3 limity dla osób niepełnosprawnych ze zmianami od 1 marca 2025 r. Kogo dotyczą?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
rozwiń więcej
Jakie zmiany w ZUS dla osób niepełnosprawnych od 1 marca 2025 r.? / Jakie zmiany w ZUS dla osób niepełnosprawnych od 1 marca 2025 r.? / shutterstock

Od 1 marca 2025 r. zostaną zwaloryzowane świadczenia emerytalno-rentowe. Podwyżka dotyczy również progu dochodowego dla świadczenia uzupełniającego, a także limitu dla renty rodzinnej wypłacanej w zbiegu z rentą socjalną. Co kwartał zmieniają się również limity dla dorabiających rencistów.

500 plus dla osób niesamodzielnych, czyli świadczenie uzupełniające z wyższym progiem od 1 marca 2025 r.

Wsparcie w tej formie mogą otrzymać osoby, które ukończyły 18 lat i których niezdolność do samodzielnej egzystencji została stwierdzona:

  • orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji albo
  • orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
  • orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
  • orzeczeniem o całkowitej niezdolności do służby i niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Należy zatem podkreślić, iż samo posiadanie stopnia niepełnosprawności nie wystarczy do uzyskania świadczenia. Konieczne jest uzyskanie jednego z wyżej wymienionych orzeczeń.

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji – w przeciwieństwie do innych np. świadczenia wspierającego – jest przyznawane przy uwzględnieniu limitu dochodowego. Kwota świadczenia wynosi maksymalnie 500 zł i nie podlega waloryzacji. Oznacza to, iż od 1 marca 2025 r. nie wzrośnie. Waloryzacji podlega jednak kwota uprawniająca do świadczenia uzupełniającego. Do końca lutego 2025 r. próg ten wynosi 2419,33 zł (brutto). Jest to suma świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych innych niż jednorazowe i świadczenia uzupełniającego. Gdy osoba niepełnosprawna nie otrzymuje takich świadczeń, dostanie maksymalną kwotę, czyli 500 zł. W przypadku uzyskiwania określonych dochodów, świadczenie zostanie odpowiednio zmniejszone.

W 2025 r. wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wyniesie 105,5%. Oznacza to, iż kwota graniczna świadczenia uzupełniającego od 1 marca 2025 r. wzrośnie do 2 552,39 zł.

Oficjalny komunikat Prezesa ZUS w tej sprawie powinien zostać opublikowany w Monitorze Polskim w najbliższych dniach (zgodnie z przepisami co najmniej 7 dni roboczych przed terminem waloryzacji).

Co to oznacza w praktyce?

Przykład

Pani Maria w marcu 2025 r. uzyska świadczenia finansowane ze środków publicznych, których suma wyniesie 2200 zł. W takiej sytuacji ZUS wypłaci 352,39 świadczenia uzupełniającego.

Należy pamiętać, iż niektóre świadczenia nie są wliczane do tego limitu. Są to przykładowo: dodatek czy zasiłek pielęgnacyjny. Na limit wpływają zaś m.in. emerytury, renty, zasiłki stałe i okresowe z pomocy społecznej, dodatek mieszkaniowy i inne. Pełny katalog takich świadczeń znajdziemy na stronie internetowej ZUS. Świadczenie uzupełniające może też wypłacać KRUS.

Renta rodzinna i socjalna. Jaki limit od 1 marca 2025 r.?

Wraz z marcową waloryzacją świadczeń zmieni się także limit dla osób pobierających rentę socjalną w zbiegu z rentą rodzinną. Od 2025 r. próg graniczny został zwiększony z 200 do 300% kwoty najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy. Do końca lutego 2025 r. wynosi zatem 5 342,88 zł.

Ważne

Od 1 marca 2025 r. najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrośnie do kwoty 1 878,91 zł. Oznacza to podwyżkę kwoty granicznej do 5636,73 zł.

W przypadku zbiegu uprawnień do renty socjalnej z uprawnieniem do renty rodzinnej kwota renty socjalnej ulegnie takiemu obniżeniu, aby łączna kwota obu świadczeń nie przekraczała wskazanego limitu. Jeżeli kwota renty rodzinnej przekroczy ten próg, to renta socjalna nie będzie przysługiwała.

Kwota obniżonej renty socjalnej nie może być niższa niż 10% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Wyższe limity dla dorabiających rencistów od 1 marca 2025 r.

Renta socjalna czy z tytułu niezdolności do pracy nie wyklucza możliwości osiągania dodatkowych zarobków. Jednak w przypadku osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych obowiązują określone limity. Renta socjalna ulegnie zmniejszeniu, gdy taki przychód wynosi od 70% do 130% przeciętnego wynagrodzenia. ZUS zawiesi świadczenie, gdy rencista socjalny osiągnie przychód w wysokości przekraczającej 130% przeciętnego wynagrodzenia. Podobne zasady obowiązują również osoby na rencie z tytułu niezdolności do pracy.

Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2024 r. wyniosło 8477,21 zł. Oznacza to, iż od 1 marca do 31 maja 2025 r. kwota przychodu odpowiadająca:

  • 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2024 r. będzie wynosiła 5934,10 zł;
  • 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2024 r. wyniesie 11 020,40 zł.

Do końca lutego 2025 r. kwoty te wynoszą odpowiednio 5713,20 zł i 10 610,20 zł.

Od 1 marca 2025 r. osiągnięcie przychodu powyżej 5934,10 zł brutto, ale nie więcej niż 11 020,40 zł brutto, spowoduje zmniejszenie świadczenia rentowego o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia, które wynosi:

  • 939,61 zł w przypadku emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 704,75 zł w przypadku rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy
  • 798,72 zł dla rent rodzinnych, do których uprawniona jest jedna osoba.

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać bez ograniczeń. Limity nie dotyczą tez m.in. osób pobierających renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń, renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy związana jest ze służbą wojskową.

Prawo
Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują
21 gru 2025

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę
20 gru 2025

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę
21 gru 2025

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?
20 gru 2025

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze
20 gru 2025

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację
19 gru 2025

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać
19 gru 2025

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie
19 gru 2025

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan
19 gru 2025

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu
21 gru 2025

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

pokaż więcej
Proszę czekać...