REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile wynosi świadczenie uzupełniające w 2025 roku? [PRZYKŁADY]

Autorka licznych publikacji, dziennikarka, redaktorka, prawniczka, adwokatka (niewykonująca zawodu)
Czy świadczenie uzupełniające zostanie zwaloryzowane w 2025 r.?
Czy świadczenie uzupełniające zostanie zwaloryzowane w 2025 r.?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie uzupełniające stanowi ważną formę wsparcia osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Od maksymalnej wysokości świadczenia wzięła się jego potoczna nazwa, czyli 500 plus. Jednak w praktyce kwoty te mogą być niższe. Czy wzrosną w 2025 roku?

Dla kogo świadczenie uzupełniające?

Zgodnie z przepisami świadczenie 500 plus mogą otrzymać osoby mieszkające w Polsce, niezdolne do samodzielnej egzystencji, które ukończyły 18 lat. Niezdolność do samodzielnej egzystencji potwierdza się wymaganym orzeczeniem Może to być:

REKLAMA

REKLAMA

  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji albo
  • orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnej egzystencji albo
  • orzeczenie o całkowitej niezdolności do służby i niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Kluczowym warunkiem jest próg dochodowy, który podlega corocznej waloryzacji. Od 1 marca wynosi on 2419,33 zł (brutto), a od 1 marca 2025 czeka go kolejna podwyżka. Ostateczna kwota waloryzacji progu będzie znana w lutym.

Nie zawsze 500 zł świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji

Od wysokości kryterium i uzyskiwanych określonych świadczeń zależy kwota świadczenia. Na maksymalną wysokość, czyli 500 zł mogą liczyć osoby, które nie osiągają świadczeń finansowanych ze środków publicznych. Tak samo jest w sytuacji, gdy łączna kwota świadczenia uzupełniającego i świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych nie może przekracza progu dochodowego.

REKLAMA

Przykład

Pani Jadwiga jest osobą samotną i aktualnie utrzymuje się tylko z zasiłku stałego. W styczniu 2025 r. organ pomocy społecznej przyznał jej zasiłek stały w maksymalnej wysokości 1229 zł. Wymagany próg dochodowy nie zostanie zatem przekroczony i pani Jadwiga (jeśli spełnia odpowiednie kryteria) będzie mogła otrzymać świadczenie uzupełniające w kwocie 500 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenie jest odpowiednio zmniejszane w przypadku przekroczenia progu.

Przykład

Pan Edward otrzymuje świadczenia finansowane ze środków publicznych w łącznej wysokości 2019,33 zł. Świadczenie uzupełniające w takim przypadku może zatem wynosić 400 zł.

Nie wszystkie wypłacane przez organy rentowe świadczenia „wchodzą” do tego limitu. Łączeniu nie podlega na przykład dodatek pielęgnacyjny. Pełny wykaz świadczeń uwzględnianych przy wypłacie „500 plus” można znaleźć na stronie internetowej ZUS.

ZUS w jednym ze swoich komunikatów odniósł się również do nowego dodatku do renty socjalnej.

„Jeśli masz prawo do renty socjalnej i świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, to od miesiąca, w którym ustalimy Ci prawo do dodatku dopełniającego, stracisz prawo do świadczenia uzupełniającego. Prawo do świadczenia uzupełniającego zależy między innymi od łącznej kwoty przysługujących świadczeń emerytalno-rentowych, np. renty socjalnej. Od 1 stycznia 2025 r. będzie to również dodatek dopełniający.” – informuje ZUS na swojej stronie internetowej.

Z ostatnich odpowiedzi na interpelacje poselskie wynika, iż Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje likwidacji kryterium dochodowego. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Łkasz Krasoń w lipcu 2024 r. podkreślał, iż „trwają zaawansowane prace nad alternatywnym rozwiązaniem, polegającym na świadczeniu opartym o indywidualną ocenę potrzeb osoby z niepełnosprawnością”” (odpowiedź na interpelację nr 2433 w sprawie likwidacji kryterium dochodowego przy świadczeniu uzupełniającym dla osób z niepełnosprawnościami).

Czy świadczenie uzupełniające zostanie zwaloryzowane?

W obecnym stanie prawnym waloryzacji podlega jedynie próg dochodowy. Przepisy nie przewidują mechanizmu waloryzacji kwoty świadczenia uzupełniającego. W październiku 2024 r. sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała do MRPiPS dezyderat w tej sprawie. Jest to ponowne wystąpienie do ministerstwa w związku ze zmianą rządu. Autorzy petycji BKSP-144-IX-666/22 postulowali podjęcie inicjatywy ustawodawczej, mającej na celu zwiększenie (waloryzację) nominalnej wartości świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji z powodu znacznej utraty jego realnej wartości.

„Komisja do Spraw Petycji uznaje postulat wprowadzenia waloryzacji świadczenia uzupełniającego za uzasadniony z punktu widzenia realizacji istoty konstytucyjnego prawa do zabezpieczenia społecznego. Biorąc pod uwagę doniosłość społeczną przedmiotowej problematyki oraz fakt, że wprowadzenie jakichkolwiek zmian postulowanych w petycji wymagałoby oszacowania konsekwencji finansowych, jak również z uwagi na to, że odpowiedzi na dezyderat nr 308 zostały udzielone przez poprzedni Rząd, Komisja zwraca się o przedstawienie informacji na temat ewentualnych skutków finansowych wprowadzenia waloryzacji świadczenia uzupełniającego, o wskazanie liczby osób pobierających to świadczenie oraz ewentualnych dostępnych danych statystycznych obrazujących charakterystykę tej grupy, a także o rozważenie możliwości podwyższania świadczenia w zależności od wskaźnika inflacji.” – czytamy w piśmie do ministerstwa rodziny.

Polecamy: Komplet Podatki 2025

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracownik wyrządził szkodę: Czy pracodawca może potrącić z pensji odszkodowanie? Jakie są zasady odpowiedzialności materialnej pracownika?

Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika nie daje temu pracodawcy prawa do samodzielnego sięgnięcia po jego wynagrodzenie. Nawet gdy odpowiedzialność pracownika wydaje się oczywista np. uszkodził służbowy sprzęt, doprowadził do niedoboru w kasie albo naraził firmę na wymierną stratę, pracodawca nie może po prostu pomniejszyć jego najbliższej wypłaty o wartość szkody. Wynagrodzenie za pracę podlega bowiem szczególnej ochronie, a przepisy Kodeksu pracy ściśle określają, kiedy i na jakich zasadach można dokonać potrącenia.

Kiedy nie dostaniesz pieniędzy za nadgodziny? Za pracę w godzinach nadliczbowych nie zawsze przysługuje dodatek do wynagrodzenia

Nadgodziny nie zawsze oznaczają dodatkowe pieniądze. Kodeks pracy co do zasady gwarantuje rekompensatę za pracę ponad obowiązujące normy czasu pracy, ale nie w każdym przypadku przybiera ona postać dodatku do wynagrodzenia. Dodatek może zostać zastąpiony czasem wolnym, wobec części pracowników stosuje się szczególne zasady rozliczeń, a w określonych przypadkach dopuszczalny jest ryczałt. Wyjątki te nie mogą być jednak interpretowane rozszerzająco – praca ponad normę nie powinna stawać się stałym elementem organizacji pracy.

Rząd: Opłata 200 zł od PESELU. Jeżeli zapłaciłeś możesz odzyskać pieniądze. Bez utraty ważności aktu notarialnego

Do redakcji Infor.pl dotarły sygnały o pobieraniu przez niektórych notariuszy opłaty 200 zł za sprawdzenie zastrzeżenia numeru PESEL osoby podpisującej np. akt notarialny dotyczący sprzedaży lub darowizny. Pobierano ją jako tzw. czynność towarzyszącą sporządzeniu aktu. Zapytaliśmy Ministerstwo Sprawiedliwości, czy istnieje podstawa prawna do pobierania takiej opłaty. Okazało się, że jej nie ma. Osoba, która zapłaciła notariuszowi 200 zł za sprawdzenie zastrzeżenia numeru PESEL, ma prawo żądać zwrotu tych pieniędzy – nawet kilka lat po ich uiszczeniu w kancelarii. Zwrot opłaty nie wpływa na ważność aktu notarialnego.

Poród w czasie urlopu wychowawczego. Jaki zasiłek macierzyński przyzna ZUS?

Aktualnie jestem na urlopie wychowawczym do grudnia 2027 roku. Jeżeli urodziłabym we wrześniu 2026 roku dziecko, to czy na czas trwania urlopu wychowawczego należy mi się zasiłek macierzyński, który trwa 52 tygodnie, z opcją wypłacania 81.5 procenta przez ten okres? Wniosek o zasiłek składam do pracodawcy, jeżeli zatrudnia powyżej 20 osób?

REKLAMA

Osoba jest rodzaju żeńskiego, czyli formy neutralne płciowo wciąż niepokoją i skupiają uwagę

Zmiany w zakresie stosowania w ogłoszeniach o pracę form neutralnych płciowo wciąż budzą emocje i skupiają na sobie uwagę. Ich przeciwnicy mówią o kolejnych wątpliwościach i żądają wyjaśnień. Co na to resort pracy?

Czym jest podporządkowanie pracownicze? Na to zwraca uwagę inspektor pracy podczas kontroli

Zawierając umowę o pracę pracownik godzi się na podporządkowanie pracodawcy co do sposobu, miejsca i czasu wykonywania pracy. Podczas kontroli inspektorzy PIP badają, czy w danej umowie występuje podporządkowanie pracownicze. Ma to kluczowe znaczenie przy ocenie, czy strony łączy umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna.

Na jakie choroby można dostać orzeczenie o niepełnosprawności? Oto lista 2026

Polski system orzekania o niepełnosprawności przechodzi w 2026 roku gruntowną przebudowę. Zmiany mają na celu ukrócenie tzw. uznaniowości urzędników i ujednolicenie decyzji komisji w całym kraju, wprowadzając oficjalny katalog schorzeń rzadkich oraz nowy system punktowy WZON. Na jakie choroby można otrzymać orzeczenie w tym roku, jak zmieniły się progi punktowe dla świadczenia wspierającego i jak skutecznie przejść przez nową procedurę?

Przestępstwo popełnione w stanie wzburzenia - o zasadach odpowiedzialności

Silne emocje mogą sprawić, że człowiek przestaje racjonalnie oceniać swoje zachowanie i działa pod wpływem chwili. Stan silnego wzburzenia emocjonalnego, może prowadzić do impulsywnych decyzji, a w niektórych przypadkach nawet do popełnienia przestępstwa.

REKLAMA

Długi pracownika to często również problem pracodawcy. Jakich obowiązków dopełnić, gdy do sprawy wkracza komornik?

Długi pracownika to nie tylko jego osobista sprawa. Gdy problemy ze spłatą zobowiązań się przedłużają, szereg związanych z tym obowiązków obciąża też pracodawcę. Trzeba wiedzieć jak prawidłowo dopełnić niezbędnych formalności i nie narazić się na dodatkowe koszty.

Ofert pracy zaczyna ubywać. Te zawody tracą najmocniej [RAPORT]

Po czterech miesiącach wzrostu liczby ogłoszeń dot. pracy, w sierpniu nastąpił spadek - wynika raportu Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Pracodawcy coraz rzadziej poszukują m.in. pracowników centrów telefonicznych, marketingowców i grafików.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA