Gdy mechanik żąda większego wynagrodzenia

Mechanik nie może żądać wyższego wynagrodzenia za dodatkową naprawę, którą wykonał bez zgody zamawiającego. Dla bezpieczeństwa warto zawsze sporządzić pisemną umowę.

W praktyce bardzo częstym problemem z jakim stykają się właściciele zepsutych samochodów, jest wzrost kosztów naprawy.

„Oddałem samochód do naprawy, którą mechanik początkowo wycenił na 3 tys. zł. Przy odbieraniu samochodu zażądał jednak aż o 2 tys. zł więcej. Mówi, że nie odda mi samochodu dopóki nie zapłacę. Co robić?” takie historie słyszała większość kierowców. Tylko czy takie zachowanie mechanika jest zgodne z prawem?

Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. W określonych sytuacjach rzeczywiście wykonawca dzieła będzie mógł domagać się podwyższenia wynagrodzenia. Nigdy jednak, gdy dodatkowe prace wykona bez zgody zamawiającego.

Dodatkowe prace przy wykonaniu napraw nie mogą być dokonane bez zgody zamawiającego.

Zobacz również serwis: Umowy dotyczące pracy i usług

Wynagrodzenie

Z sytuacji opisanej powyżej wynika jeszcze jednak kwestia, a mianowicie problem wynagrodzenia. Umowa o dzieło zna dwa sposoby określenia wynagrodzenia: ryczałtowe i kosztorysowe. Jest to kwestia o tyle istotna, że podwyższenie kwoty należnej wykonawcy w pierwszym przypadku jest ograniczone jedynie do wyjątkowych sytuacji. Tylko przy nieprzewidywalnej zmianie stosunku, która spowoduje, że utrzymanie wynagrodzenia groziłoby wykonawcy rażącą stratą.

Wynagrodzenie ryczałtowe określa konkretnie wysokość sumy, jaka będzie się należała za wykonanie dzieła.

Za wykonanie dzieła zamawiający zapłaci 5 tys. zł.

Podwyższenie wynagrodzenia

Drugim sposobem określenia zapłaty jest ustalenie wynagrodzenia w sposób kosztorysowy, czyli na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów. W odróżnieniu od wynagrodzenia ryczałtowego, wynagrodzenie kosztorysowe może ulec zwiększeniu.

Co jednak istotne, jak wynika z art. 630 ust. 2 Kodeksu cywilnego przyjmujący zamówienie nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, jeżeli wykonał prace dodatkowe bez uzyskania zgody zamawiającego.

Ponadto uprawnienie do żądania wyższego wynagrodzenia zależy od tego, kto dokonał zestawienia planowanych prac. Jeżeli był to przyjmujący zamówienie, to podwyższenia może żądać tylko wtedy, gdy mimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych. Oczywiście wyższego wynagrodzenie uzyska tylko wtedy, gdy uzyskał zgodę na te pracy zamawiającego.

Dodatkowe wynagrodzenie nie dla wszystkich

Z powyższej analizy wynika jedno. Niedopuszczalna jest sytuacja, gdy oddajemy samochód do naprawy, a przy odbiorze mechanik informuje nas, że wzrosła wysokość wynagrodzenia.

Zobacz również: Czy warto zawierać pisemną umowę z mechanikiem?

Prawo
Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł
01 maja 2025

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia
01 maja 2025

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych
30 kwi 2025

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?
30 kwi 2025

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp
30 kwi 2025

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.
30 kwi 2025

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]
30 kwi 2025

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]
30 kwi 2025

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk
01 maja 2025

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?
30 kwi 2025

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

pokaż więcej
Proszę czekać...