Fakultatywne odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności

Adwokat Krzysztof Kudlicki
Adwokat - specjalista z zakresu prawa karnego
rozwiń więcej
Rodzewicz Kudlicki & Rodzewicz
Kancelaria Adwokacka
rozwiń więcej
Wniosek o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności rozpatruje sąd, który wydał wyrok w pierwszej instancji.
Polskie prawo wykonawcze przewiduje możliwość fakultatywnego odroczenia wykonania kary pozbawiania wolności przez sąd. Dla zastosowania wymienionej instytucji podstawowe znaczenie mają okoliczności dotyczące osoby samego skazanego. Przepisy modyfikują także zasady odraczania wykonania kary na korzyść kobiet ciężarnych oraz matek sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat trzech po porodzie.

Ogólne przesłanki fakultatywnego odroczenia wykonania kary

Sąd może odroczyć wykonanie kary pozbawienia wolności każdorazowo na okres nie przekraczający sześciu miesięcy. Łączny okres odroczenia wykonania kary pozbawienia wolności nie może przekroczyć jednego roku. Zgodnie z treścią art. 151 kodeksu karnego wykonawczego sąd może odroczyć wykonanie kary pozbawiania wolności jeżeli:

1. Natychmiastowe wykonanie kary pozbawienia wolności pociągnęłoby dla skazanego lub jego rodziny zbyt ciężkie skutki;

2. Gdy liczba osadzonych w zakładach karnych przekroczy w skali kraju ogólną pojemność tych zakładów przy uwzględnieniu norm powierzchni przypadającej na jednego skazanego;

3. Uzasadnione jest to ciążą skazanej lub sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat trzech po porodzie;

4. Nastąpiło powołanie skazanego do odbycia zasadniczej służby wojskowej, w przypadku gdy orzeczona kara pozbawienia wolności nie przekracza sześciu miesięcy.

Pobierz: Wniosek o odroczenie kary pozbawienia wolności

Okoliczności będące przedmiotem zainteresowania sądu rozpatrującego wniosek o fakultatywne odroczenie wykonania kary

Odnosząc się do przesłanki z punktu pierwszego, na którą najczęściej powołują się sami skazani stwierdzić należy, że jest ona nieprecyzyjna i wieloznaczna. Jej stosowanie w praktyce wymagać będzie od sądu określenia w jakiej sytuacji natychmiastowe wykonanie kary pozbawienia wolności przekraczać będzie zwykły i akceptowalny poziom dolegliwości dla skazanego oraz jego rodziny. Istnieć musi także związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy ciężkimi skutkami, o których mówi art. 151 kodeksu karnego wykonawczego a natychmiastowym osadzeniem w zakładzie karnym.

Każdy przypadek powinien być rozstrzygnięty indywidualnie, a głównym przedmiotem zainteresowania sądu będzie sytuacja osobista i rodzinna składającego wniosek. Pamiętać należy także, że to właśnie na składającym wniosek o odroczenie wykonania kary ciąży obowiązek dowodzenia okoliczności uzasadniających odroczenie wykonania kary. Istotnymi są także informacje o skazanym, które znajdują się w aktach sprawy, dane z przeprowadzonego wywiadu środowiskowego, opinia o skazanym sformułowana przez kuratora sądowego. Dobrym źródłem informacji jest także przeważnie sam skazany, który osobiście na posiedzeniu ma prawo zabrać głos co do okoliczności przedstawionych we wniosku o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności.

Zobacz serwis: Sprawy karne

Okres na jaki może być fakultatywnie odroczone wykonanie kary

Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności może być udzielane kilkakrotnie, jednakże łączny okres wypowiedzenia nie może przekroczyć jednego roku. W przypadku kobiety ciężarnej, odroczenie może nastąpić na czas trwania ciąży. Kobieta sprawująca pieczę nad dzieckiem może wnosić o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności na okres do trzech lat po porodzie.

Okres odroczenia biegnie od dnia wydania pierwszego postanowienia w przedmiocie odroczenia wykonania kary pozbawienia wolności nie zaś od dnia gdy orzeczenie stało się wykonalne.

Zobacz serwis: Więziennictwo

Organ mogący odroczyć wykonanie kary oraz opłata za wniosek o odroczenie wykonania kary

Wniosek o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności rozpatruje sąd, który wydał wyrok w pierwszej instancji. W celu prawidłowego rozpatrzenia wniosku należy wnieść opłatę w wysokości 80 zł. Przepisy o odroczeniu wykonania kary pozbawienia wolności dotyczą także zastępczej kary orzeczonej w zamian za karę ograniczenia wolności i grzywny.

Prawo
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary
03 maja 2025

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów
02 maja 2025

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?
02 maja 2025

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025
03 maja 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]
02 maja 2025

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"
02 maja 2025

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
02 maja 2025

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł
02 maja 2025

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia
01 maja 2025

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych
30 kwi 2025

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

pokaż więcej
Proszę czekać...