Dodatek za niepalenie jest fakultatywnym dodatkiem do wynagrodzenia wypłacanym przez pracodawcę.
Dodatek ten przysługuje na podstawie odpowiednich zapisów zawartych:
· w umowie o pracę,
· układzie zbiorowym pracy, lub
· regulaminie wynagradzania.
Zobacz też serwis: Dodatki i nagrody
Warunki nabycia przez pracownika prawa do dodatku za niepalenie mogą być ukształtowane przez pracodawcę w sposób dowolny np. w niektórych firmach każdy nowy pracownik, jeśli nie pali, musi podpisać oświadczenie, by otrzymać dodatek, a w przypadku gdy niepalący pracownik zostanie przyłapany z papierosem musi zwrócić wszystkie dodatki.
Zobacz też: Raporty płacowe
Warunki nabycia przez pracownika prawa do dodatku nie mogą naruszać powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy.