REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

2962 zł dla matek czy ojców, bo: 500 zł (aktywnie w domu) + 1662 zł (zasiłek) + 800plus. Nie opłaca im się pracować za minimalną krajową

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
zasiłek, 800plus, aktywnie w domu
2962 zł dla matek czy ojców, bo: 500 zł (aktywnie w domu) + 1662 zł (zasiłek) + 800plus. Nie opłaca im się pracować za minimalną krajową
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Mówi się o państwie opiekuńczym, o państwie socjalnym. I coś w tym jest. Wśród rodziców dzieci, którzy nie są zatrudnieni mówi się, że przy różnych świadczenia pieniężnych i zasiłkach jakie można otrzymać od państwa nie opłaca im się pracować za minimalną krajową. Wprawdzie może mieliby netto te kilkaset złotych więcej, ale za to jakim kosztem, kosztem pracy i czasu. Rodzice wolą dostać np. 2962 zł, bo: 500 zł (aktywnie w domu) + 1662 zł (zasiłek) + 800plus. Oczywiście taki schemat nie jest dany raz na zawsze! Jeśli jest dwoje dzieci kwota ta zwiększa się o kolejne 500 i 800 zł. Polska szczyci się niskim bezrobociem, ale tutaj nie chodzi o niskie bezrobocie, a o zmianę mentalności i potraktowanie pracy jako wartości, sposobu na rozwój i wkład w życie społeczne oraz gospodarcze. Czy Polacy, a szczególnie młodzi rodzice zmienią myślenie?

rozwiń >

Dane statystyczne zawsze wyglądają dobrze, ale prawa jest taka, że Polacy na potęgę kombinują. Oczywiście, nie wszyscy i nie można tak generalizować. Ale w związku z tym, że rząd wprowadził pewne programy pomocowe, młodym rodzicom często nie opłaca się pracować - jak sami mówią. Wprawdzie stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu marca 2025 r. wyniosła 5,3 proc. – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Tyle samo wyniosły nasze szacunki z początku miesiąca. W porównaniu z końcem lutego 2025 roku stopa bezrobocia spadła o 0,1 pkt proc., nie zmieniła się natomiast w stosunku do lutego ubiegłego roku. Najniższe bezrobocie odnotowano w województwie wielkopolskim (3,3 proc.), a najwyższe w województwie podkarpackim (8,8 proc.). W końcu marca 2025 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 829,9 tys. osób bezrobotnych, aż o 16,7 tys. mniej niż w miesiącu poprzednim i tylko nieznacznie, bo o 7,7 tys. więcej niż w końcu marca 2024 roku. Tutaj nie chodzi jednak o niskie bezrobocie, a o zmianę mentalności i potraktowanie pracy jako wartości, sposobu na rozwój i wkład w życie społeczne.

REKLAMA

REKLAMA

2962 zł dla matek czy ojców, bo: 500 zł (aktywnie w domu) + 1662 zł (zasiłek) + 800plus. Nie opłaca im się pracować za minimalną krajową

Mówi się o państwie opiekuńczym, o państwie socjalnym. I coś w tym jest. Wśród rodziców dzieci, którzy nie są zatrudnieni mówi się, że przy różnych świadczenia pieniężnych i zasiłkach jakie można otrzymać od państwa nie opłaca im się pracować za minimalną krajową. Wprawdzie może mieliby netto te kilkaset złotych więcej, ale za to jakim kosztem, kosztem pracy i czasu. Rodzice wolą dostać np. 2962 zł, bo: 500 zł (aktywnie w domu) + 1662 zł (zasiłek) + 800plus. Oczywiście taki schemat nie jest dany raz na zawsze! Ale nie wydaje się, żeby rządowe programy miały na celu 100% aktywizacji rodziców na rynku pracy, skoro wolą otrzymywać zasiłki i świadczenie rodzicielskie a nie pracować.

Raport mówi jasno: mało kto w Europie ma taką niechęć do pracy jak Polacy

Zaledwie 10 proc. pracujących Polaków deklaruje, że jest zaangażowanych w swoją pracę – wynika z najnowszego raportu Instytutu Gallupa "State of the Global Workplace 2024". Wynik ten plasuje Polskę na 32. miejscu wśród 38 krajów europejskich, czyniąc ją jednym z najsłabszych pod tym względem krajów na kontynencie.

500 zł (aktywnie w domu)

Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic” (Dz. U. 2024 poz. 858) wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „aktywny rodzic”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka: świadczenie „aktywni rodzice w pracy”; świadczenie „aktywnie w żłobku”; świadczenie „aktywnie w domu”.

REKLAMA

Ważne

Każde małe dziecko w Polsce zasługuje na dobrą opiekę, każdy rodzic małego dziecka w Polsce zasługuje na wsparcie w tym, żeby taką opiekę nad maluchem zapewnić. Opiekę babci, cioci, wujka, dziadka, profesjonalną opiekę opiekunki albo opiekę w żłobku czy opiekę rodzicielską. Program Aktywny Rodzic to program opieki nad dziećmi. To także program aktywizacji rodziców na rynku pracy. Taki program, który ma pozwolić mamie po narodzinach dziecka, tacie po okresie urlopu poświęconego na opiekę nad dzieckiem, powrócić do aktywności zawodowej – ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

„Aktywnie w domu” przysługuje na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca życia dziecka i będzie wypłacane w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące (nie będzie możliwości pobierania świadczenia w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy, jak ma to miejsce w przypadku rodzinnego kapitału opiekuńczego). Jest to wsparcie kierowane do tych rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie zdecydują się na skorzystanie ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub „aktywnie w żłobku”, gdyż w szczególności pozostaną nieaktywni zawodowo lub ich dziecko nie uczęszcza do instytucji opieki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

800plus

Świadczenia 800plus nie trzeba szczegółowo tłumaczyć. Społeczeństwo już doskonale zna mechanizmy i zasady działania programu. Przypominamy jedynie najważniejsze kwestie. Program „Rodzina 800+” to wsparcie rodzin w częściowym pokryciu wydatków związanych z wychowywaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. W ramach tego programu rodzinom z dziećmi na utrzymaniu przysługuje świadczenie wychowawcze na każde dziecko w wieku do ukończenia 18 roku życia. Od 1 stycznia 2024 r. wysokość świadczenia wychowawczego wynosi 800 zł miesięcznie na dziecko, wcześniej było to 500.

Ważne

Rodzic, który nie decyduje się na pójście do pracy przez okres 23 miesięcy, czyli przez niemalże 2 lata - z samego faktu pozostania z dzieckiem w domu i oczywiście wykonywania tym samym codziennej pracy z tym związanej - ma 1300 zł od państwa. Ta kwota może się jednak jeszcze zwiększyć.

Nie masz pracy, ale masz dziecko. Potrzebujesz ubezpieczenia zdrowotnego - zarejestruj się urzędzie pracy, na początek jako bezrobotny otrzymasz ponad 1600 zł

Nie masz pracy, ale masz dziecko, tak więc potrzebujesz ubezpieczenia zdrowotnego - zarejestruj się urzędzie pracy, na początek jako bezrobotnych otrzymasz ponad 1600 zł. Co zrobić, żeby otrzymać zasiłek, należy: zarejestrować się jako bezrobotny w PUP, czyli Powiatowym Urzędzie Pracy (osobiście lub online); mieć udokumentowane co najmniej 365 dni zatrudnienia w ciągu ostatnich 18 miesięcy (z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym i opłaconymi składkami na Fundusz Pracy); nie odmówić bez uzasadnienia propozycji zatrudnienia, szkolenia, stażu czy innej formy wsparcia; być aktywnym w poszukiwaniu pracy i zgłaszać się do PUP zgodnie z harmonogramem.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych 2025 r.?

Zasiłek może być przyznany na 6 lub 12 miesięcy. W tym okresie kwota wypłacanego świadczenia będzie różna. Najwyższa przez pierwsze 3 miesiące, później kwota maleje. Zatem przykładowo rodzic z co najmniej 5 letnim stażem, po spełnieniu kryteriów ustawowych będzie otrzymywał 1662,00 zł brutto zasiłku. Z ww. kwotami 500 zł i 800 plus = sumarycznie brutto taki rodzic może przez 3 miesiące liczyć na kwotę 2962 zł brutto. Zasiłek do czerwca 2025 r. wynosi:

  • Dla osób ze stażem pracy niższym niż 5 lat w pierwszych 3 miesiącach pobierania zasiłku należy się 1329,60 zł brutto (80% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych). Po 3 miesiącach będzie to 1044,20 zł brutto;
  • Dla osób ze stażem od 5 do 20 lat w pierwszych 3 miesiącach należy się 1662,00 zł brutto (100% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych), a później 1305,20 zł brutto;
  • Dla osób z ponad 20-letnim stażem w pierwszych 3 miesiącach należy się 1994,40 zł brutto (120% podstawowego zasiłku dla bezrobotnych), a w kolejnych miesiącach 1566,30 zł brutto.

Czy jest jakieś ograniczenie dotyczące dzietności i przysługujących funduszy, aby można było skorzystać z programu? Czy będzie działać jak 800+, czyli na każde dziecko, czy 1500 zł przysługuje niezależnie od liczby dzieci w wieku 1–3 lat?

W tym zakresie nie wprowadzono żadnych ograniczeń. Oznacza to, że świadczenia z programu Aktywny Rodzic przysługują na każde dziecko. Zatem każdy rodzic, który wychowuje np. troje dzieci w wieku co do zasady 12–35 miesięcy, może otrzymać na każde z tych dzieci świadczenie aktywni rodzice w pracy, czyli np. 500 zł (Aktywny rodzic w domu)× 3 dzieci miesięcznie.

Mama nie chce iść do pracy

W wielu polskich rodzinach jest niestety taki schemat, że ojciec jest żywicielem rodziny, a mama zajmuje się domem i dziećmi. Oczywiście nikt nie kwestionuje tego, że taki "niewidzialny" typ pracy - też wymaga ogromnego wysiłku. Ale rząd po to wprowadza różne programy np. Aktywny rodzić, żeby właśnie zmotywować i zachęcić do aktywności społecznej i zawodowej - nawet na 1/4 etatu. A tu na pierwszym lepszym forum czytamy wręcz wpisy rozgoryczonych dzieci, informujących, że mama nie chce iść do pracy, bo nie będzie pracowała za gorsze. Czytamy np.: "Moja matka nie chce isc do pracy, mam 18 lat. zdaje mature. moja matka ma 40. od 21rokuvzycia nie pracuje, czyli odkad urodzila moja siostre. zyjemy z bardzo skromnych alimentow. moja siostra studiuje farmacje na UJ. Pochlania to duza czesc tego, co mamy na przezycie. Ja bardzo chcialabym pojsc na prawo do warszawy lub gdanska. to bardzo daleko - mieszkam w rzeszowie. Prosze mame zeby szukala pracy, bo jest nam bardzo ciezko. ona caly czas twierdzi ze nie ma pracy, to nie pracuje. ale nawet jej nie szuka. czasem przynosze jej jakies oferty, to twierdzi ze taka praca nie spelnia jej oczekiwan, a za 800zl nie oplaca sie isc do pracy. Nie potrafie sobie z tym poradzic.". (pisownia oryginalna). Nawet młode pokolenie zauważa, żej set to pewnego rodzaju problem społeczny.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zysk z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodowego

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec. Sprawdzamy, jaka jest wysokość tego świadczenia.

REKLAMA

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

Koniec 800 plus i zasiłku chorobowego? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Koncepcja bezwarunkowego dochodu podstawowego jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie. Czy wprowadzenie w Polsce BDP spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Jaka powinna być wysokość bezwarunkowego dochodu podstawowego w naszym kraju?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA