Dodatek aktywizacyjny
Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli:
1. w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;
2. z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
Wysokość dodatku
W przypadku, gdy bezrobotny spełni warunki określone w pkt. 1, dodatek przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50 % zasiłku (717 zł miesięcznie w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku; 563 zł miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku), przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
Zobacz również: Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Jeśli bezrobotny z własnej inicjatywy podejmie zatrudnienie, wówczas dodatek aktywizacyjny będzie wynosił 50 % zasiłku (mowa jest tutaj o zasiłku w wysokości 717 zł miesięcznie w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku; 563 zł miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku), przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
Działalność gospodarcza bezrobotnego
Starosta (prezydent miasta) z Funduszu Pracy może:
1. zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia;
2. przyznać bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia, a w przypadku gdy działalność jest podejmowana na zasadach określonych dla spółdzielni socjalnych, wysokość przyznanych bezrobotnemu środków nie może przekraczać 4-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka założyciela spółdzielni oraz 3-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka przystępującego do spółdzielni socjalnej po jej założeniu.
Zobacz również serwis: Bezrobotny
Wniosek
Bezrobotny, który zamierza rozpocząć działalność gospodarczą, aby uzyskać pomoc finansową, musi złożyć wniosek do Urzędu pracy, w którym jest zarejestrowany. Wniosek ten powinien określać:
1. kwotę wnioskowanych środków;
2. rodzaj działalności gospodarczej, którą bezrobotny zamierza podjąć;
3. przewidywane efekty ekonomiczne prowadzenia działalności gospodarczej;
4. kalkulację kosztów związanych z podjęciem działalności oraz źródła ich finansowania;
5. szczegółową specyfikację i harmonogram zakupów w ramach wnioskowanych środków.