Praca chałupnicza w domu - kolosalne korzyści dla pracodawców
Wirtualny asystent to osoba, która odpowiada za przesył dokumentów między różnymi departamentami firmy, przekierowywanie poczty czy połączeń telefonicznych do osób decyzyjnych, a także zajmuje się umawianiem spotkań biznesowych i dba o stan terminarza. Podsumowując, asystent wirtualny pełni rolę sekretarza, tyle, że swoją pracę wykonuje nie w firmowym biurze, a we własnym domu, komunikując się z pracodawcą za pomocą Internetu, telefonu, a czasami również popularnych portali społecznościowych, choć takie sytuacje są notowane sporadyczne. Osoba zatrudniająca virtual assistant zyskuje nie tylko profesjonalnego kordynatora spraw biurowych, które są nieodzownym elementem funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa czy biznesu, ale znacznie obniża koszty swojej działalności, ponieważ nie musi ponosić wydatków na utrzymanie biura. To nie jedyna oszczędność.
Korzystne przepisy w prawie pracy oraz prawie podatkowym sprawiają, że pracodawcę nie obowiązuje odprowadzanie składek za va, a specyfika pracy asystenta pozwala na zawarcie w umowie adnotacji, iż wynagrodzenie pracownika wypłacane jest na podstawie wykonanej przez niego pracy, w efekcie czego wirtualny asystent otrzymuje gratyfikacje od wykonanego zadania, a nie za przepracowany okres czasu, jest więc o wiele tańszy niż własny pracownik. Jest to szczególnie ważne w dobie kryzysu ekonomicznego, kiedy większość firm boryka się ze spadkiem ilości zleceń i płacenie pracownikom jedynie za ich obecność w pracy jest czynnikiem negatywnie wpływającym na ich kondycję ekonomiczną. Skorzystanie z usług asystenta odciąża też samego prowadzącego działalność, gdyż zdejmuje z niego część uciążliwych i pracochłonnych obowiązków, a zaoszczędzony czas może zostać spożytkowany na sprawy większej wagi.
Zobacz: Elastyczne formy zatrudniania pracowników
VA - realne udogodnienia dla pracowników
Praca chałupnicza w domu niesie za sobą korzyści, które nie są bynajmniej jednostronne. Virtual assistant może wykonywać swoją pracę z dowolnego miejsca w kraju czy za granicą, co pozwala na dużą mobilność. Pracownik może samodzielnie regulować sobie godziny pracy, co pozwala mu na podjęcie równocześnie innego zatrudnienia czy efektywne rozplanowanie własnych zajęć. Stąd jest to dobra propozycja dla osób poszukujących dodatkowego zatrudnienia, czy mających dużo wolnego czasu i energii, a zmęczonych standardowymi relacjami pracownik - pracodawca. Jednocześnie pracownik nie musi ponosić kosztów związanych z wynajmem pomieszczenia roboczego, czy martwić się restrykcyjnym dress code'm. Jesteś bowiem rozliczany z tego jak, a nie gdzie, i w jakiej odzieży, realizujesz powierzone zadania. Praca chałupnicza w domu w charakterze va pozwala także na ograniczenie wielu stresów, których nie da się uniknąć w tradycyjnej pracy. Mowa tu o nieustannej rywalizacji, napięciu między pracownikami, a także, w skrajnych wypadkach, o przypadkach mobbingu ze strony pracodawcy. Wirtualny asystent sam wybiera zlecenia, którymi chce się zająć, a więc sam dokonuje wyboru zleceniodawcy lub wielu zleceniodawców jednocześnie, w razie potrzeby samodzielnie dobiera też współpracowników, a także ustala próg wynagrodzenia w oparciu o aktualny stan popytu i podaży. Praca wirtualnego asystenta to wyzwanie dla osób odważnych, chcących sprawdzić się w branży, która dopiero kiełkuje na polskim rynku.
Zobacz: Jakie obowiązki bhp ma pracodawca zatrudniający telepracownika?
Jak zacząć pracę? Gdzie szukać ofert?
Zleceniodawców va powinien poszukiwać na profesjonalnych portalach internetowych. W Polsce ich sieć jest jeszcze mało rozbudowana, ale w Europie Zachodniej ofert jest mnóstwo, jeśli znasz języki obce zdobycie zleceń na zagranicznych portalach nie będzie stanowiło problemu.
Zobacz: Umowa zlecenia a prawo do urlopu