Zgodnie z art. 20.1 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
- w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku,
- w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
Z wyżej wymienionego przepisu wynika, że zwolnienie w wymiarze 21 dni roboczych przysługuje wyłącznie w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym. Warto również podkreślić, że udział w turnusie może być dofinansowany ze środków PRFON, natomiast pobyt w sanatorium może być dofinansowany ze środków pochodzących z ubezpieczeń zdrowotnych, będących w dyspozycji oddziałów NFZ.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Zobacz również serwis: Niepełnosprawni