Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych to jednostka funkcjonująca na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., nr 127, poz. 721 z pózn. zm.). Celem funduszu jest aktywizacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych, głównie ich zatrudnianie. Środki z funduszu przeznaczane są na wsparcie pracodawców tworzących miejsca pracy dla niepełnosprawnych. Przysługuje im pomoc finansowa w postaci dofinansowania PFRON wynagrodzenia pracownika niepełnoprawnego.
Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!
Wniosek do PFRON
Pierwszym etapem jest rejestracja pracodawcy w PFRON. Ma ona miejsce z chwilą złożenia pierwszego wniosku o miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia. Wraz z wnioskiem pracodawca składa: dane o pracodawcy (pełną nazwę oraz jej skrót; numery REGON i NIP, adres siedziby lub miejsca zamieszkania, adres do korespondencji, jeżeli jest inny niż adres siedziby); imię, nazwisko, numery telefonu i faksu osoby odpowiedzialnej za kontakty z funduszem oraz adres poczty elektronicznej; kopię aktualnych dokumentów potwierdzających dane o NIP i REGON; kopię aktualnego odpisu z właściwego rejestru albo aktualnego zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej; upoważnienie osoby przesyłającej te dane lub dokumenty, potwierdzające możliwość występowania w imieniu pracodawcy; formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o inną pomoc; oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy; sprawozdania finansowe za okres trzech ostatnich lat obrotowych (obowiązek przedkładania sprawozdań nie dotyczy mikro- i małych przedsiębiorców), oświadczenie o niesporządzaniu sprawozdań finansowych.
Wniosek należy złożyć do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczą dane zawarte w informacji i wniosku. Dokumenty należy składać w siedzibie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, w Wydziale Dofinansowań Rynku Pracy, osobiście lub za pośrednictwem poczty.
Do 20 dnia miesiąca pracodawca składa również: wniosek o wypłatę dofinansowania PFRON za dany miesiąc; miesięczną informację o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych; formularz lub oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy. Istnieje możliwość przywrócenia tego terminu.
Decyzja PFRON
Po stronie funduszu leży obowiązek sprawdzenia złożonych dokumentów pod względem rachunkowym i formalnym. Jeśli stwierdzi istnienie nieprawidłowości informuje o nich pracodawcę i wzywa do ich usunięcia. Nieusunięcie braków skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpoznania. Fundusz ustala także czy pracodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec niego. Następnie ustala kwotę przysługującego dofinansowania PFRON i przekazuje ją na rachunek bankowy pracodawcy. Czyni to w terminie 25 dni od otrzymania kompletnego zestawu dokumentów.
Polecamy serwis: Praca
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., nr 127, poz. 721 z pózn. zm.),
- ustawa z dnia 8 listopada 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (Dz. U. z 2013 r. poz. 1645).