REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niepełnosprawni w pułapce systemu. Ekspert: To nie pomoc, to segregacja

dyskryminacja, wózek inwalidzki elektryczny, niepełnosprawni
wózek inwalidzki elektryczny, niepełnosprawni, dyskryminacja
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenia dla niepełnosprawnych to gąszcz wykluczających się przepisów, który bardziej dzieli niż wspiera – uważa Piotr Figiel z fundacji Nowe Spojrzenie. W rozmowie z Infor.pl ekspert wskazuje, że obecne rozwiązania nie tylko nie odpowiadają na rzeczywiste potrzeby, ale też faworyzują wybrane grupy, pozostawiając resztę bez wsparcia. Tak się tworzy dyskryminacja.

Niepełnosprawni - jak wygląda ich sytuacja?

W Polsce osoba z niepełnosprawnością może otrzymywać pomoc państwa na bardzo różnych zasadach – zależnie od tego, kiedy powstała jej niepełnosprawność, czy kiedykolwiek pracowała i z jakiego tytułu pobiera świadczenie. Piotr Figiel zauważa, że takie podejście prowadzi do absurdalnych sytuacji, w których osoby o niemal identycznym stanie zdrowia dostają zupełnie inne wsparcie.

- Państwo samo tworzy podziały, których nie da się racjonalnie uzasadnić – powiedział.

Według niego jednym z najbardziej krzywdzących rozróżnień jest to między osobami, które nabyły niepełnosprawność jako dzieci, a tymi, u których wystąpiła ona w wieku dorosłym. Pierwsza grupa może liczyć na świadczenie wspierające oraz opiekę rodzica – druga często zostaje z minimalnym świadczeniem i bez prawa do asystencji.

REKLAMA

REKLAMA

Dyskryminacja - przykłady

Zdaniem Figla, system opiera się na założeniu, że niepełnosprawność to problem jednostki, a nie wyzwanie społeczne. Obecne mechanizmy wsparcia wymuszają na osobach z niepełnosprawnością oraz ich rodzinach walkę o każdą złotówkę – w oparciu o skomplikowane kryteria, punktacje i odwołania.

- To jest system, w którym bardziej trzeba się znać na przepisach niż mieć realne potrzeby – zauważył.

Problemem są również bariery administracyjne, które blokują dostęp do świadczeń, jeśli osoba nie spełni jakiegoś formalnego, często drugorzędnego wymogu – jak wiek czy data wystąpienia choroby.

Kto wspiera niepełnosprawnych? Państwo zawodzi

Ekspert zaznacza, że to rodziny osób z niepełnosprawnościami przejmują ciężar opieki – często rezygnując z pracy, zdrowia i życia społecznego. Państwo oferuje im świadczenia opiekuńcze, ale tylko wtedy, gdy osoba z niepełnosprawnością nigdy nie pracowała. Tymczasem, jak podkreśla Figiel, wiele osób dorosłych traci zdolność do samodzielnego funkcjonowania w wyniku wypadków czy chorób przewlekłych.

- Rodzic dziecka z niepełnosprawnością może liczyć na wsparcie, ale żona osoby po udarze – już nie – powiedział.

Z tego powodu rośnie liczba przypadków, w których osoby opiekujące się dorosłymi bliskimi zostają bez żadnego dochodu, zmuszone do życia na granicy ubóstwa.

Jaka polityka wobec niepełnosprawnych?

Zdaniem Figla, rozwiązaniem nie jest kolejne świadczenie czy drobna korekta przepisów, lecz gruntowna zmiana podejścia. Kluczowe jest wprowadzenie jednego, spójnego mechanizmu wsparcia, który traktuje wszystkich równo – niezależnie od wieku, historii zawodowej czy poziomu niepełnosprawności.

- Świadczenia muszą być oparte na potrzebach, nie na tym, kto miał szczęście urodzić się z odpowiednim kodem w systemie – stwierdził.

Jak podkreślił, to nie brak pieniędzy jest największym problemem, ale brak sprawiedliwości w ich dystrybucji.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie z PFRON?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

ZUS policzył zwolnienia lekarskie. Mniej L4, ale przybywa zwolnień z jednego powodu

W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.

Wyciek danych osobowych z MyDr to zdaniem prawników dopiero początek kłopotów - mnóstwo firm korzysta ze wspólnych systemów

Blisko 19 mln osób, ponad 2 terabajty danych i około 12 tys. placówek medycznych - to skala możliwych skutków cyberataku na system MyDr. Jeśli w ostatnich latach byłeś pacjentem przychodni, gabinetu lekarskiego lub innej placówki medycznej, istnieje realna szansa, że dotyczy to również Ciebie. Ale prawnicy wskazują, że podobny problem dotyczy tysięcy innych podmiotów.

Opisy stanowisk pracy powinny być teraz priorytetem. Czasu na uporządkowanie dokumentów jest coraz mniej

Dlaczego opisy stanowisk pracy stały się dla pracodawców kluczowe właśnie teraz? Ma to związek z dużymi zmianami zachodzącymi na gruncie prawa pracy. Choć przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, wiadomo już co i dlaczego trzeba zrobić. Jest też jasne, że czasu jest niewiele.

REKLAMA

400 zł dodatku do wynagrodzenia. Czy dodatek jest chroniony przed potrąceniem?

Pracownicy socjalni spełniający warunki określone w ustawie o pomocy społecznej mają prawo do dodatku do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Czy dodatek ten podlega ochronie przed potrąceniem i czy ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego?

Śmietnik nie może być ustawiony tuż pod oknami. Nawet gdy jest mało miejsca i historyczna zabudowa

Mieszkasz w centrum miasta, a Twoje okno dzieli od kontenerów na odpady odległość 2,5 m. Latem, gdy upał wzmaga odór ze śmieci, nie możesz normalnie wywietrzyć mieszkania. Dokładnie z takim problemem od lat mierzy się mieszkanka Poznania. RPO złożył skargę do WSA w Poznaniu, domagając się uchylenia decyzji o lokalizacji śmietnika, którą miała tłumaczyć ciasna historyczna zabudowa.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA