REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niepełnosprawni w pułapce systemu. Ekspert: To nie pomoc, to segregacja

dyskryminacja, wózek inwalidzki elektryczny, niepełnosprawni
wózek inwalidzki elektryczny, niepełnosprawni, dyskryminacja
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenia dla niepełnosprawnych to gąszcz wykluczających się przepisów, który bardziej dzieli niż wspiera – uważa Piotr Figiel z fundacji Nowe Spojrzenie. W rozmowie z Infor.pl ekspert wskazuje, że obecne rozwiązania nie tylko nie odpowiadają na rzeczywiste potrzeby, ale też faworyzują wybrane grupy, pozostawiając resztę bez wsparcia. Tak się tworzy dyskryminacja.

Niepełnosprawni - jak wygląda ich sytuacja?

W Polsce osoba z niepełnosprawnością może otrzymywać pomoc państwa na bardzo różnych zasadach – zależnie od tego, kiedy powstała jej niepełnosprawność, czy kiedykolwiek pracowała i z jakiego tytułu pobiera świadczenie. Piotr Figiel zauważa, że takie podejście prowadzi do absurdalnych sytuacji, w których osoby o niemal identycznym stanie zdrowia dostają zupełnie inne wsparcie.

- Państwo samo tworzy podziały, których nie da się racjonalnie uzasadnić – powiedział.

Według niego jednym z najbardziej krzywdzących rozróżnień jest to między osobami, które nabyły niepełnosprawność jako dzieci, a tymi, u których wystąpiła ona w wieku dorosłym. Pierwsza grupa może liczyć na świadczenie wspierające oraz opiekę rodzica – druga często zostaje z minimalnym świadczeniem i bez prawa do asystencji.

REKLAMA

REKLAMA

Dyskryminacja - przykłady

Zdaniem Figla, system opiera się na założeniu, że niepełnosprawność to problem jednostki, a nie wyzwanie społeczne. Obecne mechanizmy wsparcia wymuszają na osobach z niepełnosprawnością oraz ich rodzinach walkę o każdą złotówkę – w oparciu o skomplikowane kryteria, punktacje i odwołania.

- To jest system, w którym bardziej trzeba się znać na przepisach niż mieć realne potrzeby – zauważył.

Problemem są również bariery administracyjne, które blokują dostęp do świadczeń, jeśli osoba nie spełni jakiegoś formalnego, często drugorzędnego wymogu – jak wiek czy data wystąpienia choroby.

Kto wspiera niepełnosprawnych? Państwo zawodzi

Ekspert zaznacza, że to rodziny osób z niepełnosprawnościami przejmują ciężar opieki – często rezygnując z pracy, zdrowia i życia społecznego. Państwo oferuje im świadczenia opiekuńcze, ale tylko wtedy, gdy osoba z niepełnosprawnością nigdy nie pracowała. Tymczasem, jak podkreśla Figiel, wiele osób dorosłych traci zdolność do samodzielnego funkcjonowania w wyniku wypadków czy chorób przewlekłych.

- Rodzic dziecka z niepełnosprawnością może liczyć na wsparcie, ale żona osoby po udarze – już nie – powiedział.

Z tego powodu rośnie liczba przypadków, w których osoby opiekujące się dorosłymi bliskimi zostają bez żadnego dochodu, zmuszone do życia na granicy ubóstwa.

Jaka polityka wobec niepełnosprawnych?

Zdaniem Figla, rozwiązaniem nie jest kolejne świadczenie czy drobna korekta przepisów, lecz gruntowna zmiana podejścia. Kluczowe jest wprowadzenie jednego, spójnego mechanizmu wsparcia, który traktuje wszystkich równo – niezależnie od wieku, historii zawodowej czy poziomu niepełnosprawności.

- Świadczenia muszą być oparte na potrzebach, nie na tym, kto miał szczęście urodzić się z odpowiednim kodem w systemie – stwierdził.

Jak podkreślił, to nie brak pieniędzy jest największym problemem, ale brak sprawiedliwości w ich dystrybucji.

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle duży sprzeciw, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA