Wypadek przy pracy i choroba zawodowa
Na samym początku należy ustalić czym jest wypadek przy pracy i choroba zawodowa. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.
Natomiast choroba zawodowa jest to choroba spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy, określona w wykazie chorób zawodowych.
Zasiłki i świadczenia
Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub choruje na chorobę zawodową przysługuje prawo do zasiłku chorobowego. W przypadku jeśli po wyczerpaniu zasiłku chorobowego pracownik jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy przysługuje mu prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.
Pracownikowi, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje prawo do zasiłku wyrównawczego.
Zobacz także serwis: Zasiłki
Jednorazowe odszkodowanie
Pracownikowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu lub dla uprawnionych członków rodziny rencisty lub osoby zmarłej w wyniku wypadku przy pracy przysługuje uprawnienie do jednorazowego odszkodowania. Członkami rodziny uprawnionymi do jednorazowego odszkodowania są małżonek, dzieci, rodzice, osoby przysposabiające, macocha oraz ojczym.
Renty i dodatki do rent
Pracownik ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, w przypadku, gdy stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Do renty szkoleniowej prawo ma ubezpieczony, w stosunku do którego orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie spowodowaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
Renta rodzinna przysługuje członkom rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Osoba uprawniona do renty rodzinnej może otrzymać uprawnienie do dodatku dla sieroty.
Zobacz także serwis: Renty
Pokrycie kosztów
Jeżeli ubezpieczony utraci zdolność do pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, to podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu daje mu prawo do pokrycie kosztów związanych ze świadczeniami zdrowotnymi z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych, na które ubezpieczony został skierowany przez lekarza orzecznika na wniosek lekarza prowadzącego. Ubezpieczony może również liczyć na pokrycie kosztów wyrobów medycznych będących przedmiotami ortopedycznymi.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.)