Jakie urlopy przysługują pracownikowi w Anglii?

Marta Grzelak
Solicitor
rozwiń więcej
Praca w Anglii.
Długość urlopu wypoczynkowego w Anglii dyktuje zazwyczaj umowa zatrudnienia. Jeśli umowa taka nie istnieje lub nie określa wymiaru urlopu, urzędowo pracownicy otrzymują urzędowy wymiar urlopu.

Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy

Od 1 kwietnia 2009 r., długość płatnego urlopu wypoczynkowego w Anglii wzrosła i dla osób pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi obecnie 5,6 tygodni tj. 28 dni (włączając ustawowe dni wolne od pracy tzw. bank holidays). Przy czym pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z dniem rozpoczęcia zatrudnienia.

Polecamy serwis: Urlopy pracownicze

Pracownicy zatrudnieni  w niepełnym wymiarze czasu pracy

Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy jest proporcjonalny do wymiaru czasu jego pracy.

W tym przypadku wypłata ekwiwalentu pieniężnego w miejsce urlopu jest niedopuszczalna.

Przykładowo, jeśli pracownik pracuje dwa dni w tygodniu, będzie on  uprawniony do 11.2 dni płatnego urlopu wypoczynkowego (zgodnie z wzorem: 5,6 x 2).

Pierwsze cztery tygodnie urlopu muszą być wykorzystane w  roku urlopowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Pozostały, niewykorzystany urlop, w wymiarze powyżej tych czterech tygodni, może być udzielony w następnym roku urlopowym jedynie za zgodą pracodawcy

Urlop macierzyński

Korzystanie przez pracownika z  urlopu macierzyńskiego lub tzw. urlopu adopcyjnego nie wpływa na wymiar jego urlopu wypoczynkowego ani ustawowego ani przewidzianego w umowie o pracę. Przy czym ustawowy płatny urlop wypoczynkowy nie może być wykorzystywany w tym samym czasie co urlop macierzyński czy urlop adopcyjny.

Zobacz również: Prawa pracownika w Wielkiej Brytanii

Urlop wypoczynkowy pracowników dorywczych

W przypadku pracowników dorywczych (np. sezonowych) wymiar urlopu, określony w dniach, wymaga przeliczenia na godziny.

Jeżeli pracownik pracuje w ciągu 40 tygodni w roku w sumie 1000 godzin, tj. 25 godzin tygodniowo, wówczas wymiar przysługującego mu urlopu za dany rok jest obliczany zgodnie z następującym wzorem: 5,6 tygodni x 25 godzin w tygodniu = 140 godzin.

W takich przypadkach pracownik zamiast wykorzystać cały dzień roboczy w ramach przysługującego mu urlopu powinien określić ten urlop w wymiarze godzinowym.

Ustawowe dni wolne od pracy (tzw. bank holidays)

W Wielkiej Brytanii jest zazwyczaj osiem dni ustawowo wolnych od pracy: Nowy Rok, Wielki Piątek, Poniedziałek Wielkanocny, Majowy Bank Holiday, Wiosenny Bank Holiday, Letni Bank Holiday, Boże Narodzenie i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.

Dodatkowo dla uczczenia Diamentowego Jubileuszu Królowej dniem wolnym od pracy w 2012 r. był wtorek 5 czerwca.  Również z tego powodu Majowy Bank Holiday został przeniesiony na poniedziałek 4 czerwca 2012.

Polecamy serwis: Praca za granicą

Prawo
MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów
02 maja 2025

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?
02 maja 2025

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]
02 maja 2025

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"
02 maja 2025

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
02 maja 2025

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł
02 maja 2025

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia
01 maja 2025

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych
30 kwi 2025

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?
30 kwi 2025

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp
30 kwi 2025

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

pokaż więcej
Proszę czekać...