Zlecenie w Kodeksie cywilnym
Zgodnie z art. 734 Kodeksu cywilnego przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Umowa zlecenia co do zasady pozostaje umową odpłatną, niemniej jednak może zdarzyć się zlecenie bez wynagrodzenia. Musi być to jednak wyraźnie zastrzeżone w treści umowy.
Jakie jeszcze warunki wiążą się z zawarciem umowy zlecenia? Czy zleceniodawca musi wykonywać umowę osobiście? Kiedy i na jakich warunkach zleceniobiorca może w wykonaniu zlecenia posłużyć się osobami trzecimi?
Zobacz: Wszystko o umowie zlecenia
Zobacz: Czym jest umowa zlecenia
Wynagrodzenie przy zleceniu
Jednym z podstawowych punktów przy zawieraniu umowy zlecenia będzie ustalenie wysokości wynagrodzenia. Zazwyczaj strony podpisując umowę zlecenia umawiają się na konkretną sumę pieniędzy. Co jednak, gdy w treści umowy zlecenia nie ma mowy o wynagrodzeniu lub o jego wysokości? Czy w ramach umowy zlecenia możliwe jest pobranie zaliczki?
Zobacz: Wynagrodzenie w umowie zlecenia
Wypowiedzenie i odstąpienie
Niekiedy istotnym zagadnieniem pozostaje kwestia wypowiedzenia umowy lub też odstąpienia od niej. W jaki sposób można tego dokonać w przypadku zlecenia? Na jakich warunkach umowę może wypowiedzieć zleceniodawca, a na jakich zleceniobiorca? W jakiej sytuacji i kto może od umowy zlecenia odstąpić?
Zobacz: Wypowiedzenie umowy zlecenia
Zobacz: Kiedy można odstąpić od umowy zlecenia?
Zlecenie a umowa o dzieło?
Umowa zlecenia jest, podobnie jak umowa o dzieło, umową wykorzystywaną przy świadczeniu umów. Zlecenie to zobowiązanie starannego działania, w odróżnieniu od dzieła, która uważane jest za zobowiązanie rezultatu. Co wynika z tego rozróżnienia? Czym różni się umowa zlecenia i umowa o dzieło? Do jakich sytuacji właściwsza jest umowa zlecenia, a do jakich umowa o dzieło?
Zobacz: Czym umowa zlecenia różni się od umowy o dzieło?
Zobacz: Umowa zlecenia czy umowa o dzieło? Na czym lepiej dorabiać?
Zobacz: Umowa o dzieło, czy umowa zlecenia?
Zlecenie zamiast umowy o pracę
Umowa zlecenia jest bardzo popularną formą świadczenia pracy na podstawie cywilnoprawnej. Wynika to z faktu, iż jest to umowa o podobnych skutkach, jakimi charakteryzuje się umowa o pracę.
Zatrudnienie na podstawie cywilnoprawnej ma jednak określone skutki, nie tylko pozytywne. Przede wszystkim zleceniobiorca ma znacznie mniej uprawnień, niż pracownik na podstawie stosunku pracy. Jednym z nich jest prawo do urlopu.
Zobacz: Czy na umowie zlecenia masz prawo do urlopu?
Zobacz: Umowa zlecenia nie jest umową o pracę
Zobacz: Zalety i wady umowy o pracę, zlecenia lub o dzieło
Niezależnie od tego umowa zlecenia jest przede wszystkim tańszą formą zatrudnienia zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.