Czym jest umowa zlecenia?

Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy).

POBIERZ WZÓR: Umowa zlecenia

Strony umowy

Stronami umowy zlecenia są zleceniodawca i zleceniobiorca. Mogą być to zarówno osoby fizyczne jak i osoby prawne a również jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej (np. spółka jawna, wspólnota mieszkaniowa).

Jan P. chce kupić samochód. Niestety wyjeżdża za granice i nie może dokonać tego sam. W tym celu może zlecić zakup samochodu swojemu koledze Andrzejowi Z.

Forma umowy

Umowa zlecenie nie wymaga szczególnej formy. Dlatego tez może do jej zawarcia może dojść poprzez ustne porozumienie jak i w sposób dorozumiany.

Umowa zlecenia obejmuje umocowanie (pełnomocnictwo) do dokonania czynności przewidzianej w umowie. Dlatego też gdy dokonanie czynności wymaga szczególnej formy wtedy i umowa zlecenia powinna być zawarta w tej szczególnej formie.

Jan P. chce zlecić Andrzejowi Z. zakup nieruchomości. Zakup nieruchomości następuje zawsze w formie umowy będącej aktem notarialnym. Wobec tego umowa zlecenia powinna być zawarta również w formie aktu notarialnego.

Istota zlecenia

Istotą umowy zlecenia jest podejmowanie działań dla osiągnięcia pewnego wyniku. Wynik działań nie zawsze musi być osiągnięty. Przyjmujący zlecenie musi natomiast działać w celu dokonania określonej czynności. W swoim działaniu musi zachować należyte staranie dlatego też umowa zlecenia nazywana jest umową należytego starania.

Jan P. został pozwany do sądu przez swojego sąsiada. Zlecił zatem adwokatowi Andrzejowi Z. reprezentowanie przed sądem. Zgodnie z umową zlecenia wynagrodzenie adwokata Andrzej Z. nie zależy od wygrania czy przegrania sprawy ale od staranności przy wykonywaniu swoich czynności.

Jeśli zlecającemu pracę zależy na konkretnym rezultacie (np. na namalowaniu obrazu, a nie na uczeniu dziecka malarstwa), to lepiej, jeśli zawrze z wykonawcą umowę o dzieło, a nie umowę zlecenia.

Wynagrodzenie

Zleceniobiorca może zgodzić się wykonać swoje usługi za darmo. Musi być to jednak zapisane w umowie lub wynikać z okoliczności. W sytuacji gdy brak jest takiego zapisu i okoliczności na to nie wskazują przyjmującemu zlecenie należy się wynagrodzenie. Wysokość wynagrodzenia i sposób płatności określają strony w umowie.

Gdy w umowie nie określono wysokości wynagrodzenia zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy.