3 świadczenia, o które warto zawnioskować do 31 sierpnia 2024 r.

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
rozwiń więcej
3 świadczenia, o które warto zawnioskować do 31 sierpnia 2024 r. / 3 świadczenia, o które warto zawnioskować do 31 sierpnia 2024 r. / ShutterStock

Rodzice, którzy już pobierają zasiłki rodzinne powinni pamiętać o tym terminie. To ważne dla zachowania ciągłości wypłat. Podobnie jest w przypadku świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Z kolei wniosek o 300 zł z programu „Dobry start” złożony do końca sierpnia zagwarantuje wypłatę tzw. wyprawki szkolnej jeszcze we wrześniu. Szczegóły poniżej.

Zasiłek rodzinny i dodatki 2024/2025

W listopadzie 2024 r. rozpocznie się nowy okres dla zasiłków rodzinnych i dodatków. Potrwa on do 31 października 2025 r.

Gminy przyjmują wnioski elektroniczne już od 1 lipca, a w formie papierowej od 1 sierpnia 2024 r. Od momentu złożenia wniosku zależy termin wypłaty świadczenia. 

Ważne

Z tego powodu wiosek o zasiłek rodzinny na nowy okres 2024/2025 najlepiej złożyć do końca sierpnia W takiej sytuacji rodzic zachowa ciągłość wypłaty świadczeń. W przypadku gdy osoba ubiegająca się o świadczenia rodzinne na nowy okres zasiłkowy złoży wniosek wraz z wymaganymi dokumentami do dnia 31 sierpnia, ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz wypłata przysługujących świadczeń następuje do dnia 30 listopada.

Przykład

Szczegółowe terminy wypłaty zasiłków określa ustawa o świadczeniach rodzinnych. Przykładowo, jeżeli wniosek zostanie złożony od 1 września do dnia 31 października, ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz wypłata przysługujących świadczeń nastąpi do dnia 31 grudnia.

Celem zasiłku rodzinnego jest częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Rodzic może uzyskać taką pomoc, jeśli spełnia kryterium dochodowe. Od 1 listopada 2024 r. -zgodnie z nowym rozporządzeniem – kryteria dochodowe nie ulegną zmianie. Nadal będą zatem wynosiły 674 zł (dochód rodziny w przeliczeniu na osobę) lub 764 zł, gdy członkiem rodziny jest niepełnosprawne dziecko. Nie zmienia się również wysokość zasiłku. Są to kwoty:

  • 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia,
  • 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia do ukończenia 18. roku życia,
  • 135,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18. roku życia do ukończenia 24. roku życia.

Osoba uprawniona do zasiłku rodzinnego może również otrzymać jeden lub kilka dodatków. W zależności od konkretnej sytuacji jest to m.in. dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka, urodzenia dziecka, na dojazdy do szkoły itp.

Alimenty z funduszu 2024 /2025

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego to kolejny rodzaj wsparcia, o który rodzice mogą ubiegać się na nadchodzący okres 2024/2025 r. W tym przypadku okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 października 2024 r. i trwa do 1 września 2025 r.

Rada Ministrów aktualnie pracuje nad podniesieniem kwoty świadczeń z 500 do 1000 zł miesięcznie na dziecko. Prace nad tym projektem nie zostały jednak jeszcze ukończone. Gdyby weszły w życie, to podwyżka miałaby zastosowanie już od nowego okresu świadczeniowego, rozpoczynającego się 1 października. Gminy będą mogły z urzędu zmienić decyzję na korzyść strony poprzez odpowiednie podwyższenie kwoty przyznanych świadczeń do wysokości kwoty ustalonych alimentów, nie więcej niż 1000 zł miesięcznie. 

Podobnie jak przy zasiłku rodzinnym, wniosek o świadczenia z FA warto złożyć do 31 sierpnia 2024 r., jeżeli rodzic już otrzymuje pomoc w takiej formie.  Jeżeli osoba ubiegająca się o świadczenia na nowy okres złoży wniosek wraz z dokumentami do dnia 31 sierpnia, ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz wypłata świadczeń przysługujących za miesiąc październik następuje do dnia 31 października.

Przypomnijmy, iż świadczenia z funduszu przyznaje się osobom uprawnionym do alimentów, które ich nie otrzymują z uwagi na bezskuteczność prowadzonej egzekucji. Na osobę niepełnosprawną świadczenia przysługują bezterminowo, a w innych sytuacjach- do ukończenia przez dziecko 18. roku życia, a w przypadku nauki w szkole lub szkole wyższej - do ukończenia 25. roku życia. 

Aktualnie kryterium dochodowego uprawniającego do świadczeń z funduszu alimentacyjnego wynosi 1209 zł, stosuje się tu zasadę "złotówka za złotówkę".

Ważne

Warto pamiętać, iż kwota świadczeń z funduszu alimentacyjnego jest wliczana do dochodu osoby ubiegającej się o zasiłek rodzinny.

Dobry start na rok szkolny 2024/2025

Jest to świadczenie wypłacane jednorazowo, jednak rodzice, którym zależy na szybkiej wypłacie powinni pamiętać, by wniosek złożyć jak najszybciej.

Ważne

Wniosek złożony do końca sierpnia zagwarantuje wypłatę świadczenia do 30 września 2024 r. Jeżeli zaś zawnioskujemy o świadczenie po tym terminie, to ZUS wypłaci je w ciągu 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku wraz z dokumentami.

Wniosek o świadczenie dobry start można złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na kilka sposobów: w aplikacji mZUS, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, przez portal Emp@tia albo bankowość elektroniczną.

Świadczenie w wysokości 300 zł przysługuje rodzicom, opiekunom faktycznym, opiekunom prawnym, rodzinom zastępczym, osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka, dyrektorom placówek opiekuńczo-wychowawczych, dyrektorom regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych. Mogą o nie wnioskować również osoby uczące się. Tzw. 300 plus wypłaca się bez względu na dochód.

Wsparcie przysługuje dzieciom uczącym się w szkole. Nie obejmuje dzieci realizujących roczne przygotowanie przedszkolne ani w przedszkolu, ani w tzw. „zerówce” prowadzonej w szkole.

Co istotne, świadczenia dobry start nie wlicza się do dochodu przy przyznawaniu świadczeń z pomocy społecznej, jak i świadczeń z innych systemów wsparcia.

Przykład

Przykładowo zatem rodzic może otrzymać zarówno 300 zł w ramach świadczenia dobry start, jak i 100 zł dodatku za tytułu rozpoczęcia roku szkolnego który otrzymują rodzice uprawieni do zasiłku rodzinnego.

 

 

Prawo
Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują
21 gru 2025

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę
20 gru 2025

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę
21 gru 2025

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?
20 gru 2025

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze
20 gru 2025

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację
19 gru 2025

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać
19 gru 2025

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie
19 gru 2025

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan
19 gru 2025

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu
21 gru 2025

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

pokaż więcej
Proszę czekać...