Nowa płaca minimalna zmieni wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych

Maja Retman
rozwiń więcej
Nowa płaca minimalna zmieni wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych / Nowa płaca minimalna zmieni wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych / shutterstock

4806 zł brutto ma wynieść od stycznia przyszłego roku płaca minimalna. Takiej stawki chce rząd. Nie pozostanie to bez wpływu na wysokość innych świadczeń pracowniczych, które są wyliczane na tej podstawie. Zmieni się między innymi wysokość odprawy przysługującej w przypadku zwolnień grupowych. O jakich kwotach mowa?

Od 2026 roku płaca minimalna wyniesie 4806 złotych brutto?

Taka jest rządowa propozycja. Oznacza to, że ustawowe, minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 140 zł od obecnego czyli wzrośnie ledwie o około 3 proc. To mniej niż pierwotnie proponował resort rodziny, pracy i polityki społecznej, zakładający wzrost najniższej krajowej z dotychczasowych 4666 zł do 5020 zł brutto. Byłaby to podwyżka na poziomie 7,6 procent.

Podnoszenie płacy minimalnej trwa nieprzerwanie od 2020 roku. Najniższa krajowa w 2019 roku wynosiła 2 250 złotych. Z rekordem mieliśmy do czynienia w 2024 roku. To był skok minimalnej pensji o 700 złotych. Teraz podwyżka będzie niewielka, ale i ona nie pozostanie bez wpływu na wysokość innych świadczeń pracowniczych, wyliczanych na tej podstawie. To między innymi wysokość odprawy przysługującej w przypadku zwolnień grupowych.

Tak pójdzie w górę odprawa pieniężna w przypadku zwolnień grupowych

Wedle prawnych regulacji dotyczących zasad rozwiązywania umów o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, zwalnianym należy się pieniężna odprawa, jednak nie każdy otrzyma tyle samo pieniędzy. Stawki zależą od długości zatrudnienia.

Równowartość miesięcznego wynagrodzenia należy się tym, którzy przepracowali mniej niż dwa lata. Tym, którzy byli zatrudnieni od dwóch do ośmiu lat należy się dwumiesięczne wynagrodzenie. Jeśli staż pracy przekroczył osiem lat, pracodawca musi wypłacić równowartość trzymiesięcznej pensji.

Co ważne maksymalna kwota odprawy nie może przekroczyć piętnastokrotności obowiązującego w dniu ustania stosunku pracy minimalnego wynagrodzenia. Wedle najniższej krajowej, jaka ma obowiązywać z nastaniem przyszłego roku, daje to kwotę 72 090 zł brutto.

Jak wskazywał dziennik.pl, przy ustalaniu stażu pracy, który decyduje o wysokości odprawy w przypadku zwolnień grupowych, stosuje się odpowiednie przepisy kodeksu pracy. Natomiast sama odprawa wyliczana jest według tych samych zasad, jakie obowiązują przy ustalaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Kiedy zwolnienia w firmie są zwolnieniami grupowymi?

Przede wszystkim pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników. Jeśli zatrudnia ich mniej, to zwolnienie nawet wszystkich pracowników nie będzie zwolnieniem grupowym.

Kolejny warunek, zwolnienie w ciągu trzydziestu dni musi objąć co najmniej 10 pracowników przy zatrudnieniu poniżej 100 osób, 10 procent załogi przy zatrudnieniu od 100 do 299 osób, 30 pracowników przy zatrudnieniu co najmniej 300 osób.

Co ważne, pracownicy muszą być zwolnieni w okresie nieprzekraczającym 30 dni, a rozwiązanie umów o pracę ma nastąpić z przyczyn niedotyczących pracowników. Może się to odbyć na dwa sposoby. Pierwszy to wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, drugi to porozumienia stron z inicjatywy pracodawcy. Żeby jednak tak zwolnieni pracownicy byli wliczani do załogi objętej zwolnieniem grupowym, musi ich być co najmniej pięciu.

Ich zwolnienia grupowe nie obejmują

Nie wszystkich pracowników można zwolnić w ramach zwolnień grupowych. Niektórzy podlegają ustawowej ochronie. Dotyczy to tych, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostały maksymalnie cztery lata, także kobiet w ciąży i tych przebywających na urlopie macierzyńskim.

Prawo chroni też pracowników korzystających z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub ojcowskiego. Na tej liście są też członkowie zarządu związków zawodowych społeczni inspektorzy pracy oraz powołani do odbycia służby wojskowej, w tym zastępczej lub przeszkolenia wojskowego.

Infor.pl
Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?
29 lis 2025

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze
29 lis 2025

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?
29 lis 2025

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

Można dostać nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie na dopłatę do kredytu hipotecznego. Ludzie o tym nie wiedzą. Jak i gdzie to załatwić?
29 lis 2025

Rosnące koszty życia coraz mocniej dają się we znaki polskim rodzinom. Podwyżki cen energii, nieustanna inflacja oraz rosnące raty kredytów mieszkaniowych sprawiają, że ci, którzy zaciągnęli pożyczki na własne cztery ściany balansują na granicy finansowej wydolności. Niewielu jednak wie, że istnieje realna forma pomocy, która może uchronić ich przed poważnymi kłopotami. To Fundusz Wsparcia Kredytobiorców.

760 plus w 2026 roku - te pieniądze może przegapić mnóstwo Polaków
29 lis 2025

W dobie powszechnej cyfryzacji, gdy Internet stał się nieodłącznym elementem codziennego życia milionów Polaków, niewielu z nas zdaje sobie sprawę, że koszty związane z dostępem do sieci mogą realnie obniżyć nasz roczny podatek. Ulga internetowa, choć funkcjonuje w polskim systemie podatkowym od lat, wciąż pozostaje jedną z najbardziej niedocenianych i niewykorzystywanych form ulg podatkowych. Według szacunków ekspertów, tysiące podatników co roku tracą możliwość odzyskania nawet 760 złotych, po prostu nie wiedząc o istnieniu tego rozwiązania lub nie rozumiejąc zasad jego działania. To ukryte 760 plus, z którego możesz skorzystać po spełnieniu warunków.

Oferta biznesowa dla firm: Paczkomat® InPost jako klucz do szybkiej i wygodnej dostawy
28 lis 2025

Klienci kupują online przede wszystkim dla wygody, a szybka dostawa i odbiór to dziś standard. Punkty odbioru stały się naturalnym wyborem, a Paczkomat® InPost przewodzi w tej kategorii. Jeśli prowadzisz sklep internetowy, oferta biznesowa InPost to prosty sposób na obniżenie kosztów i zwiększenie satysfakcji kupujących. Sprawdź, dlaczego warto i jak zrobić to dobrze.

Polskie banknoty w portfelach świata. Jak PWPW buduje swoją pozycję na globalnym rynku Gwatemala, Peru, Paragwaj [Gość Infor.pl]
28 lis 2025

Dla większości z nas to kraje widziane raczej na wakacyjnych zdjęciach niż w kontekście polskiego przemysłu. A jednak właśnie tam obywatele płacą banknotami wyprodukowanymi w > Polsce. I nie chodzi o druk, ale o pełną produkcję. O to, jak powstają > te banknoty i dlaczego świat tak chętnie zamawia je w Warszawie, > opowiadała Grażyna Rafalska, dyrektor Biura Sprzedaży Polskiej > Wytwórni Papierów Wartościowych.

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku
28 lis 2025

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Masz te 5 objawów? Sprawdź, czy możesz dostać orzeczenie o niepełnosprawności w 2026 roku
28 lis 2025

Coraz więcej osób odkrywa, że codzienne dolegliwości, które latami bagatelizowali, uporczywy ból kręgosłupa, migreny, pogarszający się wzrok, niedosłuch czy objawy depresji, mogą być podstawą do orzeczenia o niepełnosprawności. W 2026 roku procedura wciąż jest prosta, ale decydują szczegóły: dokumentacja, ciągłość leczenia i wpływ objawów na życie. Sprawdź, czy Twoje symptomy mogą dać Ci prawo do świadczeń i wsparcia.

ZUS zapłaci 1878 zł co miesiąc za liczne schorzenia. Sprawdź, za jakie [LISTA]
28 lis 2025

ZUS może przyznać rentę z tytułu niezdolności do pracy nie tylko w przypadku poważnych chorób, takich jak schorzenia serca czy nowotwory, ale również z powodu depresji i chorób dermatologicznych. Oto szczegóły.

pokaż więcej
Proszę czekać...