Złożenie wniosku o świadczenie pieniężne będzie łatwiejsze w 2017 r.

Elżbieta Chojnowska
rozwiń więcej
Złożenie wniosku o świadczenie pieniężne będzie łatwiejsze w 2017 r./fot. Fotolia
W lipcu 2017 r. zaczną obowiązywać przepisy ustawy nowelizującej, które przewidują zmniejszenie ilości koniecznych zaświadczeń załączanych do wniosków o świadczenia pieniężne z budżetu państwa. Wnioskodawcy będą zwolnieni z obowiązku dostarczenia tych zaświadczeń, które organy administracji publiczne będą mogły samodzielnie uzyskać dzięki rejestrom teleinformatycznym.

Jakie wnioski obejmuje nowelizacja?

Jak wynika z ustawy z dnia 23 marca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zadaniami organów administracji publicznej w zakresie niektórych rejestrów publicznych, zmiany zostaną wprowadzone w przepisach dotyczących:

  • świadczeń rodzinnych,
  • świadczeń z pomocy społecznej,
  • świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
  • świadczeń wychowawczych,
  • Karty Dużej Rodziny.

Niniejsza ustawa określa warunki współpracy pomiędzy organami  i podmiotami publicznymi właściwymi ze względu na udzielanie konkretnego świadczenia. Współpraca polegać będzie na elektronicznej wymianie informacji oraz korzystaniu i udostępnianiu przez poszczególne podmioty z danych umieszczonych w rejestrach teleinformatycznych.

POLECAMY: E-wydanie Dziennika Gazety Prawnej

Podmioty zobowiązane do współdziałania to:

  • sądy,
  • prokuratury,
  • organy podatkowe,
  • Państwowe Inspekcje Pracy,
  • Straż Graniczna,
  • komornicy sądowi,
  • organy egzekucyjne,
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
  • ośrodki pomocy społecznej
  • właściwi ministrowie.

Wymiana informacji między podmiotami w szczególności dotyczy:

  • danych zgromadzonych na koncie ubezpieczonego;
  • danych osób wskazanych przez ministra, pobierających świadczenia z pomocy społecznej, świadczenia rodzinne, świadczenia z funduszu alimentacyjnego oraz świadczenia wychowawcze;
  • danych wpisanych do baz danych Systemu Informacji Oświatowej;
  • danych wpisanych w Centralnym Wykazie Ubezpieczonych oraz z ogólnopolskiego wykazu studentów i ogólnopolskiego wykazu doktorantów;
  • danych zgromadzonych w rejestrze PESEL.

Dzięki powyższym regulacjom wnioskodawca zostanie zwolniony z obowiązku dostarczenia zaświadczeń np. o nauce dziecka w szkole. Organ sam będzie mógł zweryfikować informacje, zaś osoba składająca wniosek o świadczenie będzie musiała przedstawić tylko zwykłe oświadczenie o tym, że jego dziecko uczęszcza do szkoły.

Kiedy przepisy wchodzą w życie?

Zgodnie z art. 17 ustawy zmieniającej, przepisy dotyczące współdziałania organów właściwych w zakresie udzielania świadczeń pieniężnych wchodzą w życie 1 lipca 2017 r.

Ustawa również uregulowała zasady funkcjonowania centralnej ewidencji kierowców, które dotyczą internetowej usługi umożliwiającej sprawdzenie liczby punktów karnych za pośrednictwem internetu. Przepisy te wchodzą w życie 24 kwietnia 2017 r.

Natomiast zmiany wprowadzone w ustawie o systemie informacji oświatowej wejdą w życie 1 stycznia 2018 r.

Przepisy dotyczące wymiany informacji i współdziałania miedzy organami mają zastosowanie po raz pierwszy przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych na okres zasiłkowy rozpoczynający się od dnia 1 listopada 2017 r.

Przepisy dotyczące wymiany informacji i współdziałania miedzy organami w celu pomocy osobom uprawnionym do alimentów mają zastosowanie po raz pierwszy przy ustalaniu prawa do świadczeń na okres świadczeniowy rozpoczynający się od dnia 1 października 2017 r.

Przepisy dotyczące wymiany informacji i współdziałania miedzy organami mają zastosowanie po raz pierwszy przy ustalaniu prawa do świadczeń wychowawczych na okres rozpoczynający się od dnia 1 października 2017 r.

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z dnia 23 marca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zadaniami organów administracji publicznej w zakresie niektórych rejestrów publicznych (Dz. U. 2017, poz. 777)
Prawo
Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują
21 gru 2025

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę
20 gru 2025

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę
21 gru 2025

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?
20 gru 2025

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze
20 gru 2025

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację
19 gru 2025

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać
19 gru 2025

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie
19 gru 2025

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan
19 gru 2025

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu
21 gru 2025

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

pokaż więcej
Proszę czekać...