Telepraca – zawody

Emilia Panufnik
rozwiń więcej
Telepraca – zawody: informatyk ( np. grafik, programista), redaktor, dziennikarz, tłumacz, prawnik, analityk danych, architekt, konsultant do spraw bezpieczeństwa danych, copywriter, księgowy. /fot.Shutterstock / fot.Shutterstock
Telepraca nie może być stosowana w przypadku każdego zawodu. Najczęściej z tej formy wykonywania pracy korzystają m.in. dziennikarze, tłumacze, graficy i programiści. Jaka praca spełnia warunki telepracy?

Telepraca

Kodeks pracy jednoznacznie określa najważniejsze warunki korzystania z telepracy. Charakter pracy musi pozwalać na jej regularne wykonywanie poza zakładem pracy przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. Efekty pracy powinny być w szczególności wysyłane za pośrednictwem tych środków, np. poczta elektroniczna.

"Praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną (telepraca).

Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych w § 1 i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej." (art. 675 § 1-2 Kodeksu pracy)

Regularna praca poza zakładem pracy

Warto podkreślić, że rodzaj pracy może pozwalać na pracę tylko kilka dni w tygodniu poza zakładem pracy. Strony umowy mogą ustalić, że praca będzie wykonywana np. w poniedziałki i wtorki zdalnie, a przez pozostałą część tygodnia w firmie. Elementem telepracy jest bowiem regularne wykonywanie jej poza zakładem pracy a nie stałe jej wykonywanie poza siedzibą firmy. Określenie wszystkich poniedziałków i wtorków jako dni pracy zdalnej wyczerpuje znamiona regularności.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Nie może być telepracownikiem osoba, która musi być w stałym, osobistym kontakcie z przełożonym. Zastosowanie telepracy wyklucza konieczna obecność pracownika w zakładzie pracy każdego dnia. Jeśli nawet charakter pracy danej osoby pozwalałby na zdalne jej wykonywanie, a zgodnie z umową ciążą na niej dodatkowe obowiązki wymagające obecności w zakładzie pracy, nie będzie mogła zostać telepracownikiem (np. wyznaczenie pracownika do pełnienia zadań z zakresu udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy).

Powołanie pracownika do wykonywania zadań służby bhp nie przekreśla możliwości przejścia na telepracę. Pracodawca musi sprawdzić czy w konkretnym przypadku pracownik może godzić pracę z wykonywaniem zadań służby bhp.

Praca, która wymaga stałej, ścisłej kontroli pracodawcy, obsługi maszyn w zakładach pracy czy wykonywana w jednym czasie w sposób skoordynowany przez grupę pracowników, również nie może stanowić telepracy (np. praca przy masowej produkcji).

Praca przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej

Wykonywanie pracy w formie telepracy uzależnia się od korzystania ze środków komunikacji elektronicznej. W rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną środkami komunikacji elektronicznej są takie rozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe, które umożliwiają indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między systemami teleinformatycznymi, w szczególności poczta elektroniczna.

Jeśli więc kobieta tworzy w zaciszu swojego domu figurki czy ozdoby świąteczne czyli nie korzysta przy tym np. z komputera, specjalistycznych programów i poczty elektronicznej do porozumiewania się z pracodawcą, a także efekty pracy zawozi osobiście, nie można traktować jej jak telepracownika.

Zawody

Biorąc pod uwagę wszystkie powyższe warunki, można wymienić zawody pozwalające na wprowadzenie formy telepracy. Warto podkreślić, że jest to wyliczenie przykładowe. W obliczu rozwoju rynku pracy i technologii (np. możliwość przeprowadzania telekonferencji) coraz większa liczba branż otwiera się na telepracę. Z pewnością telepracownikiem może być:

  • informatyk ( np. grafik, programista)
  • redaktor
  • dziennikarz
  • tłumacz
  • prawnik
  • analityk danych
  • architekt
  • konsultant do spraw bezpieczeństwa danych
  • copywriter
  • księgowy
  • doradca turystyczny
  • handlowiec
  • specjalista social media
  • specjalista SEM i SEO
  • pracownik działu PR.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 123)

Prawo
Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan
19 gru 2025

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu
19 gru 2025

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

Poprzesz e-podpisem listy kandydatów w wyborach powszechnych na portalu PKW. Sejm uchwalił zmiany w kodeksie wyborczym
18 gru 2025

W dniu 18 grudnia 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu wyborczego, która przewiduje możliwość zbierania podpisów dla kandydatów w wyborach powszechnych w formie elektronicznej poprzez złożenie deklaracji poparcia na portalu prowadzonym przez Krajowe Biuro Wyborcze. Będzie można też - jak dotąd - zbierać podpisy pod listami kandydatów w formie papierowej.

Zmiany w pracy i prowadzeniu biznesu w 2026 r. - jakie najważniejsze zmiany czekają pracowników i pracodawców? Podsumowanie
18 gru 2025

W 2026 roku polski rynek pracy i przedsiębiorców czekają ważne zmiany w prawie, które będą miały dalekosiężne skutki zarówno dla zatrudniających jak i zatrudnianych - na różnych podstawach. Do najważniejszych należy wejście w życie ustawy wdrażającej postanowienia dyrektywy o transparentności płac. Ale to nie jedyna poważna zmiana w nowym roku.

Mediacja, której nikt naprawdę nie chce - czyli jak państwo polskie płaci za wojnę zamiast za pokój
19 gru 2025

W polskim wymiarze sprawiedliwości mediacja jest jak obietnice reformy sądów: wszyscy są „za”, dopóki nic realnie nie trzeba zmieniać. Od kilkunastu lat słyszymy, że „mediacja odciąży sądy”, „zbuduje kulturę dialogu” i „będzie alternatywą dla wieloletnich procesów”. Na poziomie deklaracji wszystko się zgadza. Na poziomie liczb wygląda to znacznie gorzej - pisze adwokat Grzegorz Prigan.

Jak prawnik może działać na LinkedIn?
18 gru 2025

LinkedIn jest doskonałym narzędziem marketingu prawniczego. Jego możliwości przybliżyłam w poprzednim artykule w serii „Marketing Kancelarii”. Teraz pora na poznanie poszczególnych funkcji i krótką instrukcję, jak działać, by w pełni wykorzystać możliwości tego serwisu.

TSUE: polski Trybunał Konstytucyjny naruszył kilka zasad prawa UE i nie jest niezawisły i bezstronny. TK: TSUE nie ma prawa oceniać polskiej konstytucji i TK
18 gru 2025

W dniu 18 grudnia 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że nie respektując orzecznictwa TSUE polski Trybunał Konstytucyjny naruszył kilka podstawowych zasad prawa Unii. TSUE uznał także, że polski Trybunał Konstytucyjny nie stanowi niezawisłego i bezstronnego sądu ze względu na poważne nieprawidłowości w powołaniu trzech jego sędziów oraz jego Prezes. Do Trybunału Sprawiedliwości UE nie należy ocena polskiej konstytucji i Trybunału Konstytucyjnego; najwyższym prawem w RP jest konstytucja, a nie decyzje zagranicznych organów; czwartkowa decyzja TSUE nie ma wpływu na funkcjonowanie konstytucyjnych organów RP - głosi komunikat TK z tego samego dnia.

Kawa drożeje a w sklepach pojawiają się podróbki z paloną soją. Jak rozpoznać prawdziwą kawę po zapachu, wyglądzie i konsystencji
18 gru 2025

W ostatnich latach ceny kawy rosną, zarówno w sklepach, jak i w kawiarniach. Na sklepowych półkach można natrafić na podróbki kawy znanych marek, w których prawdziwy produkt jest zastępowany m.in. znacznie tańszą soją. Jej wygląd i zapach mogą zmylić konsumentów. Ekspertka wyjaśnia, w jaki sposób prawdziwa kawa zdradza swoją jakość aromatem, kolorem, kształtem ziaren i konsystencją po zmieleniu.

Od 2026 r. grzywna do 30 tys. zł, areszt albo ograniczenie wolności za palenie tytoniu poza wyznaczonymi miejscami, wypalanie traw i w inny sposób stwarzanie zagrożenia pożarowego. Zmiany w kodeksie wykroczeń
19 gru 2025

W dniu 18 grudnia 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu wykroczeń oraz Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia. Ustawa ta m.in. zaostrza kary za wypalanie traw, rozniecanie ognia oraz inne zachowania stwarzające zagrożenie pożarowe w miejscach publicznych, terenach leśnych i zurbanizowanych (także np. palenie tytoniu poza wyznaczonymi miejscami). Najważniejsze zmiany to znaczący wzrost maksymalnych grzywien, wyższe mandaty oraz wprowadzenie kary ograniczenia wolności. Zmiany wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia publikacji ustawy w Dzienniku Ustaw, a więc 2 stycznia 2026 roku.

Można załatwić sprawę w ZUS-ie mieszkając za granicą. Jak złożyć wniosek o polską emeryturę z zagranicy?
18 gru 2025

Rodacy, którzy mieszkają poza Polską, są przekonani, że nie jest łatwo skontaktować się z ZUS-em w indywidualnej sprawie, bez osobistej wizyty w kraju. Tymczasem większość spraw w Zakładzie można obsłużyć online, a informacje uzyskać podczas e-wizyty, nie opuszczając miejsca swojego zamieszkania.

pokaż więcej
Proszę czekać...