REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Wniosek o telepracę – wzór. / fot. Shutterstock
Wniosek o telepracę – wzór. / fot. Shutterstock
fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wniosek o telepracę może złożyć pracownik, którego rodzaj pracy pozwala na wykonywanie jej poza zakładem pracy. Pracodawca powinien w miarę możliwości przychylić się do prośby pracownika. Jak wygląda wzór wniosku o telepracę?

Jak wprowadzić telepracę?

Na wstępie należy wyjaśnić, że nie każda praca może być wykonywana w formie telepracy. Bardzo istotne znaczenie ma tutaj możliwość komunikacji i przesłania efektów pracy pracownika za pomocą środków komunikacji elektronicznej, czyli np. za pośrednictwem e-maila. Jeśli charakter pracy na to pozwala (np. praca redaktora, grafika komputerowego, programisty), a strony wspólnie podejmą decyzję o regularnym wykonywaniu pracy poza zakładem pracy, możliwe jest zawarcie umowy bądź porozumienia o wprowadzeniu telepracy.

REKLAMA

Telepracę można wdrożyć w stosunku do wszystkich pracowników bądź tylko do niektórych. Nigdy nie może być to jednak jednostronna decyzja pracodawcy. Pracodawca, który chce wprowadzić w swoim zakładzie pracy telepracę, powinien podpisać stosowne porozumienie o warunkach telepracy z zakładową organizacją związkową. Jeśli w zakładzie pracy nie działa żadna organizacja związkowa, wówczas warunki telepracy uzgadnia się z reprezentacją pracowników wyłonioną w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Efektem uzgodnień są konkretne postanowienia dotyczące warunków wykonywania telepracy umieszczone w regulaminie.

Wniosek o telepracę

Co więcej, Kodeks pracy w art. 676§ 5 przewiduje możliwość wnioskowania o telepracę przez samego pracownika. Wniosek składa się w wersji papierowej lub elektronicznej. Nie ma przy tym znaczenia porozumienie zawarte ze związkiem zawodowym lub postanowienia z regulaminu uzgodnione z reprezentacją pracowniczą.

Polecamy: Zatrudnianie pracowników po zmianach w Kodeksie pracy

Pracodawca powinien w miarę możliwości uwzględnić wniosek pracownika, jednak nie ma takiego obowiązku. Wyjątkiem są trzy enumeratywnie wymienione w Kodeksie pracy przypadki (art. 1421 § 1 pkt 2 i 3), kiedy to pracodawca musi zaakceptować wniosek o telepracę. Należą do nich:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. wniosek złożony przez pracownika – rodzica dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2019 r. poz. 473),
  2. wniosek złożony przez pracownika – rodzica dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności określonym w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz
  3. wniosek złożony przez pracownika – rodzica dziecka posiadającego odpowiednio opinię o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego lub orzeczenie o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996, z późn. zm.)

Wyżej wymienionym pracownikom należy uwzględnić wnioski o telepracę nawet po ukończeniu przez dziecko 18 roku życia.

Jednak nawet w wymienionych wyżej przypadkach pracodawca może odmówić pracy w formie telepracy, gdy jest to niemożliwe ze względu na organizację lub rodzaj pracy. Powyższe wyliczenie zawiera szczególne przypadki, kiedy pracodawca powinien uwzględnić wniosek. Można więc wywnioskować, że w pozostałych sytuacjach wnioskowania o telepracę pracodawca może nie zgodzić się na telepracę, powołując się także na inne powody.

Przy braku akceptacji wniosku należy podać powód odmowy, o którym informuje się pracownika w wersji papierowej bądź elektronicznej.

Wzór wniosku o telepracę

Wniosek o telepracę - wzór.

Wniosek o telepracę - wzór.

Emilia Panufnik


........................................

(miejscowość, data)

...................................

........................................

(imię, nazwisko, adres pracownika)

........................................

........................................

........................................

(nazwa, adres pracodawcy)

Wniosek o wykonywanie pracy w formie telepracy

Na podstawie art. 677 §3 Kodeksu pracy zwracam się z uprzejmą prośbą o

zmianę warunków pracy na wykonywanie jej w formie telepracy.

Wniosek swój motywuję zmianą miejsca zamieszkania. Dnia 1 lipca 2019 r.

przeprowadzamy się całą rodziną z Warszawy do Łodzi. Wiążą się z tym znaczne utrudnienia w świadczeniu pracy w siedzibie pracodawcy w Warszawie. Przy posiadaniu dwójki małych dzieci dojazdy do stolicy w sposób negatywny wpłynęłyby na życie mojej rodziny.

Zatrudnienie w formie telepracy przy wykorzystaniu środków komunikacji

elektronicznej wpłynie pozytywnie na jakość i wydajność świadczonej przeze mnie pracy. Jako wieloletni pracownik firmy dałam się poznać jako osoba odpowiedzialna i

sumienna. Jednocześnie oświadczam, iż charakter wykonywanej przeze mnie pracy pozwala na regularne świadczenie jej poza zakładem pracy.

Pozytywne rozpatrzenie powyższej prośby stanowiłoby uznanie dla mojej

dotychczasowej pracy oraz motywację do dalszej działalności na rzecz dobra i rozwoju firmy.

Z poważaniem

...............................

(podpis pracownika)

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Do 31 lipca 2024 r. możesz zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje na swojej stronie internetowej o oknie transferowym w 2024 r. Od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ZUS otwiera kolejne okno transferowe. W tym okresie można zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej.

    Dla kogo będzie preferencyjny kredyt mieszkaniowy #naStart – jakie będą ograniczenia? Dopłaty tylko do rat kredytu udzielonego przed 1 stycznia 2028 r.

    Już wkrótce osoby planujące zakup własnego lokum będą mogły skorzystać z preferencyjnego kredytu mieszkaniowego #naStart. Trwają prace legislacyjne nad ustawą o „kredycie mieszkaniowym #naStart”, który zastąpi bezpieczny kredyt 2% i rodzinny kredyt mieszkaniowy. Kredyt będzie można zaciągnąć do końca 2027 r. Kto uzyska szansę na pomoc w uzyskaniu własnego mieszkania?

    1500 zł miesięcznie na dziecko od 1 października 2024 r. Taki jest plan

    9 kwietnia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Przewiduje się, że proponowane rozwiązania wejdą w życie z dniem 1 października 2024 r.

    Dwa nowe przedmioty od roku szkolnego 2024/2025 plus pierwsza pomoc w szkołach podstawowych. Jakie zmiany w ramowych planach nauczania

    Edukacja zdrowotna i obywatelska w szkołach od roku szkolnego 2024/2025. Rezygnacja z HiT. Takie zmiany zapowiada resort edukacji. 

    REKLAMA

    Zmiany w dokumentacji pracowniczej. Jednolity tekst rozporządzenia opublikowany w Dzienniku Ustaw

     Jednolity tekst rozporządzenia opublikowany w Dzienniku Ustaw. Chodzi o rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej.

    Duży problem z kredytami hipotecznymi: WIRON w ogniu krytyki i może nie zastąpić WIBOR. Co wtedy

    Pewne jest tylko, że powinien być nowy wskaźnik referencyjny, który do końca 2027 roku całkowicie zastąpi WIBOR. Tymczasem Ministerstwo Finansów ma duże wątpliwości czy przygotowany nowy wskaźnik, WIRON, w dostatecznym stopniu chroni użytkowników, zwłaszcza zaciągających kredyty hipoteczne na rynku nieruchomości, przed ryzykami.

    Czy będzie można ubiegać się o wcześniejsze wyniki matur? Minister edukacji odpowiada

    Minister edukacji Barbara Nowacka poinformowała Rzecznika Praw Obywatelskich, że nie ma możliwości wcześniejszego przekazania wyników matur. Jednakże, dla osób planujących studia wyższe za granicą, np. w Danii czy Szwecji, możliwe jest wystawienie zaświadczenia o przystąpieniu do matury w 2024 r. Wyniki egzaminu będą znane 9 lipca.

    TVP miała zapłacić 200 tys. zł zadośćuczynienia. Teraz kwestionuje wyrok sądu

    Telewizja Polska SA w likwidacji wydała oświadczenie, w którym kwestionuje decyzję Sądu Okręgowego w Warszawie dotyczącą Fundacji Otwarty Dialog. Spółka nie zgadza się z wysokością zasądzonego zadośćuczynienia oraz formą i skalą przeprosin.

    REKLAMA

    Niższe rachunki za energię. To już oficjalne. UE przyjęła dyrektywę

    Unia Europejska oficjalnie przyjęła w piątek nową, zmienioną dyrektywę dotyczącą poprawy efektywności energetycznej budynków. Nowe przepisy mają na celu pomóc mieszkańcom Europy w obniżeniu rachunków za energię, poprawić ich jakość życia i uruchomić falę renowacji na terenie całej UE.

    Kredyt mieszkaniowy #naStart – dowiedz się jakie warunki? [video]

    W ostatnim czasie wrze od dyskusji na temat nowego programu rządowego, tj. kredyt mieszkaniowy #naStart, który ma wesprzeć młodych ludzi w zakupie swojego pierwszego mieszkania. Ministerstwo zapewnia, że wszystko będzie łatwe i klarowne, ale czy tak rzeczywiście będzie?

    REKLAMA