W jaki sposób będzie wydłużany powszechny wiek emerytalny kobiet

29 lut 2012

Ewa Ryś

rozwiń więcej

podwyższenie wieku emerytalnego, zrównanie wieku emerytalnego, emerytura kobiet, emerytury 2013 fot. Shutterstock

Jednym z najważniejszych założeń zmian w systemie emerytalnym jest wydłużenie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Wiek emerytalny kobiet ma zostać wydłużony aż o 7 lat.

Od roku 2013 stopniowo będzie zrównywany i podwyższany wiek przechodzenia na emeryturę kobiet i mężczyzn, aż do 67 roku życia. Podwyższanie ma następować systematycznie, co cztery miesiące wiek emerytalny przesuwany będzie o kolejny miesiąc, co oznacza, że z każdym rokiem kobiety będą pracować dłużej o trzy miesiące. Co oznacza natomiast, że poziom 67 lat w przypadku kobiet zostanie osiągnięty w 2040 roku.

Zobacz także: Podwyższenie wieku emerytalnego najważniejsze zmiany

Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego kobiet

Kobietom, które urodziły się w okresie od dnia 1 stycznia 1949 roku do dnia 30 września 1973 roku, przysługuje emerytura, jeżeli wiek emerytalny, wynoszący:

60 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2013 roku, albo
60 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2013 r., albo
60 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2013 r., albo
60 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem1 stycznia 2014 r., albo
60 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2014 r., albo
60 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2014 r., albo
60 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2015 r., albo
60 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2015 r., albo
60 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2015 r., albo
60 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2016 r., albo
60 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2016 r., albo
60 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2016 r., albo
61 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2017 r., albo
61 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2017 r., albo
61 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2017 r., albo
61 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2018 r., albo
61 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2018 r., albo
61 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2018 r. albo;
61 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2019 r. albo;
61 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2019 r., albo
61 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2019 r., albo
61 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2020 r., albo
61 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2020 r., albo
61 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2020 r., albo
62 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2021r., albo
62 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2021 r., albo
62 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2021 r., albo
62 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2022 r., albo
62 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2022 r., albo
62 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2022 r., albo
62 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2023 r., albo
62 lata i 7 miesięcy– osiągnęły przed dniem 1 maja 2023 r., albo
62 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2023 r., albo
62 lata i 9 miesięcy– osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2024 r., albo
62 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2024 r., albo
62 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2024 r., albo
63 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2025 r., albo
63 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2025 r., albo
63 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2025 r., albo
63 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2026 r., albo
63 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2026 r., albo
63 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2026 r., albo
63 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2027 r., albo
63 lata i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2027 r., albo
63 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2027 r. albo;
63 lata i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2028 r., albo
63 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2028 r., albo
63 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2028 r., albo
64 lata – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2029 r., albo
64 lata i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2029 r., albo
64 lata i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2029 r., albo
64 lata i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2030 r., albo
64 lata i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2030 r., albo
64 lata i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2030 r., albo
64 lata i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2031 r., albo
64 lata i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2031 r., albo
64 lata i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2031 r., albo
64 lata i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2032 r., albo
64 lata i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2032 r., albo
64 lata i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2032 r., albo
65 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2033 r., albo
65 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2033 r., albo
65 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2033 r., albo
65 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2034 r., albo
65 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2034 r., albo
65 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2034 r., albo
65 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2035 r., albo
65 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2035 r., albo
65 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2035 r., albo
65 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2036 r., albo
65 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2036 r., albo
65 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2036 r., albo
66 lat – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2037 r., albo
66 lat i 1 miesiąc – osiągnęły przed dniem 1 maja 2037 r., albo
66 lat i 2 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 września 2037 r., albo
66 lat i 3 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2038 r., albo
66 lat i 4 miesiące – osiągnęły przed dniem 1 maja 2038 r., albo
66 lat i 5 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2038 r., albo
66 lat i 6 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2039 r., albo
66 lat i 7 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2039 r., albo
66 lat i 8 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2039 r., albo
66 lat i 9 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 stycznia 2040 r., albo
6 lat i 10 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 maja 2040 r., albo
66 lat i 11 miesięcy – osiągnęły przed dniem 1 września 2040 roku.

Zobacz także: Sposób wydłużania powszechnego wieku emerytalnego u mężczyzn

Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.12.1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. Nr 39 poz.353 ze zm. )

Prawo

Urlop regeneracyjny dla każdego. Trzy miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?

24 gru 2025

Od kiedy pracownicy skorzystają z urlopu regeneracyjnego? Aż 3 miesiące wolnego dla każdego pracownika co 7 lat. Czy te rozwiązania mają szansę wejść w życie już w 2026 roku, czy trzeba będzie na nie czekać do 2027 roku?

Od stycznia 2026 roku już 600 plus na dentystę. Dla każdego, kto opłaca składkę zdrowotną. Ale czy wiesz, jak skorzystać?

24 gru 2025

W listopadzie 2025 r. wskaźnik inflacji rok do roku wyniósł 2,5%. Jednak czy domowe budżety to odczuwają? Warto pamiętać o tym, że można dbać o nie na różne sposoby. Jednym z nich jest korzystanie z usług oferowanych przez NFZ w ramach opłacanej składki zdrowotnej.

Skarga do WSA przez e-Doręczenia jest skuteczna – przełomowe orzeczenie NSA

23 gru 2025

Naczelny Sąd Administracyjny rozwiał wątpliwości dotyczące wnoszenia skarg do wojewódzkich sądów administracyjnych za pośrednictwem systemu e-Doręczeń. W serii postanowień z października i listopada 2025 r. NSA potwierdził, że taka forma jest w pełni skuteczna, mimo że przepisy p.p.s.a. nie wskazują wprost tego kanału komunikacji.

Niespodzianka dla kierowców przed świętami – obligatoryjna konfiskata pojazdu, która ma poprawić bezpieczeństwo na drogach. Prezydent podpisał ustawę

24 gru 2025

W dniu 22 grudnia 2025 r. Prezydent Karol Nawrocki złożył swój podpis pod ustawą, która ma poprawić bezpieczeństwo na polskich drogach. Ustawa wprowadza m.in. nowe rozwiązania w zakresie przepadku pojazdów mechanicznych, w tym reguluje zupełnie nowe okoliczności, w których policja dokona konfiskaty samochodu (a w dalszej kolejności – sąd będzie mógł, a w określonych przypadkach – musiał orzec przepadek pojazdu).

Niedobrze u niepełnosprawnych. Źle z Wytycznymi, świadczeniem wspierającym, kwotami świadczeń [List]

22 gru 2025

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy od osób niepełnosprawnych rozczarowanych praktyką przyznawania świadczeń dla nich w ostatnich latach. Główny zarzut dotyczy wysłania w grudniu 2024 r. przez przedstawicieli rządu Wytycznych do WZON, które zmodyfikowały (kwotowo w dół) zasady przyznawania świadczenia wspierającego. W opinii osób niepełnosprawnych ci z nich, którzy są w wieku 75+, niewidomi, niesłyszące oraz poruszający się na aktywnych wózkach mają limity punktów poziomu potrzeby wsparcia, co zmniejsza wartość świadczenia wspierającego (albo pozbawia go). Hipotezę tą potwierdza wprost dokument Wytycznych ujawniony przez Infor.pl w odniesieniu do osób niepełnosprawnych w wieku 75+. Obecnie czekamy na wynik interwencji RPO w odniesieniu do pozostałych grup wskazywanych jako pokrzywdzone Wytycznymi. W artykule kolejny list osoby niepełnosprawnej w tej sprawie.

Te sklepy mogą być otwarte w Wigilię w 2025 roku. W jakich zawodach poza handlem praca jest dozwolona w Wigilię i inne święta? Jakie kary grożą pracodawcom?

24 gru 2025

W 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie dniem wolnym od pracy. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuacje, w których praca w niedziele i święta, w tym w Wigilię, jest dozwolona. Które sklepy będą otwarte w Wigilię?

Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

22 gru 2025

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

Wyjaśniamy dlaczego PZON i WZON usuwają punkt 7 wskazań w orzeczeniu o niepełnosprawności. To przez przepisy

22 gru 2025

Przepisy nakazują sprawdzić lekarzowi, czy osoba niepełnosprawna umie się ubrać, umyć oraz czy może wyjść na zewnątrz mieszkania. Jeżeli tak, to lekarz musi ją uznać za samodzielną i niepotrzebującą stałej opieki. Wyklucza to możliwość przyznania pkt 7 we wskazaniach do orzeczenia o niepełnosprawności (stopień znaczny). Sprawdzenie dotyczy zdolności faktycznej, a nie stanu zdrowia. Ta procedura wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Do redakcji Infor.pl docierają informacje z całej Polski o nagminnym odbieraniu przez WZON i PZON pkt 7. Nie wynika to w naszej ocenie ze zmian w prawie w ostatnich kilkunastu miesiącach. To prawdopodobnie efekt przyjęcia przez PZON-y restrykcyjnej wykładni i skrajnie niekorzystnej dla osób niepełnosprawnych przepisów obowiązujących od dekad. Odebranie pkt 7 oznacza, że osoba niepełnosprawna nie wymaga ciągłej opieki, a jej opiekun nie otrzyma świadczenia pielęgnacyjnego (w 2026 r. 3386 zł miesięcznie - podwyżka o 99 zł do 2025 roku (3287 zł). Problem dotyczy przede wszystkim dzieci autystycznych, które w wieku 4-6 lat otrzymywały czasowo pkt 7, a przy ponownym stanięciu na komisji PZON w wieku np. 8 lat są pozbawiane pkt 7 - rodzice nie rozumieją jak to możliwe przy niezmienionym stanie zdrowia ich dziecka. Odpowiedź jest bardzo prosta - Wasze dzieci umieją się w wieku 8 lat samodzielnie ubrać i wykąpać, a kiedy miały 4 lata orzecznicy przyjmowali, że wymagają Waszej pomocy.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

22 gru 2025

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

22 gru 2025

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

pokaż więcej