Dodatek aktywizacyjny jest jednym z instrumentów aktywizacji bezrobotnych na rynku pracy. Jest to swojego rodzaju ,,nagroda’’ dla bezrobotnego z tego tytułu, że podjął on zatrudnienie. Jednak aby móc ubiegać się o przyznanie dodatku aktywizującego należy mieć prawo do zasiłku do bezrobotnych.
Zobacz produkt: Świadczenia z pomocy społecznej. Postępowanie administracyjne
Zaznaczyć należy jednak, że nie oznacza to wcale tego, że ten zasiłek trzeba pobierać – chodzi tu jedynie o to by mieć prawo ubiegać się o ten zasiłek.
Zobacz również: Status bezrobotnego
Dodatek aktywizujący może otrzymać bezrobotny mający prawo do zasiłku, który podjął zatrudnienie:
- w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy, w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;
- z własnej inicjatywy.
Wysokość dodatku aktywizującego
Jeżeli bezrobotny podejmuje zatrudnienie w wyniku skierowania przez PUP, dodatek aktywizujący przyznawany jest w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę, a otrzymywanym wynagrodzeniem. Dodatek aktywizujący w tym wypadku nie może przekroczyć 50 % zasiłku dla bezrobotnych i jest przyznawany przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
W 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2000 zł, natomiast w 2018 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 2100 zł.
Zasiłek dla bezrobotnych podstawowy wynosi:
- w okresie pierwszych 3 miesięcy: 847,80 zł;
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku: 665,70 zł.
Maksymalna wysokość dodatku aktywizującego (50 % zasiłku) wnosi więc 424 zł.
Jan Kowalski został zatrudniony w 2017 r. w firmie X w wyniku skierowania przez PUP. Spełnia przy tym warunki konieczne do przyznania dodatku aktywizującego. Jego wynagrodzenie wynosi 1900 zł. W jego przypadku dodatek aktywizacyjny wyniesie 100 zł (2000 zł minimalnego wynagrodzenia – 1900zł wynagrodzenia Kowalskiego = 100 zł dodatku aktywizującego) i będzie mu przyznawany przez cały czas, w którym przysługiwałby mu zasiłek.
W sytuacji gdy dodatek aktywizacyjny jest przyznawany za podjęcie zatrudnienia z własnej inicjatywy, wynosi on do 50 % zasiłku dla bezrobotnych i przyznawany jest na połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
Kiedy dodatek aktywizacyjny nie przysługuje?
Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje wtedy gdy bezrobotny:
- zostanie skierowany przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane;
- podejmie z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
- podejmie z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego;
- przebywa na urlopie bezpłatnym
Opracowano na podstawie:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 1065 z późn. zm.)