5090 zł wynagrodzenia minimalnego dla urzędników w 2024 r.? Czy to stanie się faktem? Resort finansów przypomniał, że w 2024 roku samorządy będą dysponowały większa pulą środków, które mogą przeznaczyć m.in. na wynagrodzenia pracowników.
- Większa pula środków
- Ustanowienia płacy minimalnej dla pracowników samorządowych
- Jaka pula
- Zmiany systemowe
Większa pula środków
W roku 2024 samorządy będą dysponowały większą pulą środków niż w roku ubiegłym. Na 2024 r. przewidywany jest bowiem znaczny wzrost wpływów z podatków dochodowych, w których JST mają udziały – poinformował dyrektor Departamentu Finansów Samorządu Terytorialnego MF Marek Wiewióra. Dodał też, że kształtowanie wynagrodzeń jest suwerenną decyzją jednostek samorządu terytorialnego.
Ustanowienia płacy minimalnej dla pracowników samorządowych
Związkowa Alternatywa wystosowała apel w sprawie ustanowienia płacy minimalnej m.in. dla pracowników samorządowych, która byłaby wyższa od ustawowego minimalnego wynagrodzenia o 20 proc., czyli obecnie 5090 zł. Na postulaty związkowców odpowiedziało Ministerstwo Finansów oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Jaka pula
Resort finansów przypomniał, że w 2024 roku samorządy będą dysponowały większa pulą środków, które mogą przeznaczyć m.in. na wynagrodzenia pracowników.
„Przewiduje się, że planowane dochody JST z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) wyniosą w 2024 r. 72,9 mld zł, tj. więcej o 39,9 proc. od dochodów z 2023r., natomiast z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) - 26,4 mld zł, tj. więcej o 20,9 proc. od dochodów z 2023 r.” – wskazał dyrektor Departamentu Finansów Samorządu Terytorialnego MF Marek Wiewióra.
Dodał, że w ustawie budżetowej na rok 2024 przewidziany jest też wzrost o 18,3 proc. subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego w stosunku do subwencji zaplanowanej w ustawie budżetowej w ubiegłym roku. Dodatkowo w roku 2024 jednostki samorządu terytorialnego otrzymają również środki z tytułu części rozwojowej subwencji ogólnej. W budżecie państwa zaplanowano na ten cel środki w kwocie 3.2 mld zł i zostanie ona podzielona między wszystkie samorządy.
Zmiany systemowe
Ministerstwo Finansów wskazało też, że trwają prace nad koncepcją zmian systemowych w obszarze finansów samorządowych, natomiast decyzje o kształtowaniu płac należą do poszczególnych jednostek samorządu terytorialnego.
„Wszelkie sprawy związane z realizacją zadań JST, a co za tym idzie wydatkowaniem środków publicznych w ramach uchwalonego budżetu, w tym również na wynagrodzenia, należą do wyłącznej właściwości i suwerennej decyzji JST” – wskazał dyrektor Wiewióra.
Podobną opinię na temat wynagrodzeń pracowników samorządowych wyraził też resort rodziny, pracy i polityki społecznej, który zaznaczył, że wysokość pensji zależy od możliwości finansowych konkretnej jednostki samorządu.
„W zakresie prowadzenia gospodarki finansowej jednostki samorządu terytorialnego są samodzielne, a ich organy - w granicach obowiązującego prawa - są suwerenne w podejmowaniu decyzji dotyczących przeznaczania i wykorzystania środków finansowych zabezpieczonych w ich budżecie. (…) Tak więc wszelkie sprawy, związane z realizacją zadań jednostki samorządu terytorialnego, a co za tym idzie wydatkowaniem środków publicznych w ramach uchwalonego budżetu, należą do wyłącznej właściwości i suwerennej decyzji jednostki” – wskazał dyrektor Departamentu Prawa Pracy MRPiPS Marcin Stanecki.
Według związkowców odpowiedzi resortów są niesatysfakcjonujące, a rząd po podwyżkach dla nauczycieli „nie ma woli politycznej, aby znaleźć dodatkowe środki dla pozostałych pracowników samorządów”.
mr/
Źródło: SSPAP