Dodatki do emerytury dla kombatantów

Emilia Panufnik
rozwiń więcej
Dodatki do emerytury dla kombatantów. Dodatek kombatancki, dodatek kompensacyjny, pomoc socjalna, pomoc finansowa, opieka zdrowotna, zniżki. / fot. Shutterstock
Emerytura dla kombatantów jest wyższa od emerytur powszechnych. Ze względu na swoje zasługi dla ojczyzny mogą wcześniej przejść na emeryturę i otrzymać specjalne dodatki: dodatek kombatancki, dodatek kompensacyjny i ryczałt energetyczny. Jaka jest ich wysokość? Jak się o nie ubiegać?

Kombatant wojenny – kto to?

Na początku warto określić, kim są kombatanci. Zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy o kombatantach:

„Kombatantami są osoby, które brały udział w wojnach, działaniach zbrojnych i powstaniach narodowych, wchodząc w skład formacji wojskowych lub organizacji walczących o suwerenność i niepodległość Rzeczypospolitej Polskiej."

Na gruncie ustawy za działalność kombatancką uznaje się:

  1. pełnienie służby wojskowej w Wojsku Polskim lub w polskich formacjach wojskowych przy armiach sojuszniczych podczas działań wojennych prowadzonych na wszystkich frontach przez Państwo Polskie;
  2. pełnienie służby w polskich podziemnych formacjach i organizacjach, w tym w działających w ramach tych organizacji oddziałach partyzanckich w okresie wojny 1939–1945;
  3. pełnienie służby wojskowej w armiach sojuszniczych, a także w sojuszniczych organizacjach ruchu oporu w okresie wojny 1939–1945, z wyjątkiem formacji Ludowego Komisariatu Spraw Wewnętrznych Związku Socjalistycznych Republik Radzieckich (NKWD) oraz innych specjalnych formacji, które prowadziły działalność przeciwko ludności polskiej;
  4. pełnienie służby w polskich podziemnych formacjach wojskowych lub organizacjach niepodległościowych na terytorium Państwa Polskiego w jego granicach sprzed dnia 1 września 1939 r. oraz w granicach powojennych w okresie od wkroczenia armii Związku Socjalistycznych Republik Radzieckich (ZSRR) do dnia 21 października 1963 r., jeżeli były to formacje lub organizacje stawiające sobie za cel niepodległość i suwerenność Rzeczypospolitej;
  5. uczestniczenie w walkach w jednostkach Wojska Polskiego oraz zmilitaryzowanych służbach państwowych z oddziałami Ukraińskiej Powstańczej Armii oraz grupami Wehrwolfu;
  6. uczestniczenie w tzw. Niszczycielskich Batalionach („Istriebitielnych Batalionach”) na dawnych ziemiach polskich w województwach: lwowskim, stanisławowskim, tarnopolskim i wołyńskim w obronie ludności polskiej przed ukraińskimi nacjonalistami, w latach 1944–1945.

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców i płatników.

Polecamy: PPK dla pracownika

Aby móc skorzystać z uregulowanych w ustawie praw, należy złożyć wniosek o wydanie decyzji przyznającej uprawnienia kombatanckie. Taką decyzję wydaje Szef Urzędu do spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych.

Emerytura kombatanta

Ze względu na szczególne zasługi w obronie suwerenności i niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej są traktowani wyjątkowo przez polskie prawo. Przede wszystkim mogą liczyć na wcześniejsze przejście na emeryturę, wyższe świadczenie emerytalne oraz specjalne dodatki. Okresy wskazane szczegółowo w ustawie przy ustalaniu prawa do emerytury liczy się w ich przypadku podwójnie.

Zalicza się do nich okresy działalności kombatanckiej, działalności równorzędnej z tą działalnością, okresy zaliczane do okresów tej działalności, a także okresy podlegania represjom wojennym i okresu powojennego, okresy pracy przymusowej wykonywanej na rzecz hitlerowskich Niemiec w czasie II wojny światowej oraz na obszarze Związku Socjalistycznych Republik Radzieckich w okresie od 17 września 1939 r. do 31 grudnia 1956 r., pracę wykonywaną na rozkaz władz alianckich do 31 grudnia 1945 r., a także pracę w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach pozyskiwania i wzbogacania rud uranu i w batalionach budowlanych podczas odbywania służby wojskowej w Wojsku Polskim.

Wiek emerytalny w przypadku kombatantów jest obniżony i wynosi 55 lat dla kobiety i 60 lat dla mężczyzny.

Dodatki do emerytury kombatanta

Osoby legitymujące się uprawnieniami kombatanckimi mogą składać wnioski o dodatek kombatancki i kompensacyjny. Przy wnioskowaniu o te dwa dodatki należy dołączyć dokument potwierdzający uprawnienia kombatanckie.

Dodatek kombatancki

Kombatant przede wszystkim może liczyć na dodatek kombatancki. Wysokość tego dodatku podlega corocznej waloryzacji z dniem 1 marca. Od 1 marca 2019 r. do 29 lutego 2020 r. wynosi 222,01 zł. Jest to kwota netto, którą kombatant otrzyma w całości. Wypłacana jest razem z comiesięczną emeryturą.

Jeśli jedna osoba uprawniona jest jednocześnie do dodatku kombatanckiego i za tajne nauczanie, przysługuje jej tylko jedno, wyższe świadczenie.

Wniosek o dodatek kombatancki składa się na jednym formularzu razem z wnioskiem o dodatek kompensacyjny i ryczałt energetyczny.

Więcej o dodatku kombatanckim przeczytasz w artykule: Dodatek kombatancki - wniosek, wysokość 2019/2020

Dodatek kompensacyjny

Kombatantom przysługuje także dodatek kompensacyjny. Jego wysokość określa się jako 15% dodatku kombatanckiego obowiązującego w danym momencie. Aktualnie dodatek kombatancki wynosi 222,01 zł, więc dodatek kompensacyjny przysługuje w wysokości 33,30 zł. Wniosek o dodatek kompensacyjny składa się na jednym formularzu z wnioskiem o dodatek kombatancki (Wniosek ERK). Można go pobrać ze strony internetowej ZUS bądź uzyskać w punkcie informacyjnym jednostki organizacyjnej ZUS.

Prawo nie przewiduje konkretnego terminu na złożenie wniosku. Dopuszcza się złożenie wniosku osobiście lub przez pełnomocnika. Należy udać się w tym celu do dowolnej jednostki ZUS i zrobić to pisemnie bądź ustnie do protokołu. Co więcej, wnioski składa się także za pośrednictwem poczty lub polskiego urzędu konsularnego.

Dodatek pielęgnacyjny

Kombatantowi, któremu nie przysługuje emerytura lub renta zgodnie z ustawą o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin lub na podstawie innych przepisów i który nie ma środków niezbędnych do utrzymania, można w drodze wyjątku przyznać prawo do najniższej emerytury na gruncie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do emerytury przyznanej w tym trybie przysługuje dodatek pielęgnacyjny.

Przede wszystkim dodatek pielęgnacyjny otrzyma emeryt, który ukończy 75 rok życia. Wówczas organ emerytalny z urzędu powiększy emeryturę o 222,01 zł netto. Dodatek ten jest więc równej wysokości jak dodatek kombatancki oraz jest corocznie waloryzowany z dniem 1 marca.

Ponadto dodatek pielęgnacyjny można otrzymać w przypadku uznania za osobę całkowicie niezdolną do pracy i samodzielnej egzystencji. Jednak w tym przypadku należy złożyć do organu emerytalnego stosowny wniosek wraz z dokumentem potwierdzającym stan zdrowia kombatanta.

Jeśli kombatant przebywa w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym dodatek pielęgnacyjny nie będzie mu przysługiwał, chyba że przebywa poza tą placówką przez okres dłuższy niż 2 tygodnie w miesiącu.

Prawo do opieki socjalnej i zdrowotnej

Kombatanci korzystają z pierwszeństwa do środowiskowej opieki socjalnej w miejscu zamieszkania, w uzyskaniu miejsc w domach pomocy społecznej. Dotyczy to w szczególności domów przeznaczonych dla kombatantów.

Pomoc finansowa

Kombatantom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji materialnej czy zdrowotnej oraz w związku z zaistnieniem zdarzeń losowych, przewiduje się przyznanie pomocy pieniężnej. Może być to wsparcie jednorazowe bądź okresowe. Przyznaje się je na wniosek osoby zainteresowanej decyzją administracyjną Szefa Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych. Kombatant może skorzystać z tego rodzaju pomocy nie częściej niż raz na 12 miesięcy.

Pomoc pieniężną jednorazową przyznaje się w szczególności na:

  • częściowe pokrycie kosztów zakupu wózka inwalidzkiego, sprzętu rehabilitacyjnego lub wyrobów medycznych;
  • dostosowanie pomieszczeń mieszkalnych do rodzaju niepełnosprawności.

Natomiast pomoc pieniężną okresową można przyznać w szczególności na:

  • zaspokojenie potrzeb bytowych i ochronę zdrowia w przypadku długotrwałej choroby powodującej wzrost kosztów utrzymania, zakupu leków, środków opatrunkowych oraz dojazdów do zakładów leczniczych na zabiegi medyczne i rehabilitacyjne;
  • opłacenie pomocy pielęgnacyjnej niezbędnej z uwagi na wiek oraz stan zdrowia;
  • opłacenie lektora dla ociemniałych kombatantów będących inwalidami wojennymi.

Ulgi, dodatki i ryczałty

Wśród przywilejów przyznanych kombatantom można wyliczyć:

  • ulgę w wysokości 51% na przejazdy w komunikacji krajowej środkami publicznego transportu zbiorowego;
  • dodatek kompensacyjny w wysokości 15% dodatku kombatanckiego (15% x 222,01 zł= 33,30 zł);
  • ryczałt energetyczny w wysokości 171,41 zł miesięcznie.

Świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego

Kombatantom, którzy:

  • nie posiadają prawa do żadnych świadczeń rentowych lub emerytalnych ani prawa do uposażenia w stanie spoczynku albo uposażenia rodzinnego,
  • nie osiągają dochodów z tytułu pracy, pozarolniczej działalności gospodarczej podlegającej ubezpieczeniu społecznemu lub z tytułu rolniczej działalności gospodarczej podlegającej obowiązkowemu ubezpieczeniu rolników,
  • osiągnęli wiek 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni),

przysługuje świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego. Mogą oni również liczyć na omówione powyżej ulgi, dodatki i ryczałty. Świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego, dodatek kompensacyjny oraz ryczałt energetyczny wypłacane są kwartalnie w trzecim miesiącu kwartału.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 276)

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1270)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie przyznawania dodatku kombatanckiego oraz emerytury i renty przyznawanych w drodze wyjątku (Dziennik Ustaw rok 2014 poz. 997)

Prawo
Debata prezydencka na żywo na portalu infor.pl. Transmisja online od godz. 20.00
12 maja 2025

W poniedziałek 12.05.2025 r. o godz. 20:00 w siedzibie Telewizji Polskiej rozpoczęła się debata kandydatów na prezydenta RP, współorganizowana przez TVP, TVN i Polsat. To ostatnie takie starcie przed pierwszą turą wyborów i jeden z kluczowych momentów kampanii. Transmisję online można obejrzeć także na portalu infor.pl.

Debata prezydencka: Burza wokół prowadzącej z TVP. Konfederacja i inne sztaby protestują
12 maja 2025

Debata kandydatów na prezydenta już dziś o 20:00 w TVP. Jeszcze przed startem nie brak kontrowersji — aż osiem sztabów wyborczych sprzeciwia się obecności Doroty Wysockiej-Schnepf jako współprowadzącej. Padają zarzuty o brak obiektywizmu i złamanie wcześniejszych ustaleń z TVP.

Zmiany w stwierdzaniu zgonu. Rząd planuje nową ustawę i szczególne regulacje dla żołnierzy
12 maja 2025

Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o działalności leczniczej. Nowe przepisy mają uporządkować zasady stwierdzania i dokumentowania zgonów, w tym poza szpitalami. Projekt zakłada też cyfryzację kart zgonu i narodzin oraz regulację zasad funkcjonowania lekarza koronera.

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w 2025 roku – ile wynosi, jak obliczyć, komu przysługuje, terminy wypłat, ewidencja
12 maja 2025

Czym jest ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Komu przysługuje? Jakie są zasady obliczania i wypłacania tego ekwiwalentu w 2025 roku. Czy od tego ekwiwalentu trzeba płacić składki ZUS i podatek? Wyjaśnia Karolina Woźniczka, specjalistka ds. kadr i płac w Meritoros SA.

Flaga Polski - jak wieszać zgodnie z przepisami? [ZASADY]
12 maja 2025

Coraz więcej osób prywatnych wywiesza flagę Polski w maju, listopadzie, a niektórzy nawet przez cały rok. Nie każdy wie, że flagę wiesza się w określony sposób, a naruszenie przepisów może doprowadzić do nałożenia kary. Jakie są zasady wieszania flagi Polski?

Czy alimenty wlicza się do dochodu w MOPS?
12 maja 2025

„Samotnie wychowuję dziecko i chcę ubiegać się o zasiłek okresowy z pomocy społecznej. Czy alimenty, które dostaję na córkę MOPS wliczy do naszego dochodu?” – pyta Czytelniczka.

Co 12 skontrolowane przez ZUS L4 uznane za nieprawidłowe [dane ZUS za I kwartał 2025 r.]
12 maja 2025

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał redakcji Infor.pl, że w I kwartale 2025 r. ZUS przeprowadził kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich wobec 35 810 osób. Nieprawidłowości stwierdził w 2 886 przypadkach. ZUS może przeprowadzić kontrolę z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy. Kiedy można spodziewać się kontroli?

Wsparcie dla rodziców po urodzeniu martwego dziecka. MRPiPS zapowiada zmiany w przyznawaniu zasiłków: macierzyńskiego i pogrzebowego
12 maja 2025

W przypadku urodzenia martwego dziecka, rodzice dziecka mogą wystąpić z wnioskiem o zasiłek macierzyński oraz o zasiłek pogrzebowy. Jednakże muszą zmierzyć się z biurokracją. Resort rodziny zapowiada likwidację skomplikowanych barier administracyjnych. Zaświadczenie lekarskie zamiast aktu urodzenia - to jedna ze zmian planowanych przez resort rodziny.

12 maja: Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych
12 maja 2025

Maj należy do pielęgniarek i położnych! W dniu 5 maja świętujemy Międzynarodowy Dzień Położnej, dzień 8 maja to Dzień Polskiej Położnej, a 12 maja to Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek. Pielęgniarki i położne są niezastąpione na każdym etapie leczenia i opieki nad pacjentem – od narodzin, przez chorobę, aż po opiekę paliatywną. Wspierają nie tylko zdrowie fizyczne, ale też emocjonalne potrzeby pacjentów i ich rodzin. Ich zaangażowanie, wiedza i empatia są fundamentem bezpiecznego i skutecznego leczenia.

Budżetówka: zmiany w stanowiskach, strukturze i tabelach wynagrodzeń – minimalne stawki wzrastają o 5%, a maksymalne o 1 000 zł [projekt]
12 maja 2025

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji ogłasza zmiany w tabelach wynagrodzeń – minimalne stawki wzrastają o 5%, a maksymalne o 1 000 zł - takie regulacje już coraz bliżej. Są one o tyle ważne, że zajdzie też zmiana w strukturze organizacyjnej, będzie też ujednolicenie nazw stanowisk kierowniczych i dodanie nowych stanowisk specjalistycznych w celu uporządkowania ścieżki awansu. Nowe zasady mają być bardziej transparentne. Są już szczegółowe założenia, czekamy na ogłoszenie ostatecznej wersji projektu zmian dla ogromnej liczby pracowników, a później wejście nowych przepisów w życie.

pokaż więcej
Proszę czekać...