Zmiany w dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 r.
Wraz z dniem 1 stycznia 2019 r. weszły w życie zmiany dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Polegają one m.in. na wprowadzeniu nowego podziału dokumentacji, możliwości elektronicznego prowadzenia dokumentacji oraz skrócenia okresu przechowywania dokumentów z 50 do 10 lat.
Więcej informacji na temat zmian dotyczących dokumentacji pracowniczej:
- Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej 2019 - podział akt osobowych na nowe części
- Dokumentacja pracownicza 2019 - akta w wersji elektronicznej
- Ewidencja czasu pracy 2019 - zmiany w dokumentacji pracowniczej
- Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej 2019
- Zmiany w dokumentacji pracowniczej 2019
- Dokumentacja pracownicza - zmiany 2019
- Zmiany w dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 r.
Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych
PPK to nowa instytucja pozwalająca na dodatkowe oszczędzanie pieniędzy na emeryturę. Gromadzone na koncie pracownika środki będą finansowane przez pracownika, pracodawcę i państwo. Ustawa o PPK weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Pierwsze podmioty (największe przedsiębiorstwa) będą obejmowane programem od 1 lipca 2019 r.
Więcej informacji na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych znajdziesz w dziale poświęconym PPK >>>
Polecamy produkt: Multimedialny pakiet wiedzy: 6 kluczowych zmian 2019 – KADRY.
Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2019. Podatki, rachunkowość, prawo pracy i ZUS.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. wyniesie 2250 zł brutto, a stawka godzinowa 14,70 zł. Ile najmniej zarobi pracownik, a ile osoba zatrudniona na podstawie zlecenia?
Więcej informacji:
- Minimalne wynagrodzenie za pracę i stawka godzinowa od 1 stycznia 2019 r.
- Minimalne wynagrodzenie – 2019 r.
- Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2019 r.
- Wyższa płaca minimalna w 2019 r. a świadczenie 500 plus
- Minimalne wynagrodzenie 2019 - wpływ na koszty zatrudnienia
Rozszerzenie katalogu osób mogących zrzeszać się w ramach związków zawodowych
Wraz z dniem 1 stycznia 2019 r. rozszerzony został katalog osób, które mogą zrzeszać się w ramach związków zawodowych. Oprócz pracowników wykonujących swoją pracę na podstawie umowy o pracę związkowcami mogą zostać także zatrudnieni w ramach umów cywilnoprawnych i osoby samozatrudnione.
Więcej informacji:
- Związki zawodowe również dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnionych
- Zmiany w związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.
Ograniczenie szkoleń okresowych BHP i rozszerzenie możliwości sprawowania zadań służby BHP przez pracodawcę
Z dniem 1 stycznia 2019 r. pracownicy administracyjno-biurowi co do zasady nie muszą odbywać szkoleń okresowych. Zwiększył się również katalog pracodawców mogących pełnić zadania służby BHP.
Więcej informacji:
- Zmiany w BHP 2019 - szkolenia okresowe i służba BHP
- Zmiany 2019 - BHP, kontrole z ZUS i nowe obowiązki PIP
Zmiana formy wypłaty wynagrodzenia na bezgotówkową
Od 1 stycznia 2019 r. podstawową formą wypłaty wynagrodzenia pracownikowi jest forma bezgotówkowa- przelew na konto pracownika.
Więcej informacji:
- Wypłata wynagrodzenia 2019 - najważniejsze informacje
- Forma przekazywania wynagrodzenia pracownikom po 1 stycznia 2019 r.
- Wypłata wynagrodzenia za pracę 2019
Zmiana liczby niedziel handlowych
Od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. niedziela handlowa występuje tylko raz w miesiącu. Dodatkowo ustawodawca przyznaje niedzielę handlową poprzedzającą bezpośrednio Święto Wielkiej Nocy oraz dwie niedziele handlowe poprzedzające bezpośrednio Święta Bożego Narodzenia.
Więcej informacji:
- Niedziele handlowe i wolne od handlu w 2019 r.
- Długie weekendy i niedziele handlowe 2019
- Niedziela handlowa - styczeń, luty, marzec 2019 r.
- Niedziela handlowa 2019 – kwiecień, maj, czerwiec
Zmiana zasad waloryzacji emerytur i rent
Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw modyfikuje zasady waloryzacji emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy oraz podnosi najniższe świadczenia. Ile wyniosą najniższe emerytury i renty od 1 marca 2019 r.?
Więcej informacji:
- Waloryzacja emerytur i rent - 1 marca 2019 r.
- Waloryzacja emerytur i rent w 2019 r. według nowego mechanizmu?
- Minimalna emerytura w 2019 r. - nowy mechanizm waloryzacji emerytur i rent
- Wysokość emerytur i rent od marca 2019 r.
- Wysokość emerytur i rent rolniczych od 1 marca 2019 r.
- Najniższa emerytura i renta w 2019 r.
Wprowadzenia tzw. emerytur matczynych
Od 1 marca 2019 r. mają wejść w życie przepisy wprowadzające nowe świadczenia. Świadczenie uzupełniające miałyby przysługiwać matkom, które urodziły czwórkę lub większą liczbę dzieci i ze względu na wychowanie ich zrezygnowały z pracy zawodowej bądź w ogóle jej nie podjęły. Świadczenie nazywane emeryturą matczyną ma być wypłacane po ukończeniu przez kobietę 60. roku życia.
Więcej informacji:
- Rodzicielskie świadczenie uzupełniające od 1 marca 2019 r.
- Emerytura matczyna a świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy
- Emerytura dla matki 4 dzieci nie jest emeryturą i nie jest dla wszystkich
- Emerytura dla matek z czwórką dzieci 2019 - możliwe zmiany
- Matczyne emerytury - problem z definicją wychowania
- Mama 4 plus w 2019 r. – dla kogo rodzicielskie świadczenie uzupełniające?
- Emerytura dla matek w 2019 r.
- Emerytura dla matek czwórki dzieci a dyskryminacja ojców