| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Zarobki > ZUS > Minimalne wynagrodzenie 2019 - wpływ na koszty zatrudnienia

Minimalne wynagrodzenie 2019 - wpływ na koszty zatrudnienia

Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. wzrośnie do 2250 zł. Wpłynie na zmianę wysokości kosztów zatrudnienia. Pracodawca opłaci wyższą składkę emerytalną, rentową, wypadkową, chorobową, zdrowotną, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ile wyniesie całkowity koszt zatrudnienia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem za pracę?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. a koszty zatrudnienia

Od 1 stycznia 2019 roku wzrosło minimalne wynagrodzenie. To dobra wiadomość dla tych, którzy otrzymują minimalną krajową. Dla pracodawców to zmiana nie tylko wysokości wypłacanego wynagrodzenia, ale również odprowadzanych składek. Sprawdź, w jakiej wysokości będą odprowadzane poszczególne składki!

Płaca minimalna w 2019 r. a składki ZUS

Od stycznia 2019 r. znów wzrasta wysokość minimalnego świadczenia za pracę. Wzrost minimalnej krajowej do 2250 zł wpłynie także na wysokość poszczególnych składek odprowadzanych do ZUS-u. Składki pokrywane są nie tylko z naszego wynagrodzenia, ale również dodatkowo odprowadza je pracodawca w wysokości 20 proc. wynagrodzenia brutto.

Procentowa wysokość składek odprowadzanych przez pracownika i pracodawcę

Typ ubezpieczenia: Emerytalne Rentowe Wypadkowe Chorobowe Zdrowotne Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika 9,76 1,50 - 2,45 9,00 - -
Składki opłacane przez pracodawcę 9,76 6,50 od 0,67 do 3,86 - - 2,45 0,1

Polecamy produkt: Multimedialny pakiet wiedzy: 6 kluczowych zmian 2019 – KADRY.

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2250 zł) w 2019 r.

Typ ubezpieczenia: Emerytalne Rentowe Wypadkowe Chorobowe Zdrowotne Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika 219,60 zł 33,75 zł - 55,13 zł 174,74 zł - -
Składki opłacane przez pracodawcę 219,60 zł 146,25 zł 37,58 zł - - 55,13 zł 2,25 zł

Całkowity koszt zatrudnienia przy minimalnej płacy

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem będzie wynosił 2 710,81 zł. Do tego należy również doliczyć podatek, który może wynosić 18 lub 32 proc.

PPK

Od stycznia zaczęła obowiązywać również Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Zgodnie z założeniami, firmy, które zatrudniają minimum 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy od 1 lipca 2019 roku. Wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK będzie mogła wynosić mniej niż 2 proc. wynagrodzenia, ale nie mniej niż 0,5 proc. wynagrodzenia, jeżeli wynagrodzenie uczestnika PPK osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia.

Twoje wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne i chcesz wiedzieć, w jakiej wysokości są odprowadzane składki oraz ile dostaniesz „na rękę”? Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń!

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Zielona Linia

Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Autor:

Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Minimalne wynagrodzenie 2019 - wpływ na koszty zatrudnienia. / fot. Shutterstock
Minimalne wynagrodzenie 2019 - wpływ na koszty zatrudnienia. / fot. Shutterstock

VAT 2019. Komentarz199.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Rodzewicz Kudlicki & Rodzewicz

Kancelaria Adwokacka

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »