REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziele handlowe i wolne od handlu w 2019 r.

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Zakupy, niedziela handlowa 2019 . /fot.Shutterstock
Zakupy, niedziela handlowa 2019 . /fot.Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Które niedziele w 2019 będą handlowe, a które wolne od handlu? Gdzie, pomimo zakazu handlu, zrobimy zakupy? Jakie kary przewidziane są za łamanie przepisów w tym zakresie?

Od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. zakaz handlu nie będzie obowiązywał w ostatnią niedzielę każdego miesiąca, a także w kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy Dzień Bożego Narodzenia, niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy Dzień Wielkiej Nocy.

REKLAMA

Zobacz także: Niedziela handlowa 2019 – grudzień

Polecamy: Kalendarz 2019

Poniżej zestawienie niedziel handlowych i tych, w których zakaz handlu nie będzie obowiązywał w 2019 r.:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

6 stycznia – niedziela wolna od handlu

13 stycznia - niedziela wolna od handlu

20 stycznia - niedziela wolna od handlu

27 stycznia – niedziela handlowa

3 lutego – niedziela wolna od handlu

10 lutego – niedziela wolna od handlu

17 lutego – niedziela wolna od handlu

24 lutego – niedziela handlowa

3 marca – niedziela wolna od handlu

10 marca - niedziela wolna od handlu

17 marca - niedziela wolna od handlu

24 marca - niedziela wolna od handlu

31 marca – niedziela handlowa

7 kwietnia – niedziela wolna od handlu

14 kwietnia - niedziela handlowa

21 kwietnia - niedziela wolna od handlu

28 kwietnia – niedziela handlowa

5 maja – niedziela wolna od handlu

12 maja – niedziela wolna od handlu

19 maja – niedziela wolna od handlu

26 maja – niedziela handlowa

2 czerwca – niedziela wolna od handlu

9 czerwca – niedziela wolna od handlu

16 czerwca – niedziela wolna od handlu

23 czerwca – niedziela wolna od handlu

30 czerwca – niedziela handlowa

7 lipca – niedziela wolna od handlu

14 lipca – niedziela wolna od handlu

21 lipca – niedziela wolna od handlu

28 lipca – niedziela handlowa

4 sierpnia – niedziela wolna od handlu

11 sierpnia – niedziela wolna od handlu

18 sierpnia – niedziela wolna od handlu

25 sierpnia – niedziela handlowa

1 września – niedziela wolna od handlu

8 września – niedziela wolna od handlu

15 września – niedziela wolna od handlu

22 września – niedziela wolna od handlu

29 września – niedziela handlowa

6 października – niedziela wolna od handlu

13 października – niedziela wolna od handlu

20 października – niedziela wolna od handlu

27 października – niedziela handlowa

3 listopada – niedziela wolna od handlu

10 listopada – niedziela wolna od handlu

17 listopada – niedziela wolna od handlu

24 listopada – niedziela handlowa

1 grudnia – niedziela wolna od handlu

8 grudnia – niedziela wolna od handlu

15 grudnia – niedziela handlowa

22 grudnia – niedziela handlowa

29 grudnia – niedziela handlowa

O zakazie handlu w niedzielę

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje od początku marca 2018 r. W bieżącym roku wolne od handlu są: pierwsza i ostatnia niedziela każdego miesiąca z wyjątkiem niedziel świątecznych oraz kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy Dzień Bożego Narodzenia i niedziela bezpośrednio poprzedzająca pierwszy Dzień Wielkiej Nocy. Ponadto wolne od handlu są niedziele świąteczne. Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia w pierwszą niedzielę kwietnia, kiedy wypadała Wielkanoc.

W 2020 r. zakaz handlu nie będzie obowiązywał w ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu, a także - jak w poprzednich latach - w dwie niedziele grudnia przed Bożym Narodzeniem i w Niedzielę Palmową.

Nie wszędzie handel zabroniony

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni przewiduje liczne wyjątki od zakazu. Przepisy zabraniające handlu nie obowiązują m.in. w aptekach, na stacjach benzynowych, kwiaciarniach, piekarniach, cukierniach czy w placówkach pocztowych. Zakazem nie są objęte dworce, przy czym - jak czytamy w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy - ważna jest tu funkcja obsługi podróżnych, której nie pełnią znajdujące się przy dworcach galerie handlowe.

Zdaniem PIP i MRPiPS dozwolone jest korzystanie z okazjonalnej i nieodpłatnej pomocy członków rodziny przez właściciela sklepu, który sam stoi za ladą. Ważne jest, aby takie osoby nie były pracownikami lub zatrudnionymi u danego przedsiębiorcy. Nie mogą również wykonywać odpłatnej pracy w inne dni tygodnia.

Kary za łamanie zakazu

Za naruszenie zakazu powierzenia wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu grozi kara grzywny od 1000 zł do 100.000 zł. Warto pamiętać o tym, iż zakaz dotyczy nie tylko osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę czy umowy o pracę tymczasową. Ma on również zastosowanie do osób fizycznych, które wykonują pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.

Kontrole w zakresie stosowanie tych przepisów inspektorzy pracy mogą przeprowadzić bez uprzedzania i o każdej porze dnia i nocy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Skarbówka jasno o uldze prorodzinnej przy opiece naprzemiennej po rozwodzie: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

WSA orzekł nieważność niektórych postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

REKLAMA

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA