REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2011 nr 195 poz. 1158
ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 15 września 2011 r.
w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej
Na podstawie art. 8f ustawy z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 63, poz. 266, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
1) wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach oraz grupy zaszeregowań pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, zwanej dalej „Szkołą”;
2) stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły;
3) wysokość dodatku funkcyjnego przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji;
4) wysokość oraz sposób obliczania dodatku służbowego;
5) sposób obliczania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także sposób zaliczania okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także warunki ich dokumentowania.
2. Stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. W przypadku nabycia prawa do wyższej stawki dodatku za wieloletnią pracę przepisy ust. 1 stosuje się odpowiednio.
3. Dodatek za wieloletnią pracę pracownikowi Szkoły przysługuje za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik Szkoły otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnią pracę przysługującego pracownikowi Szkoły, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
2. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi Szkoły w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
3. Jeżeli pracownik Szkoły był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
4. Jeżeli pracownik Szkoły nabył prawo do nagrody, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu wypłaty nagrody, podstawę obliczania nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
5. W przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi Szkoły, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż dwanaście miesięcy, licząc od daty rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Prezes Rady Ministrów: D. Tusk
|
|
1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1991 r. Nr 104, poz. 450, z 1996 r. Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153, z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z 2000 r. Nr 120, poz. 1268 oraz z 2011 r. Nr 61, poz. 315 i Nr 185, poz. 1093.
2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń oraz wymaganych kwalifikacji pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (Dz. U. z 2000 r. Nr 2, poz. 17), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 28 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o Krajowej Szkole Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 185, poz. 1093).
Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 15 września 2011 r. (poz. 1158)
Załącznik nr 1
WYKAZ STANOWISK, WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH, WYSOKOŚĆ DODATKU FUNKCYJNEGO PRZYSŁUGUJĄCEGO Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO STANOWISKA LUB PEŁNIONEJ FUNKCJI ORAZ GRUPY ZASZEREGOWAŃ PRACOWNIKÓW KRAJOWEJ SZKOŁY ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
| Lp. | Stanowisko | Grupa zaszeregowania | Wysokość dodatku funkcyjnego wyrażona jako procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły | Wymagania kwalifikacyjne |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | dyrektor | XIX–XXII | 170–200 | – wykształcenie wyższe magisterskie – znajomość jednego języka obcego – 6 lat pracy, w tym co najmniej 3 lata pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych |
| 2 | zastępca dyrektora | XIV–XIX | 130–180 | – wykształcenie wyższe magisterskie – znajomość jednego języka obcego – 6 lat pracy, w tym co najmniej 3 lata pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych |
| główny księgowy | według odrębnych przepisów | |||
| 3 | koordynator bloku | XII–XVII | 100–170 | – wykształcenie wyższe magisterskie – znajomość jednego języka obcego – wysoki poziom wiedzy i doświadczenie w danej dziedzinie – 5 lat pracy |
| 4 | szef pionu | XI–XVII | 60–140 | wykształcenie wyższe magisterskie i 7 lat pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 5 lat pracy na stanowisku kierowniczym |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | |||
| 5 | wykładowca | VIII–XIII |
| – wykształcenie wyższe magisterskie – wiedza i doświadczenie w danej dziedzinie – 5 lat pracy |
| lektor | – wykształcenie wyższe magisterskie – biegła znajomość jednego języka obcego – 2 lata pracy | |||
| 6 | zastępca szefa pionu, kierownik komórki organizacyjnej | VII–XV | 20–100 | – wykształcenie wyższe – 5 lat pracy |
| 7 | doradca dyrektora | VII–XIV | 10–80 | – wykształcenie wyższe magisterskie – 5 lat pracy |
| analityk | – | |||
| 8 | asystent | VI–XII | – | – wykształcenie wyższe – 5 lat pracy |
| starszy specjalista | wykształcenie wyższe i 5 lat pracy lub wykształcenie średnie i 8 lat pracy | |||
| 9 | specjalista, księgowy | V–X | – | wykształcenie wyższe i 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i 3 lata pracy |
| sekretarz bloku | – wykształcenie średnie – 2 lata pracy |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 10 | starszy referent, sekretarz | IV–VIII | – | – wykształcenie średnie – 3 lata pracy |
| 11 | referent, recepcjonista | II–VII | – | – wykształcenie średnie – 2 lata pracy |
| konserwator urządzeń, operator urządzeń | według odrębnych przepisów w zależności od rodzaju urządzeń | |||
| kierowca | według odrębnych przepisów | |||
| 12 | goniec, pracownik gospodarczy | I–V | – | wykształcenie podstawowe |
Załącznik nr 2
STAWKI MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW KRAJOWEJ SZKOŁY ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
| Grupa zaszeregowania | Stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zł |
| I | 650–1500 |
| II | 750–1500 |
| III | 900–1500 |
| IV | 1050–1500 |
| V | 1200–1690 |
| VI | 1350–1890 |
| VII | 1500–2140 |
| VIII | 1650–2390 |
| IX | 1900–2640 |
| X | 2150–2890 |
| XI | 2300–3140 |
| XII | 2550–3440 |
| XIII | 2700–3790 |
| XIV | 3050–4140 |
| XV | 3400–4550 |
| XVI | 3810–4960 |
| XVII | 4200–5370 |
| XVIII | 4590–5880 |
| XIX | 4980–6290 |
| XX | 5490–6800 |
| XXI | 6000–7310 |
| XXII | 6510–7820 |
- Data ogłoszenia: 2011-09-19
- Data wejścia w życie: 2011-09-23
- Data obowiązywania: 2022-01-01
- ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 21 września 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej
- ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA