| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > PPK

PPK

Jak będzie można rozporządzać środkami zgromadzonymi w ramach PPK

Aktualizacja: 24.04.2019

Zasadniczo pracownik, który podejmie decyzję o oszczędzaniu w ramach PPK, będzie mógł swobodnie korzystać ze zgromadzonych środków na swoim rachunku po osiągnięciu 60. roku życia – bez względu na status aktywności zawodowej. »

PPK: Jak będą inwestowane środki gromadzone przez pracownika

Aktualizacja: 24.04.2019

Wśród obowiązków pracodawcy w związku z wdrażaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest wybór instytucji finansowej, której zadaniem będzie pomnażanie środków gromadzonych przez pracowników. »

PPK : Jakie kary dla pracodawcy za niedopełnienie obowiązków

Aktualizacja: 09.04.2019

Za niedostosowanie się do przepisów zawartych w Ustawie o pracowniczych planach kapitałowych przewidziano surowe sankcje. »

PPK: Umowa o zarządzanie PPK oraz ich prowadzenie

Aktualizacja: 08.04.2019

Od 1 lipca 2019 do PPK będą musiały zapisać pracownika podmioty zatrudniające na dzień 31 grudnia 2018 minimum 250 pracowników. W kolejnych terminach do PPK będą dołączać kolejni. Od 1 stycznia 2020 zatrudniające co najmniej 50 pracowników, od 1 lipca 2020 - co najmniej 20, a od 1 stycznia 2021 pozostałe podmioty zatrudniające i jednostki sektora publicznego. »

PPK 2019 - jak dokonać potrąceń z wynagrodzenia po przystąpieniu do PPK

Aktualizacja: 21.03.2019

Wpłaty finansowane przez uczestnika PPK, co do zasady, są obliczane i pobierane w terminie wypłaty wynagrodzenia przez podmiot zatrudniający. Jak zatem prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia? Sprawdź kwoty wolne od potrąceń w 2019 r. uwzględniające 2% składkę podstawową na PPK finansowaną przez pracownika i zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. »

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – nowe obowiązki pracodawców

Aktualizacja: 21.03.2019

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. i stopniowo, po okresie przejściowym, będzie obejmować kolejne grupy zatrudniających. PPK to system odkładania środków finansowych na przyszłe potrzeby pracownika po ukończeniu przez niego 60 roku życia. W systemie tym aktywnie ma uczestniczyć pracodawca. Obowiązek stosowania pracowniczych planów kapitałowych będzie nakładany na pracodawców stopniowo, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników. »

PPK - możliwe korzyści i szansa na powodzenie

Aktualizacja: 21.03.2019

W lipcu pierwsi pracodawcy zostaną objęci PPK. Już teraz rodzi się wiele wątpliwości dotyczących nowego dobrowolnego programu oszczędzania na emeryturę. Jakie są możliwe korzyści z wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych? Czy jest szansa na powodzenie PPK? »

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - co koniecznie trzeba wiedzieć

Aktualizacja: 21.03.2019

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych obowiązuje od1 stycznia 2019 r. weszła w życie. Jednak dopiero od 1 lipca 2019 r. PPK mają zostać uruchomione w przedsiębiorstwach, które zatrudniają powyżej 250 osób. Pierwsze wpłaty na PPK mają być przelane na konta uczestników pod koniec 2019 roku. Czy warto przystąpić do PPK? Eksperci Esaliens TFI wybrali 10 najważniejszych informacji dla przyszłego uczestnika informacji o PPK. »

PPK - pierwsze składki w listopadzie 2019

Aktualizacja: 21.03.2019

Pierwsze składki w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) trafią na konta pracowników w listopadzie 2019 r. Pierwsi pracodawcy przystąpią do programu oszczędzania pieniędzy już w lipcu. Szacuje się, że będzie to około 2 tys. podmiotów, a do PPK przystąpi 75% uprawnionych. »

Jak zrezygnować z PPK?

Aktualizacja: 21.03.2019

Zapis do PPK jest automatyczny. Istnieje jednak możliwość rezygnacji z uczestnictwa w oszczędzaniu pieniędzy w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jak zrezygnować z PPK? »