| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Akty prawne

Sprawozdanie Nr 1 Wójta Gminy Dygowo

z dnia 28 marca 2014 r.

z wykonania budżetu Gminy za 2013 rok

Wykonanie budżetu gminy za 2013 r. zamyka się następującymi kwotami:

1) dochody ogółem - plan 23.767.681,35 zł, wykonanie -22.371.700,52 zł

w tym:

dochody bieżące - plan 19.813.419,35 zł, wykonanie - 19.249.915,18 zł,

dochody majątkowe - plan 3.954.262,00 zł, wykonanie - 3.121.785,34 zł,

2) wydatki ogółem - plan 24.847.292,26 zł, wykonanie -23.164.169,72 zł.

w tym:

wydatki bieżące - plan 19.771.593,62 zł, wykonanie - 18.452.795,35 zł,

wydatki majątkowe - plan 5.075.698,64 zł, wykonanie - 4.711.374,37 zł,

zgodnie z załącznikiem Nr 1 i 2,

w tym realizacja planu finansowego zadań zleconych :

dotacja planowana 2.395.299,63 zł, wykonanie 2.386.521,10 zł,

wydatki planowane 2.395.299,63 zł, wykonanie 2.386.521,10 zł.

zgodnie z załącznikiem Nr 3,

3) wynikiem finansowym:

plan: deficyt budżetowy -1.079.610,91 zł

wykonanie: deficyt budżetowy -792.469,20 zł

zgodnie z załącznikiem Nr 4.


Załącznik Nr 1 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik1.pdf

Część opisowa


Załącznik Nr 2 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik2.pdf

Infor. o stanie mienia opisówka za 2013 rok


Załącznik Nr 3 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik3.pdf

Zał. 1


Załącznik Nr 4 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik4.pdf

Zał. 1a


Załącznik Nr 5 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik5.pdf

Zał.1b


Załącznik Nr 6 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik6.pdf

Zał.2


Załącznik Nr 7 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik7.pdf

Zał.2a


Załącznik Nr 8 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik8.pdf

zał.3


Załącznik Nr 9 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik9.pdf

Zał. 3a


Załącznik Nr 10 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik10.pdf

Zał.4


Załącznik Nr 11 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik11.pdf

zał.5


Załącznik Nr 12 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik12.pdf

zał.6


Załącznik Nr 13 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik13.pdf

Zał.7


Załącznik Nr 14 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik14.pdf

Zał.8


Załącznik Nr 15 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik15.pdf

Zał.9


Załącznik Nr 16 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik16.pdf

Zał.10


Załącznik Nr 17 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik17.pdf

Zał.11


Załącznik Nr 18 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik18.pdf

Zał.12


Załącznik Nr 19 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik19.pdf

Zał.13


Załącznik Nr 20 do Sprawozdania Nr 1
Wójta Gminy Dygowo
z dnia 28 marca 2014 r.
Zalacznik20.pdf

Zał.13a

Wójt


Marek Zawadzki

reklama

POLECANE

Artykuł sponsorowany

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Joanna Dąbrowska-Ospital

Joanna Dąbrowska-Ospital Partner zarządzający w Euskapol, doradca personalny i zawodowy Doradca personalny: pracuję z klientem indywidualnym i z zespołami, koncentrując się na badaniu ich potencjału, a także ich dopasowania do danego stanowiska czy danego projektu. Łowca talentów. Doradca zawodowy: wspieram ludzi w odkrywaniu ich powołania i potencjału zawodowego. Pomaga mi w tym doświadczenie biznesowe (znajomość wielu branż oraz różnych kultur prowadzenia biznesu). Wychodzę z założenia, że biznes to ludzie. Pragnę wspierać ludzi w ich samopoznaniu, odkrywaniu własnego potencjału i predyspozycji, wierząc, że to pozwoli im na lepsze życie w zgodzie ze sobą, jednocześnie korzystnie wpłynie na ich pracę zawodową, a więc również na sukces firmy, w której pracują. Zrealizowane projekty Projekty badania efektywności zespołowej w firmach międzynarodowych. Wspieranie menedżerów HR w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych z zastosowaniem metody i narzędzi PerformanSe. Porady indywidualne, tworzenie ścieżek kariery i badanie potrzeb szkoleniowych dla pracowników średniego szczebla oraz osób poszukujących pracy. Przeprowadzenie bilansów kompetencji dla sportowców Polskiej Kadry Olimpijskiej. 2002-2010 – doradztwo biznesowe dla firm z Francji i Hiszpanii, poszukujących partnerów w Europie Centralnej i Wschodniej Wykształcenie Studia podyplomowe „Inżynieria szkoleń” – uniwersytet Lille 3 Certyfikowany trener metody PerformanSe Autorska metoda prowadzenia bilansów kompetencji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »