Najniższa krajowa - 3261,53 zł lub 3267,53 zł netto od lipca 2024 roku

• Wzrost najniższej krajowej w 2024 roku, podwójna waloryzacja wynagrodzenia
• Wysokość najniższej krajowej netto, czyli "na rękę"
• Ile wynosi najniższa krajowa od lipca 2024 przy kosztach podstawowych i podwyższonych?
• Wynagrodzenie na etat a najniższa krajowa - co mówi prawo?

Najniższa krajowa w 2024 roku wzrasta dwukrotnie, tak wynika z rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku, wydanego przez Radę Ministrów.

Jest to efekt przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wskazujących, że w przypadku gdy w kolejnym roku prognozowany wskaźnik cen wyniesie co najmniej 105%, wówczas ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia. A prognozowany wskaźnik cen ogłoszony przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na 2024 rok został ustalony na poziomie 106,6%.

Wzrost najniższej krajowej w 2024 roku, podwójna waloryzacja wynagrodzenia

Pierwsza podwyższa najniższej krajowej za pracę miała miejsce 1 stycznia 2024 roku, wówczas wzrosła do poziomu 4242 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa w przypadku umów cywilnoprawnych została ustalona na 27,70 zł brutto.

Natomiast od 1 lipca 2024 roku nastąpi drugie podwyższenie płacy minimalnej - do kwoty 4300 zł brutto. A minimalna stawka godzinowa wzrośnie do kwoty 28,10 zł brutto.

Wysokość najniższej krajowej netto, czyli "na rękę"

Przeliczmy teraz kwoty brutto najniższej krajowej na kwoty netto, czyli na rękę. W celu dokonania tej operacji należy odliczyć koszty, czyli składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe), składkę zdrowotną, zaliczkę na podatek dochodowy (PIT).

Po odjęciu tych kosztów płaca minimalna za pracę na rękę od 1 stycznia 2024 roku wynosi 3 221,98 zł netto, natomiast najniższa krajowa od 1 lipca 2024 roku wyniesie 3 261,53 zł netto.

Należy mieć jednak na uwadze, że w przypadku umowy zlecenia na obliczanie najniższej krajowej netto mają wpływ czynniki, takie jak zatrudnienie u innego pracodawcy, status studenta, wiek poniżej 26 lat, opłacanie dobrowolnie ubezpieczenia chorobowego.

Natomiast minimalna stawka godzinowa netto (na rękę) od lipca 2024 roku, w przypadku umów zlecenie, wyniesie 22,07 zł z dobrowolną składkę chorobową. Bez składki chorobowej będzie to 22,70 zł.

Ile wynosi najniższa krajowa od lipca 2024 przy kosztach podstawowych i podwyższonych?

Wiem już, że najniższa krajowa od 1 lipca 2024 roku będzie wynosiła 4300 zł brutto. Ile to jest netto przy kosztach podstawowych i podwyższonych?

Poniżej tabela zawiera wysokość najniższej krajowej netto, obowiązującej od lipca do grudnia 2024 roku, przy obliczeniu została zastosowana kwota zmniejszająca podatek (PIT-2). Wyliczenia pokazują kwotę netto (na rękę) przy podstawowych i podwyższonych kosztach uzyskania przychodów.

Wynagrodzenie na etat a najniższa krajowa - co mówi prawo?

Wyjaśnijmy, że wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli na cały etat, nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia (najniższej krajowej).

Wysokość płacy minimalnej, która jest corocznie ogłaszana przez Radę Ministrów, określa dolną granicę wynagrodzenia, jakie powinien otrzymywać każdy pracownik zatrudniony w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy.

Wysokość wynagrodzenia minimalnego jest jednakowa dla wszystkich pracujących na etacie i nie zależy do stażu pracy.