| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Akty prawne

Uchwała nr XXII/176/2012 Rady Gminy Tworóg

z dnia 27 sierpnia 2012r.

w sprawie zmiany w Uchwale Nr XIX/155/2012 Rady Gminy Tworóg z dnia 7 maja 2012 r., dotyczącej określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć niektórych nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Tworóg

Na podstawie art.18 ust.2 pkt 15ustawy z   dnia 8   marca 1990 r. o   samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. Nr 142/2001, poz.1591 z   późn.zm) art.42 ust.6 i   7 pkt 2   i 3   w związku art.91d pkt 1   ustawy z   dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tj.z 2006 r. Dz.U. Nr 97, poz. 674 późn.zm.),  

RADA GMINY W   TWOROGU  
uchwala  

§   1.  

1.   Dokonać zmian w   Uchwale Nr XIX/155/2012 Rady Gminy Tworóg z   dnia 7   maja 2012 r. w   sprawie określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć niektórych nauczycieli zatrudnionych w   placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Tworóg, poprzez wykreślenie w   § 3   pkt.2.  

2.   Zmienić numery w   § 3   w ten sposób, że dotychczasowy pkt 3   otrzymuje oznaczenie jako pkt 2.  

§   2.  

Wykonanie Uchwały powierza się Wójtowi Gminy Tworóg.  

§   3.  

Uchwała wchodzi w   życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w   Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego, z   mocą od dnia 1   września 2012 roku.  

 

 

 

Przewodnicząca Rady Gminy Tworóg  


Maria   Łukoszek

 

reklama

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Siwicka

Partner Zarządzający w Grupa HR Masters, trener biznesu i executive coach. HR Biznes Partner, z kilkunastoletnią praktyką prowadzenia własnego biznesu. Praktyk HR realizujący projekty z następujących obszarów: planowanie procesów HR, wdrożenia modeli kompetencyjnych, programy rozwojowe czy audyty personalne. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie doradcze i trenerskie. W swojej pracy kładzie nacisk na badanie efektywności wszelkich procesów z obszaru polityki personalnej. Uważa, że wszelkie procedury są dla ludzi a nie ludzie dla procedur. W swoich projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników. Wierzy w ludzi i efektywność działań rozwojowych. Śledzi trendy na rynku i w branży – jest nastawiona na innowacyjność i działanie. Współpomysłodawczyni portalu HRPolska.pl, który powstał z zamiłowania do branży HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »