Czwartek 24 maja 2012, Imieniny Joanny, Zuzanny

Proszê zaznaczyæ przynajmniej jedn± pozycjê
Dziennik Ustaw
Tytu³ pozycji w Dzienniku Ustaw
Rok danej publikacji
Numer danej publikacji
Pozycja danej publikacji
Monitor Polski
Tytu³ pozycji w MP
Rok danej publikacji
Numer danej publikacji
Pozycja danej publikacji
Dzienniki Urzêdowe
Rok danej publikacji
Numer danej publikacji
Pozycja danej publikacji
Dzienniki Unii Europejskiej
Tytu³ pozycji w dzienniku UE
Rok danej publikacji
Numer danej publikacji
INFOR.pl > Dzienniki Ustaw > rok 2001 > pozycja 1805
Szukaj w Dziennikach Ustaw:

 

Dziennik Ustaw z 29 grudnia 2001 poz. 1805

  • Data og³oszenia:2001-12-29
  • Data wej¶cia w ¿ycie:2002-01-13
  • Data obowi±zywania: 2002-01-13

USTAWA

z dnia 21 grudnia 2001 r.

o zmianie ustawy – Kodeks pracy

    Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268 oraz z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354 i Nr 128, poz. 1405) wprowadza siê nastêpuj±ce zmiany:

    1) w art. 47 w zdaniu drugim po wyrazach "dotyczy to tak¿e przypadku, gdy" dodaje siê wyrazy "rozwi±zano umowê o pracê z pracownikiem-ojcem wychowuj±cym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyñskiego albo gdy"

    2) w art. 50 w § 5 w zdaniu pierwszym po wyrazach "urlopu macierzyñskiego" dodaje siê przecinek i wyrazy "albo pracownikowi-ojcu wychowuj±cemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyñskiego"

    3) w art. 57 w § 2 po wyrazach "dotyczy to tak¿e przypadku, gdy" dodaje siê wyrazy "rozwi±zano umowê o pracê z pracownikiem-ojcem wychowuj±cym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyñskiego albo gdy"

    4) w art. 163 w § 3 kropkê zastêpuje siê ¶rednikiem i dodaje wyrazy "dotyczy to tak¿e pracownika-ojca wychowuj±cego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyñskiego."

    5) w art. 177 po § 4 dodaje siê § 5 w brzmieniu:

    "§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 stosuje siê odpowiednio tak¿e do pracownika-ojca wychowuj±cego dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyñskiego."

    6) art. 180 otrzymuje brzmienie:

    "Art. 180. § 1. Pracownicy przys³uguje urlop macierzyñski w wymiarze:

    1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie,

    2) 18 tygodni przy ka¿dym nastêpnym porodzie,

    3) 26 tygodni w przypadku urodzenia wiêcej ni¿ jednego dziecka przy jednym porodzie.

    § 2. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione, przys³uguje urlop macierzyñski w wymiarze 18 tygodni równie¿ przy pierwszym porodzie.

    § 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyñskiego mog± przypadaæ przed przewidywan± dat± porodu.

    § 4. Po porodzie przys³uguje urlop macierzyñski niewykorzystany przed porodem a¿ do wyczerpania okresu ustalonego w § 1 i 2.

    § 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyñskiego, ma prawo zrezygnowaæ z pozosta³ej czê¶ci tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej czê¶ci urlopu macierzyñskiego udziela siê pracownikowi-ojcu wychowuj±cemu dziecko, na jego pisemny wniosek.

    § 6. Pracownica zg³asza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z czê¶ci urlopu macierzyñskiego, najpó¼niej na 7 dni przed przyst±pieniem do pracy; do wniosku do³±cza siê za¶wiadczenie pracodawcy zatrudniaj±cego pracownika-ojca wychowuj±cego dziecko, potwierdzaj±ce termin rozpoczêcia urlopu macierzyñskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu, przypadaj±cy bezpo¶rednio po terminie rezygnacji z czê¶ci urlopu macierzyñskiego przez pracownicê.

    § 7. W razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyñskiego, pracownikowi-ojcu wychowuj±cemu dziecko przys³uguje prawo do niewykorzystanej czê¶ci tego urlopu."

    7) po art. 180 dodaje siê art. 1801 w brzmieniu:

    "Art. 1801. § 1. W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed up³ywem 8 tygodni ¿ycia, pracownicy przys³uguje urlop macierzyñski w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak ni¿ przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Pracownicy, która urodzi³a wiêcej ni¿ jedno dziecko przy jednym porodzie, przys³uguje w takim przypadku urlop macierzyñski w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozosta³ych przy ¿yciu.

    § 2. W razie zgonu dziecka po up³ywie 8 tygodni ¿ycia, pracownica zachowuje prawo do urlopu macierzyñskiego przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Przepis § 1 zdanie drugie stosuje siê."

    8) art. 183 otrzymuje brzmienie:

    "Art. 183. § 1. Pracownica, która przyjêta dziecko na wychowanie i wyst±pi³a do s±du opiekuñczego z wnioskiem o wszczêcie postêpowania w sprawie przysposobienia dziecka, ma prawo do 16 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyñskiego, nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia przez dziecko 12 miesiêcy ¿ycia. Przepisy art. 180 § 5-7 stosuje siê odpowiednio.

    § 2. Je¿eli pracownica, o której mowa w § 1, przyjê³a dziecko w wieku do jednego roku, ma prawo do 8 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyñskiego.

    § 3. Przepis § 1 i 2 stosuje siê odpowiednio do pracownika."

    9) w art. 184 skre¶la siê wyraz "pracownicy"

    10) w art. 1891:

    a) § 2 otrzymuje brzmienie:

    "§ 2. Przepisy art. 180 § 2 i art. 183 § 1 i 2 stosuje siê tak¿e do pracownicy, która przyjê³a dziecko na wychowanie jako rodzina zastêpcza. Przepisy art. 180 § 5-7 stosuje siê odpowiednio.",

    b) po § 2 dodaje siê § 3 i 4 w brzmieniu:

    "§ 3. Przepisy art. 183 § 1 i 2 stosuje siê odpowiednio do pracownika.

    § 4. Przepisy § 2 i 3 nie dotycz± rodziny zastêpczej pe³ni±cej zadania pogotowia rodzinnego."

    Art. 2. 1. Pracownica oraz pracownik-ojciec dziecka wychowuj±cy dziecko, korzystaj±cy z urlopu macierzyñskiego w dniu wej¶cia ustawy w ¿ycie, zachowuj± prawo do tego urlopu w wymiarze:

    1) 26 tygodni przy pierwszym i ka¿dym nastêpnym porodzie,

    2) 39 tygodni w przypadku urodzenia wiêcej ni¿ jednego dziecka przy jednym porodzie.

    2. Pracownica korzystaj±ca w dniu wej¶cia ustawy w ¿ycie z urlopu przewidzianego w art. 183 Kodeksu pracy zachowuje prawo do tego urlopu w wymiarze:

    1) 22 tygodni, nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia przez dziecko 12 miesiêcy ¿ycia,

    2) 35 tygodni, w przypadku jednoczesnego przyjêcia na wychowanie wiêcej ni¿ jednego dziecka i wyst±pienia do s±du opiekuñczego z wnioskiem o wszczêcie postêpowania w sprawie ich przysposobienia, nie d³u¿ej jednak ni¿ do ukoñczenia przez ka¿de z dzieci 12 miesiêcy ¿ycia.

    3. Pracownica bêd±ca w ci±¿y w dniu wej¶cia ustawy w ¿ycie mo¿e wyst±piæ do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie jej urlopu macierzyñskiego w wymiarze okre¶lonym w ust. 1. Pracodawca jest obowi±zany uwzglêdniæ wniosek pracownicy.

    Art. 3. Przepisy art. 2 stosuje siê równie¿ do ubezpieczonych niebêd±cych pracownikami.

    Art. 4. [1] Ustawa wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia og³oszenia.

    Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Kwa¶niewski

Czasopisma i serwisy internetowe

Infor.pl:
Serwisy:
Czasopisma:
dla przedsiêbiorców:
INFOR System:
INFORLEX.PL
Oferta 2012:
Twoje Finanse:
Holding: