Pokaż nawigację podręczn± Dziennik Ustaw z 4 kwietnia 2001 poz. 301
- Data og³oszenia:2001-04-04
- Data wej¶cia w ¿ycie:2001-05-01
- Data obowi±zywania: 2001-05-01
USTAWA
z dnia 1 marca 2001 r.
o zmianie ustawy – Kodeks pracy
Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268 oraz z 2001 r. Nr 11, poz. 84) wprowadza siê nastêpuj±ce zmiany:
1) w art. 1041 w § 1 skre¶la siê pkt 3;
2) art. 129 otrzymuje brzmienie:
"Art. 129. § 1. Czas pracy nie mo¿e przekraczaæ 8 godzin na dobê i przeciêtnie 40 godzin w piêciodniowym tygodniu pracy w przyjêtym okresie rozliczeniowym nie przekraczaj±cym 3 miesiêcy, z zastrze¿eniem przepisów art. 1294, 132 § 2 i 4 oraz art. 142.
§ 2. Praca w granicach nie przekraczaj±cych 8 godzin na dobê i przeciêtnie 40 godzin na tydzieñ w przyjêtym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.
§ 3. W razie rozwi±zania umowy o pracê przed up³ywem okresu rozliczeniowego, pracownikowi przys³uguje prawo do dodatkowego wynagrodzenia, obliczonego jak za pracê w godzinach nadliczbowych - przy odpowiednim stosowaniu przepisu § 2 - za czas przepracowany od pocz±tku okresu rozliczeniowego do dnia rozwi±zania umowy o pracê."
3) skre¶la siê art. 1291-1293;
4) w art. 1294 w § 1 wyrazy "42 godzin" zastêpuje siê wyrazami "40 godzin"
5) w art. 1295 skre¶la siê wyrazy "1292 i"
6) art. 1297 otrzymuje brzmienie:
"Art. 1297. Sposób ustalenia rozk³adów czasu pracy, o którym mowa w art. 129, 1294 i 1296, okre¶la siê w uk³adzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy."
7) w art. 132 w § 5 u¿yte dwukrotnie wyrazy "1291 § 2 i 3" zastêpuje siê wyrazami "art. 129 § 2 i 3"
8) w art. 154 § 3 otrzymuje brzmienie:
"§ 3. Dni wolnych od pracy, wynikaj±cych z rozk³adu czasu pracy w piêciodniowym tygodniu pracy, nie wlicza siê do urlopu."
Art. 2. 1. W okresie od dnia wej¶cia w ¿ycie ustawy do dnia 31 grudnia 2001 r. przeciêtna tygodniowa norma czasu pracy w piêciodniowym tygodniu pracy nie mo¿e przekraczaæ 42 godzin w przyjêtym okresie rozliczeniowym. Praca w granicach nie przekraczaj±cych 8 godzin na dobê i przeciêtnie 42 godzin na tydzieñ w przyjêtym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.
2. W okresie od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2002 r. przeciêtna tygodniowa norma czasu pracy w piêciodniowym tygodniu pracy nie mo¿e przekraczaæ 41 godzin w przyjêtym okresie rozliczeniowym. Praca w granicach nie przekraczaj±cych 8 godzin na dobê i przeciêtnie 41 godzin na tydzieñ w przyjêtym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.
3. W celu zachowania przeciêtnych tygodniowych norm czasu pracy w piêciodniowym tygodniu pracy, okre¶lonych w ust. 1 i 2, w okresie od dnia wej¶cia w ¿ycie ustawy do dnia 31 grudnia 2002 r. dobowy wymiar czasu pracy mo¿e byæ podwy¿szony, je¿eli jest to mo¿liwe ze wzglêdu na organizacjê pracy, nie wiêcej ni¿ do 10 godzin. Taka praca nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.
4. Podwy¿szenie dobowego wymiaru czasu pracy przewidziane w ust. 3 nie dotyczy pracowników wymienionych w art. 1295 Kodeksu pracy; za czas niewykonywania pracy z tego powodu pracownicy zachowuj± prawo do wynagrodzenia obejmuj±cego pe³ny tygodniowy wymiar czasu pracy.
Art. 3. W systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 1294 § 1 Kodeksu pracy, czas pracy nie mo¿e przekraczaæ w 2001 r. przeciêtnie 42 godzin, a w roku 2002 przeciêtnie 41 godzin - na tydzieñ w przyjêtym okresie rozliczeniowym.
Art. 4. W systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 132 § 2 Kodeksu pracy, w 2001 r. stosuje siê odpowiednio art. 2 ust. 1 zdanie drugie, a w 2002 r. stosuje siê odpowiednio art. 2 ust. 2 zdanie drugie.
Art. 5. Wprowadzenie norm czasu pracy przewidzianych w ustawie nie powoduje obni¿enia wysoko¶ci wynagrodzenia wyp³acanego pracownikowi w sta³ej miesiêcznej wysoko¶ci. Sk³adniki wynagrodzenia okre¶lone w inny sposób ulegaj± podwy¿szeniu w stopniu zapewniaj±cym zachowanie przez pracownika wynagrodzenia nie ni¿szego ni¿ dotychczas otrzymywane.
Art. 6. Je¿eli obni¿enie przeciêtnej tygodniowej normy czasu pracy z 42 do 41 godzin oraz z 41 do 40 godzin nastêpuje w trakcie okresu rozliczeniowego, pracodawca jest obowi±zany rozliczyæ czas pracy pracowników przepracowany do dnia obni¿enia normy. Przepis art. 129 § 3 Kodeksu pracy stosuje siê odpowiednio.
Art. 7. [1] Ustawa wchodzi w ¿ycie z pierwszym dniem miesi±ca nastêpuj±cego po miesi±cu og³oszenia tej ustawy.
Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Kwa¶niewski