Dzienniki Urzędowe - rok 2002 nr 21 poz. 182

Na podstawie § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426) ustala się, co następuje:

2. Postępowanie kwalifikacyjne obejmujące wszystkich kandydatów do służby i pracy organizuje i prowadzi Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej.

1) etap pierwszy – postępowanie wstępne, które obejmuje:

a) złożenie wniosku o przyjęcie do służby lub pracy i wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do decyzji,

b) wstępną rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną w celu sprawdzenia posiadania ustawowych kwalifikacji do służby lub pracy w Żandarmerii Wojskowej, ustalenia motywów złożenia wniosku oraz dotychczasowych osiągnięć w służbie lub pracy;

2) etap drugi – testy i badania:

a) określenie przez Wojskową Komisję Lekarską zdolności do zawodowej służby wojskowej,

b) psychologiczne,

c) poligraficzne,

d) sprawnościowe,

e) językowe;

3) etap trzeci – postępowanie sprawdzające, realizowane zgodnie z postanowieniami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95 , z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 39, poz. 462, z 2001 r. Nr 22, poz. 247, Nr 2 7, poz. 298, Nr 56, poz. 580, Nr 110, poz. 1189, Nr 123, poz. 1353 i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676 i Nr 89, poz. 804);

4) etap czwarty – rozmowa kwalifikacyjna dotycząca propozycji objęcia stanowiska Żandarmerii Wojskowej.

2. Określenie przez Wojskową Komisję Lekarską zdolności do zawodowej służby wojskowej, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lit. a, prowadzi się w stosunku do kandydatów do służby w Żandarmerii Wojskowej – żołnierzy zasadniczej służby wojskowej i żołnierzy rezerwy oraz osób posiadających wyższe wykształcenie prawnicze.

3. Badania lekarskie kandydatów na pracowników wojska organizuje się według odrębnych przepisów.

1) żołnierzy zawodowych:

a) na stanowiska oficerów spośród:

– osób posiadających wyższe wykształcenie prawnicze, które pełnią zawodową służbę wojskową, są żołnierzami rezerwy lub nie odbyły przeszkolenia wojskowego – do pionu dochodzeniowo-śledczego,

– absolwentów wyższych szkół wojskowych,

b) na stanowiska podoficerów i szeregowych:

– w pierwszej kolejności żołnierzy zasadniczej służby wojskowej Żandarmerii Wojskowej,

– żołnierzy rezerwy, którzy pełnili zasadniczą służbę wojskową w Żandarmerii Wojskowej,

– podoficerów i szeregowych innych rodzajów sił zbrojnych,

c) wśród kandydatów na podoficerów i szeregowych preferuje się żołnierzy ze znajomością języka angielskiego;

2) żołnierzy zasadniczej służby wojskowej:

a) spośród poborowych, preferuje się absolwentów szkół średnich, zwłaszcza uczestników szkoleń wojskowych (obronnych) prowadzonych przez organizacje społeczne, w ramach porozumień z resortem obrony narodowej,

b) preferuje się kandydatów ze znajomością języka angielskiego;

3) pracowników wojska:

a) osoby posiadające kwalifikacje i doświadczenie niezbędne na proponowanym stanowisku pracy, spośród:

– absolwentów szkół wyższych,

– absolwentów szkół średnich,

– na stanowiska psychoprofilaktyków zatrudnia się tylko absolwentów studiów II stopnia psychologii lub resocjalizacji,

b) preferuje się:

– kandydatów ze znajomością języka angielskiego,

– byłych żołnierzy Żandarmerii Wojskowej.

2. Kierowanie żołnierzy rezerwy oraz absolwentów prawa do Wojskowej Komisji Lekarskiej odbywa się przez właściwą Wojskową Komendę Uzupełnień, na wniosek Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej.

2. Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do żołnierza rezerwy lub osoby posiadającej wyższe wykształcenie prawnicze, która nie odbyła przeszkolenia wojskowego, rozpoczyna złożenie wniosku we właściwej Wojskowej Komendzie Uzupełnień o przyjęcie do zawodowej służby wojskowej oraz wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej.

1. W stosunku do oficerów:

1) etap pierwszy:

a) złożenie drogą służbową wniosku do Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej o przyjęcie do służby w Żandarmerii Wojskowej oraz wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej,

b) przeprowadzenie postępowania weryfikacyjnego na podstawie dokumentów służbowych,

c) przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej;

2) etap drugi – przeprowadzenie:

a) testu sprawnościowego,

b) badań psychologicznych,

c) badań i testów poligraficznych,

d) testu językowego;

3) etap trzeci – postępowanie sprawdzające;

4) etap czwarty:

a) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i przedstawienie propozycji stanowiska służbowego,

b) powiadomienie przełożonego kandydata oraz właściwego organu kadrowego o spełnieniu przez niego wymogów do służby w Żandarmerii Wojskowej i proponowanym stanowisku służbowym,

c) wystąpienie z wnioskiem do właściwego przełożonego o przeniesienie kandydata do służby w Żandarmerii Wojskowej.

2. W stosunku do słuchaczy wyższych szkół wojskowych:

1) etap pierwszy:

a) złożenie drogą służbową wniosku do Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej o przyjęcie do służby w Żandarmerii Wojskowej oraz wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej – nie później niż na sześć miesięcy przed ukończeniem wyższej szkoły wojskowej,

b) przeprowadzenie postępowania weryfikacyjnego na podstawie dokumentów służbowych,

c) przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej – nie później niż na trzy miesiące przed zakończeniem przez kandydata wyższej szkoły wojskowej;

2) etap drugi – przeprowadzenie:

a) badań psychologicznych,

b) badań i testów poligraficznych,

c) testu językowego;

3) etap trzeci – postępowanie sprawdzające;

4) etap czwarty:

a) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z propozycją stanowiska służbowego,

b) powiadomienie właściwego przełożonego kandydata o spełnieniu przez niego wymogów do służby w Żandarmerii Wojskowej i proponowanego stanowiska służbowego,

c) wystąpienie z wnioskiem do właściwego przełożonego o skierowanie kandydata do służby w Żandarmerii Wojskowej.

3. W stosunku do podoficerów i szeregowych:

1) spośród żołnierzy zasadniczej służby wojskowej Żandarmerii Wojskowej:

a) etap pierwszy:

– złożenie przez żołnierza drogą służbową wniosku do Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej o przyjęcie do służby w Żandarmerii Wojskowej oraz wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej,

– przeprowadzenie postępowania weryfikacyjnego na podstawie dokumentów służbowych,

– przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej;

b) etap drugi – przeprowadzenie:

– testu sprawnościowego,

– badań psychologicznych,

– badań i testów poligraficznych;

c) etap trzeci – postępowanie sprawdzające;

d) etap czwarty:

– przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i przedstawienie propozycji stanowiska służbowego,

– wystąpienie z wnioskiem o powołanie do zawodowej służby wojskowej;

2) spośród żołnierzy rezerwy, którzy pełnili zasadniczą służbę wojskową w Żandarmerii Wojskowej:

a) etap pierwszy:

– złożenie przez kandydata wniosku do Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej o przyjęcie do służby w Żandarmerii Wojskowej oraz wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej,

– przeprowadzenie postępowania weryfikacyjnego na podstawie przedstawionych dokumentów,

– przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej;

b) etap drugi – przeprowadzenie:

– testów sprawnościowych,

– badań psychologicznych,

– badań i testów poligraficznych;

c) etap trzeci – postępowanie sprawdzające;

d) etap czwarty:

– przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i przedstawienie propozycji objęcia stanowiska służbowego,

– wystawienie zaświadczenia dla właściwej Wojskowej Komendy Uzupełnień o zaproponowanym stanowisku służbowym;

3) spośród podoficerów i szeregowych innych rodzajów sił zbrojnych:

a) etap pierwszy:

– złożenie przez kandydata, drogą służbową, wniosku do Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej o przyjęcie do służby w Żandarmerii Wojskowej i wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej,

– przeprowadzenie postępowania weryfikacyjnego na podstawie dokumentów służbowych,

– przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej;

b) etap drugi – przeprowadzenie:

– testu sprawnościowego,

– badań psychologicznych,

– badań i testów poligraficznych;

c) etap trzeci – postępowanie sprawdzające;

d) etap czwarty:

– przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, z propozycją stanowiska służbowego,

– powiadomienie właściwego przełożonego kandydata oraz organu kadrowego o spełnieniu przez niego wymogów do służby w Żandarmerii Wojskowej i proponowanym stanowisku służbowym;

4) spośród osób posiadających wyższe wykształcenie prawnicze, nie będących żołnierzami zawodowymi, o których mowa w § 4 pkt 1 lit. a:

a) etap pierwszy:

– złożenie przez kandydata, poprzez właściwą Wojskową Komendę Uzupełnień, wniosku o powołanie do zawodowej służby wojskowej w Żandarmerii Wojskowej oraz wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej,

– przeprowadzenie wstępnego postępowania weryfikacyjnego na podstawie przedstawionych dokumentów,

– przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej;

b) etap drugi – przeprowadzenie:

– testu sprawnościowego,

– badań psychologicznych,

– badań i testów poligraficznych,

– testu językowego;

c) etap trzeci – postępowanie sprawdzające;

d) etap czwarty:

– przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i przedstawienie propozycji stanowiska służbowego,

– wystawienie zaświadczenia dla właściwej Wojskowej Komendy Uzupełnień o zaproponowanym stanowisku służbowym.

4. W stosunku do poborowych przeznaczonych do odbycia zasadniczej służby wojskowej:

1) etap pierwszy:

a) przedstawienie przez Wojskowe Komendy Uzupełnień – najpóźniej 45 dni przed terminem wcielenia – właściwym terytorialnie komendantom Oddziałów Żandarmerii Wojskowej list kandydatów do zasadniczej służby wojskowej spełniających wymogi do służby w Żandarmerii Wojskowej,

b) przeprowadzenie wstępnej weryfikacji na podstawie dokumentów ewidencyjnych poborowego,

c) przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej;

2) etap drugi – przeprowadzenie badań psychologicznych;

3) etap trzeci – postępowanie sprawdzające;

4) etap czwarty – przekazanie do właściwych Wojskowych Komend Uzupełnień wykazu zakwalifikowanych poborowych – nie później niż 21 dni przed terminem wcielenia.

5. W stosunku do pracowników wojska:

1) etap pierwszy:

a) złożenie wniosku do Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej o przyjęcie do pracy w Żandarmerii Wojskowej i wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej,

b) przeprowadzenie postępowania weryfikacyjnego na podstawie przedstawionych dokumentów,

c) przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej;

2) etap drugi – przeprowadzenie:

a) badań i testów poligraficznych,

b) sprawdzianu językowego;

3) etap trzeci – postępowanie sprawdzające;

4) etap czwarty – przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i przedstawienie propozycji stanowiska pracy.

Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński