REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Joanna Kołakowska

Adwokat specjalizujący się w zakresie prawa cywilnego, handlowego i prawa pracy

Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Odbyła roczne stypendium w Lizbonie w ramach programu Socrates-Erasmus. Od 2011 r. wpisana jest na listę adwokatów Izby Adwokackiej w Płocku. Joanna uczestniczy w międzynarodowych, interdyscyplinarnych projektach obejmujących swoim zakresem prawo cywilne, handlowe, prawo pracy. W ramach swojej praktyki wspiera klientów również w obszarze ochrony danych osobowych oraz procedur whistleblowing. Reprezentuje i zabezpiecza interesy przedsiębiorców, kadry zarządzającej oraz pracodawców w postępowaniach sądowych i pozasądowych. Prowadzi bieżącą obsługę klientów w zakresie prawa korporacyjnego, prawa cywilnego i gospodarczego, w szczególności przygotowuje i opiniuje projekty umów, a także sporządza opinie i analizy prawne. Przed dołączeniem do zespołu kancelarii Baker Tilly Legal Poland współpracowała z polskimi kancelariami prawnymi i świadczyła usługi pomocy prawnej dla klientów z branży produkcyjnej, usługowej oraz transportowej.
https://bakertilly.pl/legal/pl/nasi-eksperci/joanna-kolakowska/

Badanie stanu trzeźwości w pracy przez pracodawcę jest możliwe w ściśle określonych sytuacjach. Nie może on natomiast przeprowadzić kontroli samodzielnie. Jednak ma to ulec zmianie, bowiem trwają prace nad nowymi regulacjami prawnymi. Jak ma wyglądać kontrola trzeźwości pracowników?

REKLAMA