Bartłomiej Broda Pogotowie Usług BHP
Dołącz do grona ekspertów
Starszy Specjalista ds. BHP, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w nadzorze nad bezpieczeństwem pracy w firmach produkcyjnych, magazynowych i branży delivery. Założyciel Pogotowia Usług BHP
Na co dzień wspieram przedsiębiorców, łącznie z 8 krajów Europy środkowo-wschodniej przeprowadzając szkolenia, audyty bezpieczeństwa, oraz reprezentując firmy podczas kontroli organów zewnętrznych.
Specjalizuje się w przeprowadzeniu różnego rodzaju szkoleń z zakresu BHP, PPOŻ i I pomocy oraz w przeprowadzeniu postępowań powypadkowych.
Strona Internetowa:https://pogotowieuslugbhp.pl.
BHP. Oceny ryzyka ergonomicznego: RULA, REBA czy OWAS – którą metodę oceny ergonomii wybrać?
16.12.2025
Choroby układu mięśniowo-szkieletowego, zwane w terminologii branżowej jako (MSD - musculoskeletal disorder) stały się w Polsce cichą epidemią, odpowiadającą za miliony dni absencji chorobowej rocznie. Dla pracodawcy oznacza to nie tylko koszty zwolnień lekarskich, ale coraz częściej – pozwów o odszkodowania za choroby zawodowe lub wypadki przy pracy.
Wizyta pracownika u lekarza medycyny pracy to dla wielu firm czysta formalność. Problemy zaczynają się, gdy pracownik wraca z orzeczeniem, na którym lekarz oznaczył „Wobec braku przeciwskazań jest zdolny(-na) do wykonywania/podjęcia pracy na określonym stanowisku”, ale jednocześnie – mimo, że nie ma tam miejsca na dodatkowe informacje, gdzieś obok pojawia się adnotacja typu: „bez pracy na wysokości powyżej 3 metrów”, „zakaz dźwigania powyżej 10 kg” lub „wymagana praca w okularach”. Czy takie orzeczenie jest wiążące?