Ze względu na wejście w życie nowych przepisów RODO zmieniliśmy sposób
logowania do produktu i sklepu internetowego, w taki sposób aby chronić dane
osobowe zgodnie z najwyższymi standardami.
Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem
e-mail.
inFakt to firma oferująca nowoczesne usługi księgowe i fakturowe
Nowoczesne finanse firmy w jednej aplikacji – faktury, księgowość i konto firmowe
inFakt to wiodąca firma w branży księgowo-technologicznej, która od 2009 roku rozwija autorską aplikację do prowadzenia księgowości wraz z obsługą księgową. Rozwiązanie łączy w jednym miejscu wystawianie faktur, prowadzenie księgowości oraz konto firmowe.
Od początku misją inFaktu jest wspieranie przedsiębiorców w prowadzeniu biznesu – firma organizuje webinary, tworzy poradniki wideo, prowadzi bloga oraz coroczne Badanie Polskiej Przedsiębiorczości, w ramach którego publikuje autorski wskaźnik inFakt indeks.
Z firmą współpracują księgowi z całej Polski. Restrykcyjny proces rekrutacji przechodzi zaledwie 3% zgłaszających się kandydatów, a jakość ich pracy jest na bieżąco monitorowana. Aż 9,7 na 10 osób poleca księgowość inFaktu swoim znajomym.
Dzięki pełnej integracji z Krajowym Systemem e-Faktur użytkownicy wystawiają i odbierają faktury bezpośrednio z aplikacji, mają stały podgląd wysokości podatków i składek ZUS, a wiele czynności odbywa się automatycznie.
inFakt wspiera osoby, które dopiero zakładają działalność gospodarczą albo spółkę lub chcą bezpiecznie zmienić biuro rachunkowe. Wszystkie procesy odbywają się online i są wspierane przez specjalistów inFaktu.
Od 2020 roku udziałowcem spółki inFakt jest norweska grupa Visma, dzięki czemu firma dołączyła do grona europejskich dostawców rozwiązań księgowych dla przedsiębiorców.
Więcej o poszczególnych usługach: https://www.infakt.pl/
Mały ZUS Plus. Przedsiębiorcy rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej mogą skorzystać z preferencji w ZUS, takich jak ulga na start czy też mały ZUS. Po tym okresie co do zasady powinni przejść na duży ZUS lub skorzystać z Małego ZUS Plus. Czas na zgłoszenie do tego ostatniego upływa 31 stycznia 2023 r.
Wysokość składki zdrowotnej uzależniona jest od stosowanej przez podatnika formy opodatkowania. Wpływ na jej kwotę ma również minimalne wynagrodzenie oraz przeciętna płaca z IV kwartału roku poprzedniego.
Składka zdrowotna 2023 - podatek liniowym. Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują nowe zasady opłacania składki zdrowotnej. Podatnicy rozliczający się metodą liniową mogą pomniejszyć podstawę opodatkowania o wysokość opłaconej składki. Należy jednak pamiętać, że kwota odliczenia w ciągu roku jest limitowana.
Wspólne rozliczenie małżonków. W ostatnich latach zmieniły się zasady wspólnego rozliczenia małżonków. Warto podkreślić, że znacząco zwiększyły one potencjalne korzyści dla podatników. Przykładowo, zgodnie z nowymi regulacjami wstąpienie w związek małżeński nawet w Sylwestra pozwala na wspólne rozliczenie za cały mijający rok.
Polski Ład a system podatkowy 2023. Podatnicy rozliczający się na skali podatkowej mają obecnie prawo zastanawiać się, jak rozliczyć się z fiskusem za 2022 rok. Szybkie zmiany wprowadzone w przepisach Polskiego Ładu, a następnie kolejne nowelizacje przepisów w trakcie roku podatkowego, spowodowały chaos. Pojawia się więc pytanie, jaki właściwie mamy system podatkowy wchodząc w 2023 rok?
Najem prywatny ostatni raz z możliwością rozliczenia kosztów – warto skorzystać ze skali podatkowej! Od 2023 r. rozliczanie najmu już tylko na ryczałcie.
Zamknięcie roku podatkowego wiąże się m.in. z koniecznością złożenia do Urzędu Skarbowego zeznania rocznego. Przedtem przedsiębiorca powinien jednak pamiętać też o innych czynnościach związanych z prowadzeniem księgowości swojej firmy. Mogą one uchronić go od obowiązku składania w przyszłości korekt lub problemów w razie kontroli podatkowej.
Podatek od prezentu. Czy fiskus może domagać się podatku od prezentów bożonarodzeniowych? Wszystko uzależnione jest od tego, kto komu wręczył upominek oraz jak go sfinansowano.
Składka zdrowotna - ryczałt. W 2022 roku pierwszy raz rozliczano składkę zdrowotną według nowych zasad wprowadzanych w ramach Polskiego Ładu. Eksperci podpowiadają, jak uniknąć konieczności dopłaty do jej wysokości w zeznaniu rocznym.
W ramach tarcz antyinflacyjnych rząd wprowadził obniżony VAT na niektóre produkty. Czas obowiązywania tych przepisów mija już 31 grudnia, z jednym wyjątkiem. Zerowy VAT na żywność zostanie zachowany do 30 czerwca 2023 r.
IKZE pozwala samodzielnie odkładać środki na przyszłą emeryturę. Czy po zmianach podatkowych Polskiego Ładu oszczędzanie w ten sposób jest nadal atrakcyjne? Jakie zmiany w IKZE mogą być potrzebne w przyszłości?
Jak na koniec roku obniżyć podatek dochodowy? W grudniu wielu przedsiębiorców zastanawia się, jak jeszcze mogliby obniżyć należne za ten rok podatki. Jednym z rozwiązań są zakupy sprzętów na cele działalności gospodarczej. Eksperci z firmy inFakt podpowiadają, w jaki sposób zrobić to rozsądnie i jakich błędów unikać.
Tani prąd dla firm. Mikro, małe oraz średnie firmy mogą skorzystać z zamrożenia cen prądu od grudnia aż do końca 2023 r. Muszą jednak złożyć oświadczenie do 30 listopada!
Zawieszenie działalności gospodarczej - we wrześniu 2022 roku odnotowano znaczący wzrost przypadków zawieszania działalności. Jednak czy na pewno oznacza to, że firmy zaczynają odczuwać kryzys?
E-urząd skarbowy. Fiskus przygotował ułatwienie dla podatników. Zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach można uzyskać teraz bezpłatnie drogą elektroniczną.
Polski Ład. Podatnicy rozliczający się na skali podatkowej mają obecnie prawo zastanawiać się, jak rozliczyć się z fiskusem za bieżący rok. Szybkie zmiany wprowadzone w przepisach Polskiego Ładu, a następnie kolejne nowelizacje w trakcie roku podatkowego, spowodowały chaos. Pojawia się więc pytanie, jaki właściwie mamy system podatkowy w 2022 roku?
Zarobki księgowych - blisko połowa księgowych w Polsce (47%) zarabia między 5000 a 7000 zł netto. Co piąta osoba dostaje miesięcznie poniżej 5000 zł, a 18% otrzymuje pensję większą niż 7000 zł. Jednak niezależnie od zarobków, księgowi skarżą się na negatywne emocje towarzyszące ich pracy, a także na pensje nieadekwatne do zajmowanej w firmie pozycji.
