REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
ABC-ksiegowe

ABC-ksiegowe.pl - najnowsze informacje dotyczące obszaru księgowości, rachunkowości i prawa oraz praktyczne wskazówki, ułatwiające samodzielne prowadzenie księgowości.

ABC-ksiegowe.pl prowadzą Ewa Ręczkowska, Emilia Stawicka i Marietta Buszka.

Ewa Ręczkowska jest absolwentką administracji na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Obroniła pracę magisterską z zakresu prawa pracy. Ukończyła liczne szkolenia zarówno w zakresie księgowości jak i kadr i płac, a także studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego - Finanse i Rachunkowość. Obecnie swoją pracę koncentruje na Kadrach i Płacach, pracując w jednej z warszawskich korporacji.

Emilia Stawicka ukończyła studia z zakresu zarządzania rozwojem przedsiębiorstw oraz finansów i rachunkowości na Uniwersytecie Gdańskim.
Zajmuje się obecnie obsługą księgową i kadrowo-płacową firm w jednej z trójmiejskich kancelarii prawno-rachunkowych.

Marietta Buszka, radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Posiada duże doświadczenie procesowe w postępowaniach prowadzonych przed sądami pracy oraz jako obrońca w postępowaniach dyscyplinarnych dla nauczycieli. Prowadzi szkolenia dla branży edukacyjnej z zakresu prawa oświatowego i prawa pracy.


Zapraszamy do odwiedzania strony i śledzenia fanpage na portalu Facebook. Warto być na bieżąco!

21 sierpnia br. opublikowana została w Dzienniku Ustaw nowelizacja Kodeksu pracy. Nowe przepisy wiążą się ze zdecydowanym wzmocnieniem pozycji pracownika oraz dążeniem ustawodawcy do zwiększenia stabilności stosunku pracy. Jakie zmiany, począwszy od 22 lutego 2016 r., w umowach terminowych wprowadzą nowe regulacje?
Niestety, od jakiegoś czasu obserwujemy duże luki w wiedzy osób zajmujących się kadrami. Problemem okazuje się nie tylko rozwiązanie skomplikowanych zagadnień kadrowych i płacowych. Jeden z potocznie znanych tematów – urlop wypoczynkowy – staje się dla takich osób wyzwaniem. Zatem żeby rozwiać wszelkie wątpliwości – poniżej najważniejsze informacje o urlopach wypoczynkowych.

REKLAMA

Umowa o pracę jest formalnym wyrazem stosunku prawnego, jaki łączy pracownika z pracodawcą. Co do zasady, umowę o pracę może wypowiedzieć każda ze stron. Pracodawca i pracownik mogą również wspólnie postanowić o terminie rozwiązania umowy o pracę. Co trzeba zrobić, aby skutecznie rozwiązać tę więź prawną? O czym należy pamiętać oraz na co zwrócić uwagę?
Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym przebieg zatrudnienia u danego pracodawcy. Co do zasady, wystawiane jest po rozwiązaniu stosunku pracy, a więc gdy zakończeniu ulega swoista prawna więź łączącego pracownika z pracodawcą. Nie każdy ma jednak świadomość tego, że pracodawca jest zobowiązany wystawić ten dokument również po zakończeniu zatrudnienia terminowego. Jak to powinno wyglądać w praktyce?

REKLAMA