Miłosz Hady
Dołącz do grona ekspertów
Radca prawny
Radca prawny z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym. W latach 2004-2006 dyrektor departamentu prawnego w krajowej grupie telekomunikacyjnej. Od roku 2006 prowadzi własną działalność w zakresie doradztwa i obsługi prawnej (www.hady.pl), w ramach której m.in. od roku 2008 jest głównym doradcą prawnym w czołowej polskiej grupie kosmetycznej. Specjalizuje się w doradztwie prawnym w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej oraz w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, posiada wieloletnie doświadczenie procesowe w sądowych postępowaniach gospodarczych oraz przed sądami pracy.
Sposób obliczania odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ma bez wątpienia bardzo istotne znaczenie praktyczne zarówno dla byłego pracodawcy zobowiązanego do wypłaty takiego odszkodowania, jak i dla byłego pracownika, który powstrzymuje się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy, albowiem różnice w wysokości takiego odszkodowania przy przyjęciu różnych sposobów jego obliczania mogą być bardzo znaczące.