WKontakcie

firma szkoleniowa

www.w-kontakcie.com

WKontakcie to firma szkoleniowa oferująca szkolenia, treningi, warsztaty i coaching. Realizujemy projekty rozwojowe oraz szkoleniowe dla firm oraz instytucji publicznych w zakresie rozwoju menadżerów oraz organizacji. Nasz zespół stanowią rekomendowani przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, doświadczeni trenerzy biznesowi i międzykulturowi. Ludzie pełni pasji, lubiący szkolić i potrafiący to robić. Działamy zgodnie ze standardami PTP i ICF.

Specjalizujemy się w:

➡️ SZKOLENIACH MIĘDZYKULTUROWYCH - skupiamy się na rozwoju kompetencji osobistych niezbędnych do efektywnego funkcjonowania w środowisku międzykulturowym. Nasze szkolenia: treningi uwrażliwiające międzykulturowo, komunikacja i współpraca międzykulturowa, szkolenia specyficzne kulturowo (jak współpracować z partnerami biznesowymi z Indii, USA, UK, Niemiec, Bangladeszu...), treninigi relokacyjne

➡️ SZKOLENIACH PRZYWÓDZTWO I ZESPÓŁ - nasze szkolenia wspierają liderów w przygotowywaniu się do pełnienia roli menedżerskiej, budowaniu i wzmacnianiu autorytetu, zarządzania i budowania zespołu, prowadzenia rozmów z pracownikami, tworzenia atmosfery współpracy i motywacji w zespole, wychodzenia z kryzysów, zarządzania sytuacyjnego, świadomości procesu grupowego zachodzącego w zespole

➡️ SZKOLENIACH Z OBSZARU HR- rekrutacja, selekcja, badanie kompetencji, program wdrażania pracowników, ocena okresowa, coaching kariery wewnątrz organizacji

➡️ COACHINGU ZESPOŁOWYM I GRUPOWYM - Coaching zespołowy to metoda pracy z zespołami wykorzystująca techniki coachingowe. Klientem w tym procesie jest cały zespół, który pracuje nad swoim funkcjonowaniem.

➡️ SZKOLENIACH I TRENIGACH UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKICH

➡️ DIAGNOZIE POTENCJAŁU MENADŻERSKIEGO narzędziami diagnostycznymi facet5 i ip 121. posiadamy certyfikację wykorzystywania tych narzędzi

➡️ DIAGNOZIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ narzędziem MTQ48 Kwestionariusza Odporności Psychicznej. Oferujemy sesje feedback-owe oraz warsztaty rozwojowe.

Szkolimy w języku polskim i angielskim

Wierzymy, że mocne strony, indywidualny potencjał i wyjątkowość jednostki są kluczowe dla sukcesu i efektywności całej organizacji. Dlatego realizując projekty rozwojowe w centrum uwagi zawsze stawiamy drugiego człowieka. Naszym celem jest dostarczenie uczestnikom i organizacjom użytecznych i praktycznych rozwiązań, które pozwalają na wprowadzenie realnej zmiany w zachowaniu lub funkcjonowaniu firmy.

Projekty rozwojowe i szkoleniowe budujemy w oparciu o:

- zrozumienie dynamiki grupowej i naturalnych procesów zachodzących w grupie. Doświadczenie w pracy procesowej daje nam podstawy do pracy nad relacjami interpersonalnymi, konfliktem, pracą nad zmianą

- indywidualny potencjał oraz mocne strony uczestników oraz pełny szacunku i szczery kontakt z drugim człowiekiem. Zależy nam na budowaniu atmosfery zaufania i otwartości na szkoleniu, co przyczynia się do większej efektywności nauki, większej odwagi do eksperymentowania i wypróbowywania nowych zachowań i umiejętności na sali szkoleniowej, a potem, przenoszenia ich do codziennego życia.

- osobiste doświadczenia uczestników szkoleń. Pracujemy na realnych sytuacjach z życia zawodowego uczestników, ponieważ wierzymy, że istotne zmiany zachodzą poprzez refleksję nad tym, co przeżyli uczestnicy.