REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Sedlak & Sedlak

Najstarsza polska firma doradztwa HR. To zobowiązuje.

Byliśmy i jesteśmy pionierami wdrażającymi w Polsce standardy zarządzania kapitałem ludzkim.

W 1991 roku zainicjowaliśmy powstanie popularnej serii wydawniczej "Biblioteka Menedżera". W 1997 roku jako pierwsza polska firma w oparciu o własną metodologię wydaliśmy raport na temat wynagrodzeń. To my jako pierwsi w 2002 roku uruchomiliśmy tematyczny portal poświęcony wynagrodzeniom. To my w 2008 roku stworzyliśmy pierwszy polski portal w całości poświęcony problematyce rynku pracy. W 2013 uruchomiliśmy kolejną platformę do badania postaw i opinii pracowników. Dziedziny w jakich wspieramy naszych klientów to:


Raporty płacowe

Dla stanowisk administracyjnych

Dla stanowisk produkcyjnych

Dla stanowisk informatycznych

Wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych


Doradztwo płacowe

Budowa systemu wynagradzania

Audyt systemu wynagradzania

Badanie satysfakcji z wynagrodzeń

Wartościowanie pracy

Audyt równości płac


Analizy rynku pracy

Raporty rynku pracy

Koszty pracy

Fluktuacja zatrudnionych

Ekspertyzy i opinie

Wskaźniki rynku pracy


Doradztwo personalne

Assessment center

Badanie postaw i opinii

Rekrutacja

Executive search

Budowanie ścieżek karier


Posiadamy też bezpłatny zestaw narzędzi dla osób indywidualnych:

Kalkulator wynagrodzeń

Moja płaca - ile zarabia

Przedstawiamy podsumowanie raportu dotyczącego wynagrodzeń w Warszawie w 2012 r. W 2012 r. 44,5% osób pracujących w Warszawie przyznało, że ich wynagrodzenia nie zmieniło się w stosunku do ubiegłego roku. Wynagrodzenia 41,3% mieszkańców Warszawy wzrosły, a tylko 11,7% zmalały – tak wynika z raportu przygotowanego przez Sedlak & Sedlak.
Mediana wynagrodzeń w działach finansów i księgowości wyniosła w 2012 roku 4 493 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak

REKLAMA

Świadczenia dodatkowe w 2012 r. przyznaje pracownikom aż 87% firm. Pracodawcy najczęściej decydują się na finansowanie zatrudnionym kursów zawodowych.

REKLAMA