Kategorie

Czublun Trębicki Kancelaria Radców Prawnych Spółka Partnerska

Dołącz do grona ekspertów
Czublun Trębicki Kancelaria Radców Prawnych Spółka Partnerska

Doradztwo prawne dla biznesu

Kancelaria CZUBLUN TRĘBICKI powstała w 2010 roku - jako spółka partnerska, na bazie indywidualnych kancelarii jej partnerów - radców prawnych Piotra Czubluna oraz Piotra Trębickiego.

Obecnie nasz zespół, który stale się rozrasta, liczy 19 wysoko wykwalifikowanych prawników, w tym 4 partnerów, oraz dział administracyjno- marketingowy.

Dzięki ukierunkowaniu wiedzy i bogatemu doświadczeniu możemy dostarczać najlepsze rozwiązania prawne w zakresie działalności podmiotów gospodarczych, włączając w to zagadnienia korporacyjne, regulacyjne i procesowe.

Cechuje nas biznesowe podejście do problemów prawnych, najwyższa jakość usług, wypracowana przez wiele lat pracy w wiodących firmach prawniczych oraz konkurencyjne i elastyczne podejście do rozliczeń finansowych.

Naszą wysoką pozycję na rynku potwierdzają m.in. prestiżowe rankingi prawnicze:

- Legal 500 EMEA (2018, 2019);

- Chambers Europe (2017, 2018, 2019);

- Ranking Kancelarii Prawniczych dziennika Rzeczpospolita (2018, 2019).

Kontakt:

CZUBLUN TRĘBICKI Kancelaria Radców Prawnych Spółka Partnerska

t. (+48) 22 826 08 58 / f. (+48) 22 826 08 87

kancelaria@cztr.pl

ul. Solec 18 lok. U12

00–410 Warszawa

www.cztr.pl

Ograniczenia w działalności hoteli mogą utrudnić ubezpieczycielom wykonywanie obowiązków likwidacyjnych. Dlaczego?
Nadgodziny w pracy zdalnej to problem, z którym obecnie mierzy się wielu pracodawców. Kto najczęściej wnosi pozew do sądu pracy? Czy da się temu zaradzić?
Czy członek zarządu spółki może pełnić funkcję IOD? W związku z tym, że przepisy RODO obowiązują już od dłuższego czasu, podmioty zobowiązane do powołania inspektora ochrony danych (IOD) obowiązek ten zrealizowały już dawno. Nie zmienia to jednak faktu, że mimo to w praktyce wciąż pojawiają się wątpliwości co do tego, kto bez ryzyka naruszenia RODO może zostać wyznaczony do pełnienia tej funkcji.
Status Inspektora Danych Osobowych (IOD) w spółkach może rodzić wiele wątpliwości. RODO przewiduje przypadki, w których powołanie Inspektora Ochrony Danych jest obligatoryjne, a także przypadki, w których jest to fakultatywne. Niezależnie jednak od tego, czy w danym podmiocie jest obowiązek powołania IOD, RODO wyznacza także pewne wymogi, które powinny zostać spełnione przez IOD oraz w stosunku do IOD tak, aby jego pozycja w ramach struktury organizacyjnej podmiotu, uprawnienia i obowiązki były zgodne z wymogami prawa.
Zaświadczenia z KRK w postępowaniach o zamówienia publiczne odgrywają ważną rolę. Wejście w życie od 1 stycznia 2021 r. nowej ustawy Prawo zamówień publicznych oznacza konieczność pozyskania nowych dokumentów podmiotowych, w tym zaświadczeń o niekaralności dla podmiotu (tzw. KRK zbiorowe) i dla osób wchodzących w skład zarządów, rad nadzorczych i prokurentów.
Kto powinien ubezpieczyć samochód - firma leasingowa, leasingobiorca czy też bezpośrednio użytkownik samochodu? Na czyj rachunek taka umowa powinna zostać zawarta? Przy udzielaniu odpowiedzi na tak postawione pytania należy uwzględnić przede wszystkim to, czyje ryzyko ma być ubezpieczone.
Czy spółka leasingowa zawsze musi być agentem, aby oferować ubezpieczenia? Co z osobami pracującymi dla spółki leasingowej?
Ustawą z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, znowelizowano kodeks postępowania cywilnego, w tym przepisy dotyczące postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jedna z istotnych i zarazem kontrowersyjnych zmian odnosi się do możliwości przywrócenia pracownika do pracy, jeszcze w czasie trwania postępowania przed sądem pracy.
Pracodawca 12 sierpnia 2019 r. wręczył pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jednak od 23 sierpnia 2019 r. stosunek pracy tego pracownika podlega czteroletniej ochronie przedemerytalnej. Czy rozpoczęcie biegu okresu ochronnego w trakcie okresu wypowiedzenia ma wpływ na skuteczność złożonego oświadczenia pracodawcy?