Artur Dawid Samek
Dołącz do grona ekspertów
radca prawny, ekspert z zakresu prawa pracy
Radca prawny, inspektor pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, wykładowca na wyższej uczelni z zakresu prawa pracy, prawa gospodarczego, trener szkoleń z tematyki związanej z prawem pracy, autor publikacji w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
asamek@poczta.fm
Ewidencja czasu pracy pracownika umożliwia prawidłowe ustalenie jego wynagrodzenia, jak również wysokości innych świadczeń, jakie przysługują mu z tytułu stosunku pracy. Jej prawidłowe
prowadzenie przez pracodawcę jest tym ważniejsze, że niewywiązanie się z tego obowiązku może rodzić poważne konsekwencje.
Obowiązek
zapewnienia pracownikowi czasu wolnego od pracy w ramach odpoczynku wynika z
przepisów prawa pracy. Regulacja zawarta w Kodeksie pracy nie zawiera jednak
wskazania, jakie konsekwencje poniesie pracodawca, jeśli nie wywiąże się z tego
obowiązku. Omawianym zagadnieniem zajął się więc Sąd Najwyższy.