Tematy - Dochód, Zmiany prawa 2019 - INFOR.PL

Od 1 stycznia 2019 r. mają obowiązywać nowe zasady opodatkowania gruntów, z których korzystają przedsiębiorcy w celu przesyłania albo dystrybucji płynów, pary, gazów lub energii elektrycznej oraz infrastruktury telekomunikacyjnej. Obecnie gminy stosują różne sposoby opodatkowania takich nieruchomości.

Inwalidzi wojenni mają otrzymać prawo do dodatku pieniężnego przyznanego im do renty inwalidzkiej. Dodatek będzie waloryzowany na zasadach i w terminie, przewidzianych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ile wyniesie nowe świadczenie?

Trwają prace nad zmianą ustawy o zmianie ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego. Jakie korzyści osiągną kombatanci i osoby represjonowane z nowej ustawy?

Ustawa Kodeks pracy jest aktualnie jednym z częściej aktualizowanych aktów prawnych. Tylko w 2018 roku zmiany w tym akcie prawnym były wprowadzane aż 6 razy. Nowelizacja przepisów, która na pewno będzie obowiązywała od 1 stycznia 2019 została wprowadzona ustawą z dnia 10 stycznia 2018 o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

Według propozycji rządu zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2019 r. ma pozostać na poziomie ustawowego minimum, wynoszącego 20 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2018 r. Emerytury i renty podlegają corocznej waloryzacji od 1 marca.

Rząd przyjął propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. z obecnych 2100 do 2220 zł. Stawka godzinowa miałaby wzrosnąć do poziomu 14,50 zł .Teraz propozycja trafi do Rady Dialogu Społecznego.

Prognozuje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2019 r. wyniesie nie mniej niż 103,26 proc. Najniższe emerytury wzrosłyby o 33,57 zł.

Rząd zapowiada, iż tzw. matczyna emerytura zostanie wdrożona od 1 stycznia 2019 r. Minimalne emerytury mają przysługiwać matkom, które urodziły i wychowały przynajmniej czwórkę dzieci.

Wyższe kryterium dochodowe dla świadczeń z funduszu alimentacyjnego ma obowiązywać w okresie świadczeniowym 2019/2020. Takie zmiany wynikają z projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych.

W okresie zasiłkowym 2018/2019 kwota zasiłku rodzinnego oraz kryterium dochodowego uprawniającego do otrzymania świadczeń mają pozostać na obecnym poziomie. Tak wynika z propozycji Rady Ministrów. Wnioski o świadczenia rodzinne na nowy okres będzie można składać od 1 sierpnia 2018 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku ma wynosić co najmniej 2217 zł dla zatrudnionych na umowę o pracę i 14,50 zł za godzinę pracy dla zleceniobiorców - wynika z prognoz przedstawionych przez Pracodawców RP.

Najmniejsi przedsiębiorcy, tacy, których miesięczny przychód nie przekracza dwuipółkrotności minimalnej pensji, mieliby prawo do naliczania składki proporcjonalnie ze wzrostem tego przychodu - takie zmiany mają objąć małe firmy.

Do 1,6 tys. zł na osobę w rodzinie dotacje do termomodernizacji. Dotacje na termomodernizację i wymianę pieców grzewczych rodziny otrzymają z NFOŚiGW.

Od 2019 roku firmy, których miesięczne przychody nie przekraczają 2,5-krotności kwoty minimalnego wynagrodzenia zapłacą niższe składki. Obecnie firmy, które mają niski przychód mają obowiązek płacić ponad 1200 zł tytułem składek na ubezpieczenia społeczne.

Pracownicze Plany Kapitałowe wejdą w życie od początku 2019 r. Projekt ustawy o PPK został pozytywnie zaopiniowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy będą przechowywać dokumentację osobową i płacową pracowników przez 10 lat (obecnie 50 lat). Nowe przepisy będą obowiązywały tylko w stosunku do nowych pracowników.

Obowiązek tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych powstanie od 1 stycznia 2019 r. Mają być nim objęte wszystkie firmy zatrudniające pracowników, za których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Wyłączone spod obowiązku będą firmy, które prowadzą PPE.

Specjalny zasiłek opiekuńczy to jedno ze świadczeń rodzinnych. W 2018 r. zasady jego przyznawania się nie zmieniły, podobnie jak wysokość tego świadczenia, co oznacza że specjalny zasiłek opiekuńczy przyznawany jest w wysokości 520 zł.

Od 1 stycznia 2019 r. nowe przepisy pozwolą pracodawcy przechowywać dokumentację pracowniczą przez 10 lat, a nie jak dotychczas przez 50 lat. Pracodawca sam przekaże do ZUS informację o zatrudnieniu, która będzie stanowić podstawę do wyliczenia świadczeń emerytalno-rentowych.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT za 2017 r. Deklaracje będą wysyłane nie później niż do końca lutego 2016 r. Jednocześnie przypomniał o przekazaniu 1 proc. na rzecz wybranej Organizacji Pożytku Publicznego.

Od początku 2019 r. na pracodawców czekają istotne zmiany dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Kolejną ważną zmianą jest możliwość prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracownika w postaci elektronicznej.

Pracodawca będzie mógł prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą oraz akta osobowe w postaci elektronicznej. Ponadto okres przechowywania zostanie skrócony z 50 do 10 lat. Zmiany mają obowiązywać od 2019 roku.

Otrzymanie mieszkania komunalnego w praktyce może stanowić pewien problem. Dane GUS-u z końca 2016 r. wskazują bowiem, że wówczas na przydział takiego lokalu od miasta czekało ponad 64 000 gospodarstw domowych. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że dla wielu osób komunalne „M” stanowi jedyne rozwiązanie.

Czy radni mają prawo ustanowić zamknięty katalog dokumentów, na podstawie których można wykazywać samotną opiekę nad dzieckiem?

Ministerstwo Finansów poinformowało, że kwota wolna od podatku po 1 stycznia 2018 r. wzrośnie do 8 tys.zł.

Ministerstwo Finansów opublikowało szacunkowe wykonanie budżetu państwa w okresie styczeń - sierpień 2017 r.

Sprzedaż detaliczna stabilnie rośnie. W lipcu 2017 r. rosła wolniej niż oczekiwano. Zgodnie z informacjami GUS w lipcu 2017 r. sprzedaż detaliczna wzrosła o 6,8 proc. r/r (w cenach stałych), a o 1,2 proc. w stosunku do czerwca 2017 r.

Prawie 4 mln dzieci objętych programem „Rodzina 500+”. Aż 1,5 mln to rodziny z dwójką dzieci.

Świadczenie wychowawcze Rodzina 500+ przyczyniło się do poprawy sytuacji finansowej w polskich gospodarstwach.

Sprawa dotycząca przepisów ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego umorzona przez Trybunał Konstytucyjny. Chodziło dokładnie o zapisy dotyczące procentowego udziału gmin we wpływach podatkowych.

W I kwartale 2017 r. wzrosły ceny towarów i usług konsumpcyjnych

Zmiana przepisów dot. poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodów z tytułu umorzenia należności pieniężnych związanych z użytkowaniem lokalu mieszkalnego spowodowała brak obowiązku sporządzania przez jednostki samorządu terytorialnego rocznych informacji PIT-8C.

6,7 mld zł - tyle po styczniu 2017 r. wyniosła nadwyżka w budżecie państwa. W porównaniu do stycznia 2016 r. dochody budżetu państwa były wyższe o 20,3%.

Od 1 stycznia 2017 r. nastąpi podwyżka minimalnego wynagrodzenia z 1850 zł do 2 tys. zł brutto. Jak wyższa płaca minimalna wpłynie na świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego?

W 2017 r. rodzice mogą nadal skorzystać ze świadczenia rodzicielskiego, tzw. kosiniakowe w wysokości 1 tys. zł netto, które jest wypłacane przez cały rok, bez względu na to, jaki jest dochód danej rodziny. Z pomocy mogą skorzystać osoby bezrobotne, studenci oraz osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne. Jaka jest różnica pomiędzy becikowym a kosiniakowym?

Dotychczasowe przepisy, dotyczące "janosikowego" mają zostać przedłużone na lata 2017-2019. Projekt nowelizacji ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego został przyjęty przez Radę Ministrów.

Obowiązujące do końca I połowy 2015 roku stanowisko izb skarbowych jednolicie uznawało, że finansowanie kosztów noclegów pracowników nieznajdujących się w podróży służbowej należy kwalifikować jako przychód pracownika ze stosunku pracy. Stanowisko to uległo jednak diametralnej zmianie, wskutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 roku.

W kampanii wyborczej zapowiedziano wprowadzenie projektu 500 plus, czyli 500 złotych miesięcznie na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie. Projekt miałby ruszyć w marcu lub kwietniu 2016 roku i pozytywnie wpłynąć na sytuację finansową milionów polskich rodzin.

Nowe kryterium dochodowe uprawniające do otrzymania zasiłku rodzinnego ma obowiązywać w 2015, 2016 i 2017 r. Zmiany obejmą około 2,5 tys. gmin.

Zasada złotówka za złotówkę została podpisana przez Prezydenta. Wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. Dzięki nowej ustawie rodziny, które przekroczą próg dochodowy, nie stracą automatycznie prawa do zasiłku rodzinnego.

Proponowane zmiany w ustawie o świadczeniach rodzinnych zakładają między innymi, że do dochodu osób ubiegających się o świadczenia rodzinne nie będą wliczane dochody pochodzące z umów o dzieło w sytuacji ich utraty. Wprowadzają także procedurę zwrotu nadpłaconego zasiłku pielęgnacyjnego, gdy organ emerytalno-rentowy przyzna za ten sam okres dodatek pielęgnacyjny.

Zasada „złotówka za złotówkę” znalazła się w projekcie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych. Obecnie projekt znajduje się w sejmie i zakończone zostały prace komisji polityki społecznej i rodziny. Przewidywane zmiany mają znacząco poprawić sytuację rodzin, których dochody przekraczają ustawowe kryterium.

W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego.

Świadczenia rodzinne i dodatki do nich przysługują rodzinom, których dochód na osobę w rodzinie nie przekracza 574 zł (664 zł dla rodzin z niepełnosprawnym dzieckiem). Po przekroczeniu progu dochodowego traci się prawo do świadczeń. Proponowana zmiana w ustawie ma jednak wprowadzić zasadę "złotówka za złotówkę", która w takim przypadku będzie obniżała kwotę przysługującego świadczenia.

Zdaniem pełnomocniczki rządu ds. równego traktowania przepis ustawy alimentacyjnej dotyczący kryterium dochodowego narusza wartości konstytucyjne, które odnoszą się do zapewnienia przez Rzeczpospolitą Polską ochrony praw dziecka. Jak podkreśla Małgorzata Fuszara, obowiązujące regulacje ograniczają krąg osób, którym państwo może zapewnić dofinansowanie jedynie do tych, których dochód na osobę nie przekracza 725 zł.

Od 2016 roku przekroczenie kryterium dochodowego uprawniającego do otrzymania zasiłku rodzinnego spowoduje obniżenie wysokości otrzymywanych świadczeń, zamiast ich całkowitego wycofania. Projektowane zmiany z pewnością polepszą sytuację wielu rodzin w przedmiocie uzyskania prawa do tego świadczenia wraz z dodatkami.

Ozusowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych wchodzi w życie od 1 stycznia 2015 r. Zmiana prawa doprowadzi do zwiększenia wydatków spółek i pomniejszenie dochodów członków rad nadzorczych.

Z dniem 1 listopada 2014 roku wzrosły progi dochodowe upoważniające do ubiegania się o zasiłek rodzinny w okresie zasiłkowym 2014/2015. Wyższy próg dochodowy wynosi obecnie 574 zł.

Od 1 listopada 2014 r. wzrósł próg dochodowy do uzyskania prawa do zasiłku rodzinnego. Dochód rodziny w przeliczeniu na jedną osobę wzrasta o 35 zł i nie może przekraczać 574 zł.

Od 1 listopada 2014 r. limit dochodów w przeliczeniu na jednego członka rodziny będzie wynosił 574 zł. To o 35 zł więcej niż obecnie. Do 31 października 2014 r. limit wynosi 539 zł.

Dochód, Zmiany prawa 2019

Jednolite zasady opodatkowania gruntów od 1 stycznia 2019 r.

Dodatek do renty inwalidzkiej - nowe rozwiązania od 1 stycznia 2019 r.

Zmiany w ustawie o kombatantach od 1 stycznia 2019 r.

Ważne zmiany w Kodeksie pracy w 2019 roku

Waloryzacja emerytur i rent w 2019 r. na poziomie ustawowego minimum?

Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r. - propozycja rządu

Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2019 r.

Matczyna emerytura od 1 stycznia 2019 r.

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego 2019/2020 – wyższe kryterium dochodowe

Zasiłek rodzinny 2018/2019 - kryterium dochodowe, kwota

Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa w 2019 r.

Mały ZUS dla firm - zmiany w 2019 r.

Dotacje do termomodernizacji

Od 2019 r. wysokość składek na ZUS uzależniona od przychodów

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku - opinia MRPiPS

Dokumentacja pracownicza od 2019 r. - nowe obowiązki pracodawcy

PPE czy PPK - co mają wybrać pracodawcy

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2018 r. - komu przysługuje i ile wynosi?

Akta pracownicze po nowemu od 1 stycznia 2019 r.

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2017 r.

Ważne zmiany dla pracodawców w 2019 r.

Elektroniczna dokumentacja pracownicza od 1 stycznia 2019 r.

Jak trzeba wnioskować o komunalne mieszkanie?

Jak wykazywać samotną opiekę nad dzieckiem?

Jaka będzie kwota wolna od podatku po 1 stycznia 2018 r.?

Dochody i wydatki budżetu państwa w okresie styczeń – sierpień 2017 r.

Sprzedaż detaliczna - lipiec 2017 r.

Ile dzieci zostało objętych programem „Rodzina 500+”?

500+ poprawiło kondycję gospodarstw domowych

Sprawa dochodów jednostek samorządu terytorialnego umorzona

Wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych

JST nie muszą sporządzać i przekazywać rocznych informacji PIT-8C

Wykonanie budżetu państwa - styczeń 2017 r.

Wyższa płaca minimalna a świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego

Świadczenie rodzicielskie, czyli kosiniakowe 2017

"Janosikowe" w latach 2017-2019

Nocleg dla pracownika a przychód

500 plus, czyli 500 zł na dziecko w 2016 r.?

Zasiłek rodzinny w 2015, 2016, 2017 r. - kryterium dochodowe

Zasada złotówka za złotówkę podpisana przez Prezydenta

Proponowane zmiany w ustawie o świadczeniach rodzinnych

„Złotówka za złotówkę” – zmiany w świadczeniach rodzinnych

Dochody jednostek samorządowych - jednolity tekst ustawy

Świadczenia rodzinne - zmiany dotyczące przekroczenia progu dochodowego

Próg dochodowy dla świadczeń z funduszu alimentacyjnego niekonstytucyjny?

Zasiłek rodzinny po przekroczeniu kryterium dochodowego w 2016 roku

Ozusowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych od 2015 r.

Zasiłek rodzinny - wyższy próg dochodowy

Próg dochodowy do zasiłku rodzinnego od 1 listopada 2014 r.

Zasiłek rodzinny – wzrost limitów dochodów od 1 listopada 2014 r.