Tematy - Obowiązki pracodawcy, Internet - INFOR.PL

Oto zestawienie 20 najpopularniejszych, szkodliwych programów w lipcu 2009 roku na podstawie danych Kaspersky Lab.

Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

W związku ze szkodami, jakie w naszej miejscowości wyrządziła czerwcowa powódź, dwóch pracowników straciło większość życiowego dorobku. Chcemy im pomóc przyznając pomoc finansową. W jakiej wysokości możemy ją przyznać i z jakich środków, aby były one zwolnione ze składek i podatku?

Pracodawcy zatrudniający młodocianych muszą pamiętać, aby zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zlecać im tylko prace dozwolone prawem.

Pracownik złożył sprzeciw od kary nagany. Zwróciliśmy się do związku zawodowego o opinię w tej sprawie. Związek zajął stanowisko po 16 dniach, informując nas, że popiera sprzeciw pracownika. Zanim otrzymaliśmy informację od związku zawodowego, udzieliliśmy pracownikowi odpowiedzi, że nie uwzględniamy jego sprzeciwu. Pracownik wystąpił z pozwem do sądu pracy o uchylenie kary jako nałożonej bez konsultacji ze związkiem zawodowym. Czy nasze działanie było prawidłowe?

Dział jedenasty zawiera regulacje dotyczące układów zbiorowych pracy, czyli porozumień normatywnych zawieranych między związkami zawodowymi a pracodawcami.

Ze względu na ciężką sytuację ekonomiczną firmy jestem zmuszony ograniczyć zatrudnienie. Planuję zwolnienie dwóch pracowników. Problem w tym, że jestem właścicielem firmy od 2006 r., a pracownicy, których zamierzam zwolnić, zostali zatrudnieni w 2003 r. przez poprzedniego właściciela. Czy możliwe jest rozwiązanie umów o pracę z tymi pracownikami na podstawie porozumienia stron? Jak należy policzyć okres, za który będzie im przysługiwała odprawa pieniężna?

Dział dziewiąty poświęcony jest pracy osób młodocianych. Wskazane są w nim warunki zatrudniania młodocianych pracowników, prawa młodocianych i ich prawo do urlopu wypoczynkowego.

Dział ósmy reguluje głównie ochronę pracy kobiet w związku z macierzyństwem. Tytuł działu akcentuje także możliwość korzystania z uprawnień wychowawczych przez pracowników, jednak większość opisanych praw z samej swej natury może przysługiwać tylko kobietom.

Dział czwarty zawiera zespół norm dotyczących zasad wykonywania pracy przez pracownika, a także przez pracodawcę. Kodeks pracy określa szczegółowo poszczególne obowiązki każdej ze stron zawierających umowę o pracę, zarówno pracodawcy jak i pracownika.

Właściciel największego w Polsce serwisu aukcyjnego, QXL Polska, zakupił od Oracle zestaw do budowy wysokowydajnej hurtowni danych pod nazwą HP Oracle Database Machine. Wdrożenie tego typu jest innowacyjne, stworzone wspólnie z firmą HP będzie testowane po raz pierwszy na świecie.

Od 3 lipca 2009 r. zmieniły się przepisy dotyczące chorób zawodowych. Jest to konsekwencja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. stwierdzającego niezgodność z Konstytucją RP niektórych przepisów Kodeksu pracy dotyczących chorób zawodowych.

Rzecznik Google poinformował o porozumieniu pomiędzy koncernem, a firmą On2 Technologies, na mocy którego za kwotę około 106,5 mln dolarów stanie się właścicielem firmy zajmujacej się technologiami kompresji.

Serwis Amazon rozpoczął przedsprzedaż nowego systemu operacyjnego Apple. Choć premiera nowego Leoparda ma odbyć się we wrześniu, producent nie podał jeszcze konkretnej daty.

UKE ma zamiar w najbliższym czasie zaktualizować Polski system prawa telekomunikacyjnego. Dzięki nowym przepisom skuteczniej będzie można walczyć z niechcianym e-mailami zawierającym reklamy lub wirusy. Rząd ma już gotowy projekt, który może zacząć obowiązywać jeszcze w tym roku.

Zatrudniamy pracowników od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Wiemy, że mamy obowiązek oddać im dzień wolny za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia. Czy możemy oddać pracownikom wolne w ten sposób, że skrócimy im dni pracy w sumie o 8 godzin? Pracownicy w 2 dni przepracowaliby wówczas po 4 godziny zamiast po 8 godzin.

Nasza pracownica od 12 maja br. jest nieobecna w pracy. Najpierw pobierała wynagrodzenie chorobowe, potem zasiłek chorobowy, a obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. W tym okresie nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia z umowy o pracę, tylko zasiłek wypłacany przez ZUS. Czy za miesiące, w których nie otrzymała żadnych przychodów podlegających składkom, powinniśmy wydawać jej ZUS RMUA?

Moja firma świadczy usługi informatyczne związane głównie z obsługą systemów alarmowych. W związku z tym musimy pracować przez całą dobę. Moi pracownicy pracują na trzy zmiany (tj. w godz. od 6.00 do 14.00, od 14.00 do 22.00 i od 22.00 do 6.00), a pora nocna w mojej firmie trwa w godz. od 22.00 do 6.00. Ostatnio serwisant pracujący na II zmianie został wezwany do usunięcia awarii u klienta i pracował do godz. 24.00. U klienta w firmie obowiązuje pora nocna w godz. od 23.00 do 7.00. Czy muszę wypłacić temu pracownikowi dodatek za pracę w porze nocnej według godzin obowiązujących w moim zakładzie pracy, czy według godzin obowiązujących u klienta, u którego wykonywał usługę? A co z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych?

Dobra osobiste pracownika są chronione przez przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. W razie ich naruszenia przez pracodawcę, pracownik ma możliwość wystąpić o ich ochronę do sądu i dochodzić roszczeń majątkowych lub niemajątkowych.

Niedawno założyłem firmę logistyczną. Wiem, jak ważny we współczesnym świecie jest wizerunek firmy. Zasada „Jak cię widzą, tak cię piszą” obowiązuje nadal. Chciałbym, aby wizerunek zewnętrzny mojej firmy był elegancki i prosty. Jakie zasady obowiązują przy wyborze papieru firmowego i wizytówek? Jaki powinien być układ informacji na tych drukach? Mam problem z doborem kolorystyki. Zamierzam także wprowadzić jednolity układ korespondencji e-mailowej.

Firma StatCounter ogłosiła najnowsze wyniki swoich badań. Wynika z nich, że nowe dziecko Microsoftu, Bing.com, regularnie zwiększa swój udział w rynku. Jak widać silna kampania reklamowa przynosi oczekiwane rezultaty.

Rewolucja w ZUS-ie. Elektroniczne zwolnienia lekarskie, konta emerytalne online, a także możliwość złożenia wniosków przez internet - to zmiany, jakie czekają tę instytucję w ciągu najbliższych kilku lat.

Przywódca angielskich katolików, arcybiskup Westminsteru jest zaniepokojony rosnącą popularnością e-maili oraz SMS-ów. Jego zdaniem sprzyjają one tworzeniu "płytkich przyjaźni" i "niszczą fundamenty życia społecznego".

Zatrudniamy w naszej firmie pracowników biurowych. Przy jakiej temperaturze w okresie letnim musimy im zapewniać napoje chłodzące? Jaka jest maksymalna temperatura, w której mogą oni wykonywać pracę w pomieszczeniach pracy?

Student przyjęty na praktykę może częściowo zastąpić pracownika będącego na urlopie. Pracodawca musi jednak pamiętać o obowiązkach, jakie na nim ciążą w związku z przyjęciem na praktykę, np. związanych z bhp.

Aby mieć szanse w starciu ze swoim największym rywalem Facebookiem, News Corp, właściciel popularnego serwisu MySpace, szuka sposobu aby przyciągnąć do siebie nowych użytkowników. Rozwiązaniem ma okazać się rozwój portalu w stronę platformy z grami video.

W wielu firmach w okresie wakacyjnym pojawia się konieczność uzupełnienia kadr – zastąpienia pracowników przebywających na urlopach wypoczynkowych. Krótkoterminowa praca może być wykonywana na podstawie różnych umów o pracę, np. umowy na zastępstwo.

Agencja Associated Press che oznakować swoje newsy po to, by namierzyć te osoby lub serwisy, które bez pozwolenia i niezgodnie z zasadami wykorzystują materiały tworzone przez pracowników agencji.

66 proc. polskich internautów deklaruje, że chociaż raz zrobiło zakupy w sieci: w sklepach internetowych i na aukcjach - wynika z opublikowanego we wtorek raportu "E-commerce w Polsce", przygotowanego przez Gemius.

Prywatne sieci P2P umożliwiają wymienianie się dowolnymi plikami tylko ze znajomymi i eliminują zagrożenie wirusowe, które jest nieodłączną cechą sieci takich jak Kazaa czy BitTorrent.

Użytkownicy wyszukiwarki Bing są o połowę bardziej skłonni do klikania w reklamy niż korzystający z Google wynika z badań firmy Chitika.

W Chinach już 338 mln osób ma dostęp do internetu. Rosnąca ich liczba to jednak nie tylko szansa na wzrost gospodarczy, ale także coraz większa siła nabywcza.

W wielu regulaminach pracodawcy w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi czy przedstawicielami pracowników zamieszczają zapisy, które są niezgodne z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i dyskryminują niektóre grupy pracowników.

Niepełnosprawność na polskim rynku pracy nie jest już dziś sytuacją patologiczną, gdyż z roku na rok coraz większa liczba pracodawców decyduje się zatrudniać osoby niepełnosprawne w swoich przedsiębiorstwach czy urzędach.

Część pracowników naszej firmy używa swoich prywatnych samochodów do celów służbowych – dojazdy na spotkania z klientami firmy, a także prywatnych telefonów komórkowych do rozmów z klientami i umawiania z nimi spotkań. W jaki sposób należy refundować koszty używania prywatnych pojazdów i telefonów do celów służbowych? Czy powinna zostać zawarta jakaś umowa regulująca tę kwestię?

Pracodawca powinien zostać uprzedzony o doraźnym zwolnieniu swojego pracownika.

Brak pisemnej umowy o pracę może być wynikiem nie tylko pracy na czarno, ale także zawarcia jej w formie ustnej, czyli bez potwierdzenia na piśmie tego faktu. W obu przypadkach pracodawca ponosi odpowiedzialność za wykroczenie.

Rynek płatności internetowych ma nadal szybko rosnąć. Dyrektor generalny eBay jest przekonany, że za kilka lat PayPal będzie przynosił więcej przychodów niż aukcje internetowe.

Wszystko wskazuje na to, że oficjalna akceptacja standardu 802.11n nastąpi we wrześniu br. Grupa robocza 802.11 postanowiła kilka dni temu nadać propozycji standardu 802.11n wyższy status i przesłać go do IEEE z prośbą o końcową akceptację i opublikowanie standardu.

W zeszłym tygodniu Amazon nie pytając o zgodę usunął z czytników Kindle kilka tytułów mimo, iż zostały one legalnie zakupione i pobrane na urządzenia. Dziś wyraża skruchę.

Google udostępnia interaktywny atlas Księżyca, który oglądać można w aplikacji Google Earth. Satelitę Ziemi udostępniono na cześć czterdziestej rocznicy postawienia pierwszego kroku na Księżycu.

Ukończono kładzenie kabla światłowodowego, który umożliwi świadczenie usług telekomunikacyjnych w Afryce na wyższym poziomie - poinformowali w Johannesburgu przedstawiciele firm telekomunikacyjnych SEACOM i Cisco Systems.

Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego. Przed porodem była na zwolnieniu lekarskim (związanym z ciążą) dłużej niż 30 dni. Po urlopie macierzyńskim chciałaby udać się na urlop wypoczynkowy, a następnie na urlop wychowawczy. Czy w związku z niezdolnością do pracy dłuższą niż 30 dni (przed porodem) należy skierować pracownicę na badania kontrolne zanim uda się na urlop wypoczynkowy?

Twórca usługi www Sir Tim Berners-Lee uważa, że ani rządy ani pracodawcy nie powinni w zbyt dużym zakresie monitorować użytkowników sieci. Według niego największą zaletą Internetu było to, że ludzie mogli używać go w dowolny sposób.

Polscy użytkownicy usług Google otrzymali do dyspozycji nowy mechanizm przypominania hasła do konta. Podpowiedź zostanie wysłana jako SMS na wybrany numer telefonu.

Policjanci z wydziału dw. z przestępczością gospodarczą KSP zatrzymali kolejnych oszustów internetowych. Zamawiali oni towar w sklepach internetowych na całym świecie płacąc kartami kredytowymi, do których nielegalnie pozyskali dane.

Pracownik, który jest zatrudniony w naszym urzędzie gminy, chorował przez 182 dni. Obecnie jest na świadczeniu rehabilitacyjnym. Jednym z dodatków, który otrzymują zatrudnieni u nas pracownicy, jest dodatek stażowy. Czy wliczyć go do podstawy świadczenia rehabilitacyjnego, czy wypłacać dodatek pracownikowi w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego?

Od stycznia 2010 r. pracodawca poniesie wyższe koszty zatrudnienia, gdyż ustawodawca wprowadził obowiązek podlegania zleceniobiorców ubezpieczeniom wypadkowym.

Usuwanie awarii telekomunikacyjnej może słono kosztować. Niedawno, zapewne nie po raz pierwszy, przekonała się o tym Telekomunikacja Polska wydając w niecałe 2 tygodnie ponad pół miliona złotych na naprawy sieci telekomunikacyjnej - podaje Gazeta Prawna.

Google może już zacierać ręce. Jak wynika z wypowiedzi analityków, kosztowne przedsięwzięcie, jakim był zakup popularnego serwisu internetowego, nareszcie zacznie przynosić profity. Zła informacja dla użytkowników - będzie więcej reklam.

Obowiązki pracodawcy, Internet

Najpopularniejsze wirusy i trojany lipca 2009 wg Kaspersky Lab

Obowiązki pracodawcy co do sposobu wypłaty wynagrodzenia (art. 86)

Czy zapomogi dla pracowników poszkodowanych w powodzi są zwolnione ze składek i podatku

Zatrudnianie pracowników młodocianych a bhp

Kiedy można pominąć opinię związku zawodowego w sprawie sprzeciwu pracownika od kary porządkowej

Układy zbiorowe pracy (art. 238-241)

Wysokość odprawy pieniężnej

Zatrudnianie młodocianych (art. 190-206)

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 176-189)

Obowiązki pracodawcy i pracownika (art. 94-113)

Allegro kupuje hurtownie danych od Oracle

Jak stwierdzić chorobę zawodową

Google kupuje kolejna firmę z branży IT

Ruszyła przedsprzedaż Mac OS X Snow Leopard

Ustawa antyspamowa coraz bliżej

Czy za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę można oddać pracownikom wolne skracając godziny pracy

Czy należy wydawać ZUS RMUA pracownicy, której zasiłek macierzyński wypłaca ZUS

Jak obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej

Ochrona dóbr osobistych pracownika

Jak kształtować wizerunek firmy

Wyszukiwarka Bing idzie w górę

ZUS w Internecie

Episkopat angielski ostrzega przed Internetem i SMS-ami

Kiedy pracownikom zatrudnionym w biurze przysługują napoje chłodzące

Student w zakładzie pracy

MySpace ratuje się grami

Jak zatrudniać w wakacje

Agencja informacyjna oznakuje wiadomości

66 procent polskich internautów kupuje on-line

Rozkwit prywatnych sieci torrent

Bing skuteczniejszy w reklamie

Wzrasta liczba internautów w Chinach

Dyskryminacja w przyznawaniu świadczeń socjalnych

Obowiązki pracodawcy wobec osoby niepełnosprawnej

Prywatny samochód do celów służbowych

Czynności doraźne działacza związkowego

Świadczenie pracy bez umowy

PayPal przyszłością eBay.com

802.11n czyli nowy standard już we wrześniu

Amazon okazuje skruchę

Interaktywny Księżyc w Google Earth

Światłowód do Afryki

Kontrolne badania lekarskie

Twórca www krytykuje cenzurę

SMS od Google

W stolicy zatrzymano 3 internetowych oszustów

Dodatek stażowy a podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego

Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców

Drogie awarie w telekomunikacji

YouTube stawia na reklamy