Tematy - PIT - podatek dochodowy od osób fizycznych, Pracownik - INFOR.PL

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w naszym urzędzie miasta nie określa, aby jednym z kryteriów o przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu był staż pracy pracowników zatrudnionych w miejscu pracy (nie bierzemy pod uwagę stażu pracy ogólnego, a także zakładowego).

Pracodawca zatrudniający pracownika, nie może go dopuścić do pracy bez ważnego zaświadczenia lekarskiego, w którym stwierdza się brak przeciwwskazań do wykonywania pracy. Ponadto każdy pracodawca ma obowiązek poddania pracownika badaniom okresowym i kontrolnym.

Decydując się na prowadzenie działalności gospodarczej można i trzeba nie tylko dokonać wyboru formy jej prowadzenia, ale również zasad rozliczania podatku dochodowego.

Reorganizacja urzędu - uprawniająca do zwolnienia urzędnika państwowego - to także likwidacja stanowiska urzędniczego, dokonana bez zmiany stosownego statutu lub regulaminu.

Czy wszystkie wydatki związane z firmowym samochodem osobowym mogą być kosztami podatkowymi? Niestety nie. W tym poradniku odpowiemy na pytanie, które z tych wydatków można bez problemu zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Prowadzę działalność gospodarczą. Chciałbym wynająć posiadane przeze mnie maszyny i urządzenia oraz nieruchomości innym przedsiębiorcom. Jak będę musiał rozliczać dochody z tego najmu.

Jeżeli zawieramy z deweloperem umowę o budowę lokalu mieszkalnego (mieszkania lub domu) uzyskujemy prawo do żądania od dewelopera wyodrębnienia i przeniesienia własności tego lokalu po jego wybudowaniu i oddaniu do użytku. Prawo to możemy sprzedać innej osobie w drodze cesji- opodatkowanej na zasadach ogólnych.

Osoba, która chce prowadzić firmę w krajach UE, otrzyma zaświadczenie o rodzaju zatrudnienia lub działalności gospodarczej wykonywanej w Polsce.

Osoba wskazana przez zarząd zakładowej organizacji związkowej jako ta, której stosunek pracy podlega ochronie przed wypowiedzeniem, nie może być zwolniona dopóki organizacja związkowa liczy co najmniej 10 osób (na podstawie wyroku Sądu Najwyższego z 9 kwietnia 2008 r., II PK 280/07).

Wypadek przy pracy musi być spowodowany przyczyną zewnętrzną. Jest nią każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego, mogący wywołać szkodliwe skutki, w tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego wewnętrznym schorzeniem samoistnym.

Zarejestrowany partner tej samej płci może mieć prawo do renty wdowiej przyznawanej w ramach pracowniczego systemu emerytalnego.

Dodatkowe uprawnienia pracowników niepełnosprawnych zaczynają obowiązywać w dzień po przedstawieniu stosownego zaświadczenia przez pracownika.

Kodeks pracy przewiduje różne rodzaje umów o pracę. Tylko od woli pracownika i pracodawcy zależy, którą z nich zawrą. Musza jednak pamiętać, że każda z tych umów rodzi inne skutki dla stron.

Zatrudnienie w mojej firmie waha się. W niektórych miesiącach na początku miesiąca zatrudnialiśmy ponad 60 pracowników, a pod koniec tego miesiąca już tylko niespełna 50 osób. Obecnie mamy zatrudnionych 53 pracowników. Jak mam w takim przypadku obliczyć liczbę zatrudnionych z danego miesiąca, aby ocenić, czy mam obowiązek przekazać pracownikom informację o możliwości utworzenia rady pracowników?

Jednym z warunków, aby podatnicy mogli korzystać ze wspólnego opodatkowania dochodów ze współmałżonkiem, jest to, aby przez cały rok podatkowy istniała między małżonkami wspólność majątkowa małżeńska.

Każdy pracownik może wnioskować o zastosowanie wobec niego indywidualnego rozkładu czasu pracy. Decyzja o jego wprowadzeniu pozostaje jednak w gestii pracodawcy.

W marcu w wyniku napadu utraciłem karty płatnicze, w tym kartę rachunku firmowego. Zanim bank zablokował rachunek bankowy, z firmowego konta bankowego złodzieje wypłacili ok. 10.000 złotych. Czy mogę zaliczyć do kosztów prowadzonej działalności skradzioną z rachunku bankowego kwotę ?

Nasza firma zatrudnia 18 pracowników i wypłaca świadczenia urlopowe w maksymalnej wysokości zwolnionej ze składek na ZUS. Pracownik zatrudniony w tzw. normalnych warunkach od 1 marca br. podjął pracę w warunkach szczególnie uciążliwych. W jakiej wysokości powinien otrzymać świadczenie urlopowe na początku kwietnia? Czy naliczyć je proporcjonalnie do okresu pracy w danych warunkach, czy odpowiednio do warunków pracy w momencie wykorzystywania urlopu?

Pracownik o wiadomych mu przyczynach nieobecności powinien uprzedzić pracodawcę. Mogą zdarzyć się sytuację, które uniemozliwiają pracownikowi świadczenie pracy.

Pracuję w firmie budowlanej na umowę o pracę. W tym miesiącu pracodawca spóźnił się o kilka dni z wypłatą mojego wynagrodzenia. Niestety nie jest to pierwszy taki przypadek. Wiem, że łatwo znajdę nowa pracę. Mam pytanie czy w tej sytuacji mogę rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy?

Jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Wkrótce wygasa. Pracodawca zapewnił mnie, że jest zadowolony z mojej pracy i chce podpisać ze mną tego samego rodzaju umowę. Czy mogę żądać podpisania umowy na czas nieokreślony?

Okres wypowiedzenia ma jeden najważniejszy cel - ochronę obu stron stosunku pracy. Pracodawca ma możliwość znalezienia nowego pracownika na miejsce zwalnianego. Może dokonać niezbędnych zmian reorganizacyjnych w swojej firmie. Pracownik ma czas na znalezienie nowej pracy. Tym bardziej, iż w przypadku okresu wypowiedzenia trwającego co najmniej 2 tygodnie ma możliwość skorzystania z dni wolnych na poszukiwanie pracy.

Jakie skutki podatkowe dla sprzedawcy (wystawcy) powoduje odmowa przyjęcia przez odbiorcę faktury korygującej, zwiększającej cenę towaru ?. Czy sprzedawca może anulować ten dokument, poprzez umieszczenie na oryginale i kopii faktury adnotacji anulowano”.

Dochody małoletnich dzieci, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz dochodów z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, dolicza się do dochodów rodziców. Zasada ta nie ma zastosowania, gdy rodzicom nie przysługuje prawo pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci.

Jeżeli miałeś zysk ze sprzedaży jednostek uczestnictwa – fundusz rozliczy podatek za Ciebie. Natomiast jeżeli sprzedałeś na giełdzie certyfikaty inwestycyjne funduszu - będziesz musiał sam wypełnić PIT-38.

Podatnik, który sprzedał nieruchomość przed upływem pięciu lat od nabycia, nie mógł skorzystać ze zwolnienia, kupując gospodarstwo rolne. Zwolniony może być tylko przychód w części wydatkowanej na dom wchodzący w skład gospodarstwa. Tak orzekł NSA w wyroku z 13 listopada 2007 r. (sygn. II FSK 1285/06).

Wygrałem w konkursie samochód. Zapłaciłem z tego tytułu podatek dochodowy w wysokości 10%. Chciałbym jednak sprzedać szybko to auto. W związku z tym mam pytanie, czy w przypadku sprzedaży mam jeszcze zapłacić podatek dochodowy od tej sprzedaży ? Jak mam obliczyć dochód ze sprzedaży wygranego samochodu ?

Czy wypłacane ze środków PFRON stypendia za okres szkolenia, stażu i przygotowania zawodowego osobom niepełnosprawnym posiadającym status poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych ?
Jaką informację o dochodach powinna otrzymać z Urzędu Pracy osoba niepełnosprawna otrzymująca stypendia z PFRON ?

Pracodawca ma obowiązek do 31 maja 2008 r. odprowadzić na rachunek bankowy funduszu minimum 75% wartości naliczonych na dany rok odpisów.

Chcę rozpocząć działalność gospodarczą. W jej ramach będę wykonywał te same czynności co poprzednio, z tym że nie byłem pracownikiem, ale zleceniobiorcą. Czy to oznacza, że będę mógł skorzystać z podatku liniowego od działalności gospodarczej?

Ryczałtowiec stracił prawo do stosowania tej formy opodatkowania w maju. Co w związku z tym powinien zrobić?

Nasz pracownik otrzymał powołanie do odbycia zasadniczej służby wojskowej. Ma on zaciągniętą pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zakup mieszkania. Pracownik prosi o możliwość niespłacania zadłużenia w okresie odbywania służby wojskowej. Nasz regulamin nie przewiduje jednak w takiej sytuacji zaprzestania regulowania rat. Czy aby pójść pracownikowi na rękę i odroczyć spłatę rat, musimy zmienić (z zachowaniem procedury) regulamin funduszu?

Zgodnie z obowiązującym w naszej spółce regulaminem rady nadzorczej, jej członkowie będą otrzymywać zwrot kosztów związanych z uczestnictwem w posiedzeniach rady (tj. zwrot kosztów podróży z miejsca zamieszkania do miejsca, w którym odbywać się będą posiedzenia rady oraz zwrot kosztów zakwaterowania). Członkowie rady nadzorczej nie mają prawa do żadnych innych świadczeń. Czy od kwot wypłacanych przez spółkę członkom rady nadzorczej należy potrącać składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Jeżeli trzeba naliczać tę składkę, ale okaże się ona wyższa od zaliczki podatkowej, to czy można ją obniżyć do wysokości tej zaliczki?

Pracownik jest zatrudniony u dwóch pracodawców. Właśnie osiągnął wiek emerytalny i postanowił przejść na emeryturę. Czy może liczyć na należną mu odprawę emerytalną od każdego z pracodawców?

Za przyjęcie korzyści majątkowej lub osobistej pracownik funkcjonariusz publiczny może ponieść karę nawet do 12 lat pozbawienia wolności. Przestępstwem jest także nadużycie władzy w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej.

Osoby mieszkające na stałe w Polsce, które pracowały w 2007 roku we Francji i na rzecz francuskiego pracodawcy - dochody z tego tytułu muszą rozliczyć w polskim PIT razem z polskimi dochodami. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy podatnik nie osiągnął w Polsce żadnych dochodów podlegających wykazaniu w PIT - wtedy nie musi składać zeznania w Polsce i uwzględniać w nim dochodów francuskich.

Pracownik musi powiadomić pracodawcę o zamiarze kontynuacji stosunku pracy. Gotowość do pracy może zgłosić pisemnie, ustnie lub telefonicznie.

Osoba, która wygrała konkurs na stanowisko kierownicze w Służbie Cywilnej, nie może być zatrudniona na okres krótszy niż trzy miesiące.

Na mocy art. 17 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, członkom rad pracowników przysługuje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. Czy to oznacza, że pracodawca nie może w ogóle zwolnić z pracy takich osób?

Minister Finansów korzystnie dla podatników zinterpretował ulgę meldunkową. Sprawdź czy zgodnie z nową interpretacją możesz sprzedać mieszkanie bez podatku.

Co do zasady nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. W tym przypadku dniem wolnym od pracy, oprócz niedzieli i świąt, jest sobota. Są jednak szkoły, w których praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia.

Podatnicy nie zawsze muszą składać PIT roczny od uzyskanych dochodów. Nie składa się zeznania od przychodów zwolnionych i od których zaniechano poboru podatku oraz opodatkowanych ryczałtowo.

Nie zawsze trzeba składać PIT roczny od uzyskanych w ciągu roku dochodów. Nie ma obowiązku składania zeznania od przychodów zwolnionych i od których zaniechano poboru podatku oraz opodatkowanych ryczałtowo.

Z podatku dochodowego zwolnione są diety i kwoty stanowiące zwrot kosztów, otrzymywane przez osoby wykonujące czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych i obywatelskich do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 2280 zł.

PIT - podatek dochodowy od osób fizycznych, Pracownik

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a staż pracy

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a staż pracy

Na jakie badania pracodawca ma obowiązek kierować pracownika

Jak wybrać formę opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej

Urzędnik może zostać zwolniony nawet bez zmiany statutu urzędu

Urzędnik może zostać zwolniony nawet bez zmiany statutu urzędu

Jak zaliczać do kosztów wydatki na firmowy samochód osobowy?

Jak rozliczać przychody z najmu?

Jak opodatkować cesję praw do mieszkania

Marszałek województwa wyda zaświadczenie o pracy w Polsce

Nie można wypowiedzieć umowy o pracę chronionemu związkowcowi

Nie każde nieszczęśliwe zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy

Kontrowersje wokół zmian w kodeksie pracy

Renta wdowia także dla partnerów tej samej płci

Orzeczenie o niepełnosprawności a kontynuacja zatrudnienia

Rodzaje umów o pracę

Jak liczyć pracowników

Jeśli separacja, to nie wspólne opodatkowanie

Pracodawca nie musi zgodzić się na wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Czy mogą być kosztem pieniądze skradzione z konta przy pomocy skradzionej karty

Wysokość świadczenia urlopowego

Jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy

Czy pracownik może wypowiedzieć umowę?

Czy pracownik może domagać się określonej umowy

Jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę?

Czy płacone przez spółkę składki na ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej pracowników stanowią przychód tych pracowników ze stosunku pracy

Czy można anulować fakturę korygującą

Jak rozliczyć w PIT dochody swojego dziecka

Jak rozliczyć zyski z funduszy inwestycyjnych

Nabycie domu mieszkalnego w gospodarstwie rolnym pozwala utrzymać zwolnienie

Jak ustalić dochód ze sprzedaży samochodu wygranego w konkursie

Czy stypendia dla niepełnosprawnych bezrobotnych są opodatkowane

Można już obliczyć odpisy na zfśs w 2008 r.

Czy zleceniobiorca może przejść na podatek liniowy

Jak opodatkować dochody po utracie prawa do ryczałtu

Kiedy należy zawiesić spłatę pożyczki mieszkaniowej

Zwrot członkowi rady nadzorczej kosztów dojazdu na posiedzenia a składka zdrowotna

Czy pracownik może otrzymać dwie odprawy emerytalne

Odpowiedzialność karna funkcjonariuszy publicznych

Czy od zarobków z pracy we Francji trzeba zapłacić PIT w Polsce?

Czy odszkodowanie wypłacone w związku z umownym zakazem prowadzenia działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy powinno zostać uwzględnione w informacji PIT-8C

O powrocie do pracy trzeba powiadomić pracodawcę

Dyrektor na dłużej niż trzy miesiące

Kiedy można zwolnić z pracy członków rad pracowników

Ulga meldunkowa już bez wątpliwości

Czas pracy pracowników szkoły

Kiedy nie trzeba składać rocznego PIT

W jakich sytuacjach nie trzeba składać rocznego PIT - PITy

W jakich sytuacjach nie trzeba składać rocznego PIT

Jak powinny się rozliczyć osoby pełniące obowiązki społeczne i obywatelskie