Tematy - Stanowisko pracy, Konkurs - INFOR.PL

W celu zwiększenia sprzedaży przedsiębiorcy niejednokrotnie organizują różnego rodzaju akcje promocyjne dla swoich kontrahentów, dystrybutorów, sprzedawców i ich pracowników. Akcje tego rodzaju mogą przybrać formę sprzedaż premiowej, sprzedaży za złotówkę, programu motywacyjnego, a także konkursu. Jakie konsekwencje podatkowe wiążą się z przeprowadzeniem konkursu z nagrodami?

Międzyzdroje, Ożarowice i Zabrze – to laureaci XXVI edycji Konkursu „Teraz Polska” w kategorii Gminy. Kapituła przyznała także wyróżnienie gminie Przywidz. Zadaniem Konkursu „Teraz Polska” jest wyłonienie najlepszych pod względem gospodarności oraz atrakcyjności dla mieszkańców i przedsiębiorców gminy w Polsce.

Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek, w którym zakwestionował niedawne zmiany w obsadzaniu wyższych stanowisk w służbie cywilnej w drodze powołania. Zdaniem RPO obsadzanie stanowisk w takiej formie nie służy zapewnieniu zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa.

Zdaniem organów podatkowych konkurs mający na celu zwiększenie sprzedaży to faktycznie program motywacyjny. Dlatego też nagrody w takim konkursie nie mogą być opodatkowane 10% stawką PIT. Inaczej zinterpretował przepisy WSA we Wrocławiu. Jego zdaniem nagrody w każdym konkursie powinny być objęte 10% stawką PIT. Nawet, gdy konkurs ma elementy programu motywacyjnego, a zwłaszcza, jeśli biorą w nim udział osoby niezwiązane ze spółką umowami o pracę.

Przychód z tytułu nagród uzyskanych przez zwycięzców konkursów motywacyjnych (mających na celu zwiększenie sprzedaży) skierowanych do pracowników spółki oraz osób współpracujących niebędących pracownikami spółki, tj. osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej działających w oparciu o umowę cywilnoprawną zawartą ze spółką oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, będzie podlegał opodatkowaniu 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym, w oparciu o art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT.

Zakończyła się tegoroczna edycja konkursu „Gmina Fair Play” – Certyfikowana Lokalizacja Inwestycji. Uroczyste wręczenie certyfikatów i nagród odbyło się 23 października br. w Warszawie. Tytuł „Gmina Fair Play” 2015 zdobyło 17 samorządów.

Bufostrada będzie rozwiązaniem rewolucyjnym. Z jednej strony zastosowanie innowacyjnych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa ruchu drogowego będzie chroniło kierowców przed skutkami zderzenia z przydrożnymi drzewami, z drugiej chronione będą drzewa.

Zwycięzcy II edycji konkursu "Kreator miejsc pracy" zostali wyłonieni 1 lipca 2015 r. Nagrodzonych zostało 19 firm w różnych kategoriach. Doceniono m.in. zatrudnianie pracowników na umowach o pracę czy stosowanie dodatkowych systemów wynagradzania.

8 czerwca w Teatrze Wielkim – Operze Narodowej w Warszawie odbędzie się Gala wieńcząca XXV edycję Konkursu „Teraz Polska”. Podczas wydarzenia poznamy tegorocznych Laureatów Godła „Teraz Polska” oraz Konkursu „Wybitny Polak”.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło pierwszy konkurs centralny na realizację projektów „Gwarancji dla młodzieży” w ramach PO WER 2014-2020. Przedmiotem konkursu są projekty dotyczące wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych (bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy, w tym szczególności osób niezarejestrowanych w urzędzie pracy).

Umiesz jeździć autem oszczędnie? Jazda o kropelce to Twój chleb powszedni? Stań zatem do rywalizacji o tytuł najoszczędniejszego kierowcy na świecie w konkursie Think Blue Challenge.

Praca biurowa tylko z pozoru wydaje się być całkowicie bezpieczna i nieszkodliwa dla zdrowia pracownika. Tymczasem wiążą się z nią pewne zagrożenia. Na jakie przypadłości cierpią osoby wykonujące pracę biurową?

Dziś (7 kwietnia 2015 r.) odbywa się II etap konkursu na nowego prezesa ZUS. Obecnie obowiązki prezesa ZUS pełni Elżbieta Łopacińska. III etap odbędzie się 14 kwietnia 2015 r.

Rusza konkurs. Wygraj płatny staż w państwowych spółkach. Staż będzie można odbyć również w ministerstwach, urzędach wojewódzkich, w Agencji Modernizacji i Restrukturyzacji Rolnictwa, NIK czy ZUS.

Konkurs na stanowiska kierownicze wykorzystywany jest w: przedsiębiorstwach państwowych, niektórych przedsiębiorstwach publicznych, spółkach powstałych w wyniku komercjalizacji, oświacie, instytutach badawczych, instytucjach kultury, służbie zdrowia, służbie cywilnej oraz zespolonej administracji wojewódzkiej. Tak szeroki zakres zastosowania procedury konkursowej jest konsekwencją szeregu zalet, jakie przypisuje się tej metodzie obsadzania stanowisk kierowniczych

Podstawowym zadaniem systemu wartościowania jest stworzenie wewnętrznej, urzędowej hierarchii stanowisk od najbardziej złożonych i odpowiedzialnych po najprostsze, działające pod pełnym nadzorem. Wynikiem całej pracy ma być więc lista, gdzie jakieś stanowiska będą wyżej, a inne niżej. To z całą pewnością wywołuje w każdej organizacji duże emocje. Czy zatem opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy rzeczywiście może być przydatne w administracji publicznej?

Zasady konkursów sms stanowiły przedmiot prac Sądu Apelacyjnego w Warszawie. Sędziowie stwierdzili, że nieprecyzyjne zasady takich konkursów stanowią praktykę niezgodną z prawem. Gwarancja udziału w konkursie sms nie może być traktowana równoznacznie z gwarancją otrzymania nagrody.

Zasady konkursu smsowego powinny być – zgodnie z wyrokiem Sądu Ochrony Konsumentów i Konkurencji – jasne i precyzyjne. Wiadomości zachęcające do udziału w konkursie sms muszą jasno, rzetelnie i wyraźnie informować, kto jest jego organizatorem, jakie są jego zasady i z jakimi kosztami się wiąże.

Komu powierza się pełnienie obowiązków dyrektora szkoły do czasu jego wyboru w drodze konkursu? Czy obowiązki dyrektora można czasowo powierzyć jakiemukolwiek nauczycielowi danej szkoły?

Stosownie do zawartej ze starostą umowy, pracodawca zobowiązany jest utrzymać zatrudnienie skierowanej osoby bezrobotnej przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy.

Zapraszamy młodzież, uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych do udziału w konkursie na materiał prasowy „Młodzież o członkostwie Polski w Unii Europejskiej”.

Likwidacja stanowiska pracy jest jedną z przyczyn uzasadniających wcześniejsze wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Istnieje szereg wymogów jakie pracodawca musi spełnić, by wypowiedzenie umowy o pracę można było uznać za dopuszczalne.

W 2013 roku francuska grupa hotelowa B&B została wyróżniona w dwóch prestiżowych konkursach branży hotelarskiej. Grupie B&B przyznano tytuł najbardziej pożądanego partnera inwestycyjnego w Niemczech – nagroda Most Wanted Investement Partner. Po raz czwarty też wyróżniono grupę B&B w konkursie „Grand Prix Worldwide Hospitality Awards”.

Podczas 11. gali organizowanej przez miesięcznik „Builder” firma ISOVER została „Budowlaną Firmą Roku 2013”. ISOVER znalazł się wśród 25 najlepszych firm wyróżnionych w konkursie.

Zawody przyszłości - jakie zawody będą popularne i poszukiwane za kilka lat? Czy tylko osoby wybierające kierunki ścisłe będą miały szansę na pracę? Jak będzie wyglądała sytuacja humanistów na rynku pracy za kilka lat?

Czy odszkodowanie dla pracownika z tytułu zwolnienia z pracy przy zastosowaniu krótszego okresu wypowiedzenia podlega opodatkowaniu? Co ze świadczeniem otrzymanym z tytułu umowy o zakazie konkurencji?

Na mocy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej jest możliwy zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Kiedy zwrot kosztów się należy i jak wygląda procedura jego przyznawania?

W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wykroczeniem przeciwko prawom pracownika jest niewydanie należnego mu świadectwa pracy. Wydanie wadliwego świadectwa pracy (brak wymaganych danych, zamieszczenie informacji niezgodnych ze stanem faktycznym itp.) nie jest natomiast wykroczeniem.

W jakich sytuacjach w urzędach można zatrudnić członków rodziny? Co stanie się w przypadku, gdy między krewnymi zatrudnionymi w administracji rządowej lub samorządowej powstanie stosunek podległości służbowej?

Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych wejdzie w życie 1 września 2013 r. Zawiera ona istotne zmiany w procedurze powoływania sekretarza w jednostkach samorządu terytorialnego.

Na pracodawcy ciąży obowiązek kierowania pracownika na badania wstępne, okresowe i kontrolne. W wyniku przeprowadzonych badań okresowych lekarz może stwierdzić, że dany pracownik nie powinien wykonywać obowiązków pracowniczych na dotychczasowym stanowisku. W takiej sytuacji pracodawca przede wszystkim zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy i przenosi go na inne stanowisko.

W konkursie MocArty RMF Classic 2012 w kategorii „Rzecz z klasą” nagrodą został uhonorowany Samsung Smart TV. O zwycięstwie Samsunga Smart TV zadecydowała zastosowana w nim innowacyjna technologia umożliwiająca sterowanie nim przy użyciu głosu i gestów.

Top Design Gabinety Stomatologiczne to konkurs na najbardziej przyjazną placówkę stomatologiczną. Polacy boją się dentysty z różnych powodów, przyjazny wygląd placówki dentystycznej pomaga zmniejszyć stres związany z wizytą. Top Design Gabinety Stomatologiczne wyłoniono 11 najbardziej przyjaznych placówek.

Dziennik „Rzeczpospolita” po raz 9. opublikował „Ranking Najcenniejszych Polskich Marek”, w kategorii płytek ceramicznych 1. miejsce zajęła Marka Paradyż. A w ogólnym zestawieniu wszystkich marek i kategorii Marka Paradyż zajęła 80. lokatę pnąc się o 13 pozycji w stosunku do poprzedniego roku.

Dekoral zajął 18. miejsce w Rankingu Najcenniejszych Polskich Marek przeprowadzanym co roku przez dziennik „Rzeczpospolita”. Wysoka pozycja została przyznana w kategorii produktów niespożywczych, natomiast w ogólnym rankingu wszystkich marek Dekoral otrzymał 51. lokatę.

Dekoria.pl zajęła drugie miejsce w rankingu sklepów internetowych, w kategorii sklepów wielobranżowych. Sklep Dekoria.pl został wyłoniony spośród 100 największych i najpopularniejszych sklepów internetowych w Polsce. Raport został opracowany przez Money.pl, Gazetę Wyborczą i serwis Wyborcza.biz.

Konkurs Męska Rzecz 2012 organizowany przez TVN Turbo został rozstrzygnięty. W rywalizacji udział brał: telewizor LG 3D 84'' Ultra HD, telefon Samsung Galaxy SIII oraz Home Center 2 Fibaro. W kategori Gadżet i elektronika wygrał Home Center.

Twórczość Botticellego ozdobiła ściany poczekalni w warszawskim Centrum Leczenia Wad Zgryzu Face-Clinic. Sprawiło to, że placówka została nominowana do nagrody TOP DESIGN Gabinety Stomatologiczne, m.in. za zastosowanie elementów arterapii.

Electrolux Design Lab to międzynarodowy konkurs dla studentów i absolwentów wzornictwa przemysłowego. 10. edycję Electrolux Design Lab wygrał Polak, Jak Ankiersztajn, student 4. roku Architektury i Wzornictwa Artystycznego w Poznaniu, za projektem Aeroball.

Jeden z prezesów firmy zapytany przez konsultanta: „Proszę mi powiedzieć, ilu pracowników pracuje w Pana organizacji?” – odpowiedział: „No cóż, wydaje mi się, że połowa z nich”. W tym dowcipie jest jednak nadspodziewanie dużo prawdy. Z globalnych badań Hay Group wynika, że tylko 46 proc. pracowników czuje się w pełni efektywnych.

30 kwietnia br. weszły w życie nowe przepisy dotyczące refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Zgodnie z nowymi przepisami starosta nie może odmówić skierowania bezrobotnego do podmiotu ubiegającego się o refundację, u którego bezrobotny ten był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację. W związku z tym podmioty takie będą również mogły ubiegać się o refundację.

Jeśli są przeciwwskazania do wykonywania pracy na zajmowanym przez pracownika stanowisku, pracodawca ma obowiązek przenieść go na inne stanowisko, kierując uprzednio na badania lekarskie w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do jej wykonywania.

Pracodawca ma prawo wymagać, aby pracownik posiadał odpowiednie uprawnienia do pracy. W przypadku zawinionej przez pracownika utraty uprawnień umowa o pracę może zostać rozwiązana w trybie dyscyplinarnym.

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik godzi się na wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy i podporządkowanie jego poleceniom. Pracownik może jednak odmówić wykonania polecenia, które nie dotyczy umówionej pracy i jest sprzeczne z prawem lub umową o pracę.

Stanowisko pracy, Konkurs

Zorganizowanie konkursu z nagrodami - skutki podatkowe

Znamy najlepsze polskie gminy!

RPO zaskarżył do TK zmiany w ustawie o służbie cywilnej

10% PIT od nagród w konkursie, także gdy występują elementy programu motywacyjnego

Konkurs dla pracowników i kontrahentów - skutki w PIT

Laureaci XIV edycji konkursu „Gmina Fair Play”

Bufostrada - przełomowe rozwiązanie na polskich drogach

Zwycięzcy II edycji konkursu "Kreator miejsc pracy"

25/25, czyli dwudziestu pięciu Laureatów XXV edycji Konkursu „TERAZ POLSKA”

Konkurs na realizację projektów „Gwarancji dla młodzieży” w ramach PO WER 2014-2020

Jak zostać najoszczędniejszym kierowcą na świecie?

Praca biurowa - zagrożenia

II etap konkursu na prezesa ZUS

Staż w państwowych spółkach

Konkurs na stanowiska kierownicze - procedura

Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy w administracji publicznej - czemu służy?

Zasady konkursów sms – wyrok sądu

Jasne zasady konkursu smsowego

Pełnienie obowiązków dyrektora szkoły przed konkursem

Grant od starosty na nowe stanowiska w obszarze telepracy

Konkurs na materiał prasowy „Młodzież o członkostwie Polski w Unii Europejskiej”

Likwidacja stanowiska jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Hotele B&B nagrodzone po raz czwarty

ISOVER laureatem w kategorii „Producent materiałów budowlanych”

Zawody przyszłości

Jak poinformować pracownika o zakresie jego obowiązków?

Odszkodowania pracownicze podlegające opodatkowaniu

Odszkodowania pracownicze podlegające opodatkowaniu

Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

Świadectwo pracy - roszczenia nauczyciela

Świadectwo pracy - roszczenia nauczyciela

Zatrudnianie członków rodziny w urzędzie

Zatrudnianie członków rodziny w urzędzie

Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych od 1 września 2013 r.

Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych od 1 września 2013 r.

Badania okresowe wykazujące przeciwwskazania do zajmowania dotychczasowego stanowiska

MocArty RMF Classic 2012 dla Samsung Smart TV

Top Design Gabinety Stomatologiczne – 11 najbardziej przyjaznych placówek

Marka Paradyż zajęła 1. miejsce w „Rankingu Najcenniejszych Polskich Marek” w kategorii płytki ceramiczne

Dekoral zajął dobrą pozycję w Rankingu Najcenniejszych Polskich Marek

Drugie miejsce w kategorii sklepów wielobranżowych dla Dekoria.pl

Konkurs Męska Rzecz 2012 rozstrzygnięty

Botticelli w warszawskim Centrum Leczenia Wad Zgryzu Face-Clinic

Electrolux Design Lab 2012 wygrał Polak

Czerwony dywan czy linoleum

Nowe regulacje w sprawie refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnych

Kiedy pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika do innej pracy

Kwalifikacje zawodowe a uprawnienia do wykonywania pracy

Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego

Czy w procesie rekrutacji powinien uczestniczyć psycholog?