REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
W czwartek, 1 sierpnia 2024 r., weszły w życie przepisy zmieniające minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Od tego dnia zacznie obowiązywać nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
1 sierpnia 2024 r. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zmiany mają celu uaktualnienie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Czy nowe stawki przysługują także za lipiec 2024 r.?
Do 14 sierpnia 2024 r. trwa nabór wniosków na szkolenia nauczycieli szkolnych oraz nauczycieli wychowania przedszkolnego. Celem szkoleń jest podniesienie kompetencji cyfrowych nauczycieli.
Od lipca 2024 r. wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych wzrośnie od 700 do 1000 zł. Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przewiduje duże podwyżki.
REKLAMA
Od 700 zł do 1000 zł wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Takie podwyżki przewiduje projekt rozporządzenia zmieniającego przepisy rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Osoby zatrudnione w jednostkach samorządu terytorialnego zarabiają obecnie od 3300 zł do 5200 zł - w zależności od zaszeregowania. Od 1 lipca minimalne pensje będą wyższe.
Do 31 maja 2024 r. można zgłaszać się do postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Sprawdzian odbędzie się 6 lipca 2024 r.
Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych wzrośnie od 700 zł do 1000 zł. Trwają prace nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Kiedy zmiany mają wejść w życie?
REKLAMA
Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem charakterystycznym dla sfery budżetowej. Jej wysokość ustalana jest w zależności od stażu pracy i wysokości wynagrodzenia osoby uprawnionej do nagrody jubileuszowej.
REKLAMA