REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy dziecko musi spać w przedszkolu? To jeden z problemów rodziców przedszkolaków w roku szkolnym 2024/2025. Co wynika z przepisów?

przedszkolak rodzice rok szkolny 2024/2025
Czy dziecko musi spać w przedszkolu? To jeden z problemów rodziców przedszkolaków w roku szkolnym 2024/2025. Co wynika z przepisów?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Co leżakowanie jest obowiązkowe? Takie pytanie co rok zadają sobie rodzice najmłodszych przedszkolaków. Ale czy wiedzą, co mówią w tej sprawie przepisy? Potrzeby dzieci są zróżnicowane, a o organizacji pracy przedszkola decyduje dyrektor placówki.

Rok szkolny 2024/2025 pełen nowych obaw

Choć rozpoczęcie każdego roku szkolnego wiąże się z emocjami zarówno po stronie dzieci, jak i rodziców, to nie da się ukryć, że te największe pojawiają się w momencie wejścia dzieci na ścieżkę edukacji, czyli w związku z pójściem po raz pierwszy do przedszkola. Choć wśród dzieci, które we wrześniu 2024 roku pierwszy raz przekroczyły progi tych placówek są również i te, które chodziły już wcześniej do żłobka, to jednak dla większości trzylatków i ich rodziców, to właśnie 1 września 2024 roku miał miejsce pierwszy kontakt z systemem edukacji. To sprawiło, że zarówno dzieciom, jak i rodzicom towarzyszyło wiele obaw. Wśród rodziców do pojawiających się najczęściej zaliczają się obawy związane z obowiązkowym leżakowaniem. Wiele trzylatków nie korzysta już bowiem na tym etapie rozwoju w ciągu dnia z drzemki i rodzice nie chcą, by podczas pobytu w przedszkolu wykonywały w tym zakresie „krok w tył”. Rodzi się więc często pytanie, czy w rzeczywiście leżakowanie jest obowiązkowe?

REKLAMA

REKLAMA

Potrzeby dzieci są różnicowany, a zasady reguluje statut przedszkola

Żadne przepisy prawa oświatowego nie odnoszą się do kwestii leżakowania. W szczególności, żadne nie przesądzają o tym, że jest ono obowiązkowe dla dzieci w określonym wieku (najczęściej trzylatków i czterolatków). O tym, czy w danym przedszkolu dzieci będą leżakowały (i które), decyduje dyrektor przedszkola, na którym ciąży odpowiedzialność za organizację pracy tej placówki. Z art. 102 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe wynika wprost, że ramowy rozkład dnia, w tym m.in. leżakowanie, powinien być zawarty w statucie przedszkola.

Dlaczego dyrektorzy i nauczyciele przedszkolni „upierają się” przy leżakowaniu, skoro budzi to tyle emocji wśród rodziców? Bo w praktyce potrzeby dzieci są zróżnicowane i w przypadku wielu z nich odpoczynek jest niezbędny, by mogły one aktywnie uczestniczyć w zajęciach organizowanych w ciągu dnia. W wielu placówkach leżakowanie nie oznacza wcale obowiązku spania i przybiera inną formę. Często dzieci jedynie kładą się i odpoczywając słuchają muzyki relaksacyjnej albo książki czytanej przez nauczyciela. Pozwala im to na utrzymanie równowagi psychicznej i fizycznej oraz utrzymanie równowagi emocjonalnej. Jeżeli jednak wątpliwości dotyczące odpoczynku dzieci w ciągu dnia i jego formy pojawiają się u większej grupy rodziców, warto pamiętać o tym, że w tej sprawie, tak samo, jak w wielu innych, z opinią i jednocześnie z odpowiednim wnioskiem może do dyrektora przedszkola wystąpić rada rodziców. Dyrektor zaś, kierując się m.in. dobrem dzieci, może podjąć w tym zakresie niezbędną decyzję.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

REKLAMA

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

REKLAMA

Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA